Directeur financier Rapelli & Spiess, 100% (h/f/d) — Rapelli - ORIOR Food AG

NouveauCHF 98 000 - 132 000
Rapelli - ORIOR Food AG · Stabio (TI)
Categoria: manufacturing Contratto: full-time Salario: CHF 98 000 - 132 000
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Lieu
Stabio
Contrat
full-time
Publié
il y a 2 jours
SalaireCHF 98 000 - 132 000

Vue d’ensemble du poste

Rapelli défend la tradition du Tessin Salumi depuis 1929 et est connu pour ses produits de haute qualité fabriqués à partir d'ingrédients sélectionnés avec un accent clair sur la qualité, la tradition et l'innovation.

Spiess est synonyme de compétence en viande suisse et de spécialités charcuteries de haute qualité.

Rapelli et Spiess font partie du groupe ORIOR, une société suisse active dans le domaine de l'alimentation et de la boisson cotée à la Bourse suisse SIX et qui se concentre sur des spécialités de haute qualité aux racines régionales fortes.

Responsabilités principales

  • Ils assument la responsabilité stratégique et opérationnelle de la finance, du contrôle et de l'administration de Rapelli et de Spiess et relèvent directement du PDG.
  • Responsabilité globale en matière de finances, de contrôle, de comptabilité et d'administration de Rapelli et Spiess
  • Un rôle clé dans la gestion avec une haute responsabilité personnelle

Contacts

  • Si vous avez des questions, Annalisa Sattin est à votre disposition par courriel à [email protected].

Détails supplémentaires

  • En particulier, le DPF se concentre sur la gestion des coûts et l'amélioration de l'efficacité tout au long de la P&L. Leurs principales tâches
  • Promouvoir la numérisation et l'optimisation des processus Directeur général adjoint en son absence
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle (5+) en Suisse dans une fonction comparable dans l'environnement industriel ou l'industrie des biens de consommation Grande connaissance de SAP et Excel
  • Niveau élevé de leadership, de réflexion analytique et de solides compétences décisionnelles

Notes et contenu original

  • En particulier, le DPF se concentre sur la gestion des coûts et l'amélioration de l'efficacité tout au long de la P&L.
  • Leurs principales tâches
  • Promouvoir la numérisation et l'optimisation des processus
  • Directeur général adjoint en son absence
  • Votre profil
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle (5+) en Suisse dans une fonction comparable dans l'environnement industriel ou l'industrie des biens de consommation
  • Grande connaissance de SAP et Excel
  • Nous offrons
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Rapelli - ORIOR Food AG pour ce poste ?

Rapelli - ORIOR Food AG indique CHF 98 000 - 132 000 bruts par an pour ce poste à Stabio. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Rapelli - ORIOR Food AG ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Rapelli - ORIOR Food AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin du permis G pour postuler à ce poste au Tessin en tant que frontalier italien ?

Oui, si vous résidez en Italie dans la zone frontalière des 20 km. L'employeur suisse dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations du Tessin après signature du contrat — la première délivrance prend 2-6 semaines, puis renouvellement annuel automatique tant que l'emploi se poursuit. Un retour hebdomadaire à votre domicile italien est requis pour conserver le statut.

Comment postuler à ce poste chez Rapelli - ORIOR Food AG ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Rapelli - ORIOR Food AG sur careers.orior.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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