Automatiker Instandhaltung (m/w/d) , Buchs AG — Delica AG

Description complète

Êtes-vous un professionnel de la technologie et voulez faire une différence? Avec nous, vous veillez à ce que nos installations de production soient opérationnelles, que les projets soient supervisés du côté électrique et que les processus soient optimisés. Avec passion et esprit d'équipe, vous créez des moments de plaisir – durables et innovants. Nous célébrons nos succès ensemble – peut-être bientôt avec vous!

Luogo di lavoro: Delica AG, Delica AG Buchs, Bresteneggstrasse 4, 5033 Buchs AG

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.

Mansioni

• Vous assumez la responsabilité du soutien électrique et d'automatisation des projets et contribuez activement à leur succès.
• Vous réalisez de petits projets indépendamment, les implémentez avec succès et dirigez activement l'optimisation et l'automatisation de nos processus.
• Vous formez les apprenants à devenir automatistes et transmettez votre expertise.
• Vous identifiez les mesures préventives et évaluez les stratégies existantes pour maximiser la disponibilité de nos lignes de production.
• Vous êtes conjointement responsable des travaux d'entretien et de réparation sur nos installations de production et des travaux d'entretien et d'étalonnage sur différentes lignes de production.
• Vous documentez soigneusement tous les travaux effectués dans le système de maintenance (SAP-PM).

Exigences

• Plusieurs années d'expérience professionnelle : dans le domaine de l'entretien dans un environnement de production industrielle
• Apprentissage professionnel (EFZ): dans le secteur électrotechnique (par exemple électricien, ingénieur automatique, installateur électrique) ou formation équivalente (4 ans)
• Savoir-faire technique, compréhension en ingénierie électrique et de contrôle ainsi que connaissance de la programmation des systèmes de contrôle PLC
• Haute compétence en résolution de problèmes et réflexion tournée vers l'avenir, gestion respectueuse et orientation prononcée du client
• Expérience dans la formation des apprenants
• Préparation au travail posté occasionnel et mobilité correspondante
• en allemand (négociation certaine)
• Anglais (avantageux)

Cosa de Friamo

• Offres sportives et de fitness : utilisation gratuite des studios de fitness intégrés sur le site de Buchs, Birsfelden et Meilen ainsi que CHF 200.- Remboursement des abonnements annuels de fitness
• Loisirs et activités culturelles : plus de 50% de réduction sur les abonnements dans les thermes de Schinznach, Sole Uno ou Alpamare
• Club School Migros: jusqu'à 70% de remboursement par cours
• Provision professionnelle: Par rapport à la BVG, selon l'âge, 7% - 18% de plus est payé par Delica
• Repas: Menu/buffet équilibré et fin dans le restaurant du personnel pour seulement CHF 8.-
• Cumulus points: 2 fois Cumulus points sur les aliments et 5 fois sur les articles non alimentaires
• Migros Bank: Migros accorde des taux d'intérêt plus élevés sur le compte d'investissement privé pour ses salariés
• Offres des employés: Réduction sur divers services à Medbase

Contatto

Demande et contact Séverine Jegge Recrutement Partenaires commerciaux

Processus de recrutement

• Soumettre les documents de candidature : Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes. Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires. Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats. Nous avons un processus de recrutement normalisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Vidéo personnelle ou conversation téléphonique : Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique personnelle ou vidéo. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grado di occupationazione: 100 %

Questions sur cette offre