Chef de département* dans Fleurs/plantes — Genossenschaft Migros Aare
- Lieu
- Baden
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 83 jours
Vue d’ensemble du poste
Êtes-vous intéressé par les fleurs, ont déjà acquis de l'expérience dans ce domaine?
Êtes-vous un talent de vente à la recherche d'un nouveau défi?
Alors tu as raison avec nous.
- Êtes-vous intéressé par les fleurs, ont déjà acquis de l'expérience dans ce domaine?
- Êtes-vous un talent de vente à la recherche d'un nouveau défi?
- Service à la clientèle et conseil
- Présentation des marchandises, disponibilité et gestion
- Idéalement quelques années d'expérience professionnelle : dans le département du commerce de détail fleurs / plantes ou comme fleuriste dans
- Formation de base ou de perfectionnement: dans le commerce de détail
Responsabilités principales
- Service à la clientèle et conseil
- Présentation des marchandises, disponibilité et gestion
- Assurer les processus définis au sein du Ministère
- Conception des arrangements de fleurs incl. Soins des fleurs et des plantes Traitement des retours et des plaintes Direction professionnelle des employés Travail dans d'autres départements
Exigences principales
- Idéalement quelques années d'expérience professionnelle : dans le département du commerce de détail fleurs / plantes ou comme fleuriste* dans
- Formation de base ou de perfectionnement: dans le commerce de détail
- Personnalité orientée client avec plaisir dans la vente
- Congé de maternité / congé de paternité : 18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé de paternité
- Abonnement mobile: divers rabais sur les abonnements mobiles
- Pension professionnelle : les prestations supérieures à la moyenne garantissent la sécurité financière des salariés au troisième stade de la vie
- Prestations sociales: conditions d'emploi attrayantes avec de très bonnes prestations sociales
- Points de cumul : plusieurs points de cumul sur des produits alimentaires et non alimentaires
- Migros Bank: Gestion de compte gratuite, intérêts préférentiels sur le capital ou un rabais sur les taux d'intérêt des hypothèques fixes nouvellement achevées
- Offres des salariés: conditions préférentielles pour l'assurance et l'assurance maladie
- Garde d'enfants : Contribution financière généreuse aux services externes de garde d'enfants
- Mobilité: participation à un abonnement annuel aux transports en commun, rabais sur le carburant (Migrol), réduction de la contribution annuelle au partage de la mobilité et droit à une remise sur la flotte
Ce que l’entreprise offre
- Flair pour des arrangements floraux créatifs Expérience de leadership Compétences PC / fitness numérique Allemand (protection des ventes) Cosa offriamo
Contacts
- Demande et contact Melanie Knuchel Recrutement Partenaire +41 58 565 85 85
Détails supplémentaires
- Conception des arrangements de fleurs incl. Soins des fleurs et des plantes Traitement des retours et des plaintes Direction professionnelle des employés Travail dans d'autres départements
- Flair pour des arrangements floraux créatifs Expérience de leadership Compétences PC / fitness numérique Allemand (protection des ventes)
- Note pour les fournisseurs de services personnels Nous prenons également en compte les applications directes. Grado di occupationazione: 80-100 %
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services personnels Nous prenons également en compte les applications directes. Grado di occupationazione: 80-100 %
- Conception des arrangements de fleurs incl.
- Soins des fleurs et des plantes
- Traitement des retours et des plaintes
- Direction professionnelle des employés
- Travail dans d'autres départements
- Flair pour des arrangements floraux créatifs
- Expérience de leadership
- Compétences PC / fitness numérique
- Allemand (protection des ventes)
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Aare pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Aare indique CHF 68 000 - 103 000 bruts par an pour ce poste à Baden. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Aare ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Aare pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Aare ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Aare sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
