Teamleiter:in Logistik Früchte & Gemüse, Dauernachtschicht — Coop Genossenschaft

CHF 64'500 - 110'000 (est.)
Coop Genossenschaft · Schafisheim (AG)
Categoria: tech Contratto: Temporaire Salario: CHF 64'500 - 110'000 (est.)
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Lieu
Schafisheim
Contrat
Temporaire
Publié
il y a 18 jours
SalaireCHF 64'500 - 110'000 (est.)

Description complète

Chef d'équipe: dans la logistique fruits et légumes, service de nuit permanent

Coop Genossenschaft — Schafisheim, AG, Svizzera

  • Ouverture d'emploi: par accord
  • Spécialiste: Logistique / Transport
  • Lieu de travail: Coop, Rupperswilerstrasse 2, 5503 Schafisheim
  • Pensum: 80 - 100%

Tâche

  • Gestion professionnelle et du personnel de l'équipe du département Fruits et légumes dans les affaires quotidiennes
  • Responsabilité en matière de déploiement efficace et de planification des vacances compte tenu des besoins opérationnels
  • Promotion et perfectionnement des employés grâce à des discussions régulières sur les employés, les objectifs et le rendement
  • Assurer le bon fonctionnement des processus de stockage y compris. Gestion de la collecte des commandes et mise en œuvre des contrôles aléatoires
  • Coopération étroite et échange proactif d'informations avec les marchandises entrantes et la salle de sous-contrôle

Exigences

  • Formation complétée en tant que logisticien: en EFZ, idéalement avec une formation continue appropriée ou une expérience pratique comparable en logistique et gestion
  • Capacité de charge élevée, fiabilité et méthode de travail efficace et indépendante
  • Très bonne connaissance de l'allemand en paroles et en écriture
  • Gestion sécurisée des systèmes informatiques communs et des logiciels de gestion des entrepôts
  • Préparation au travail de nuit (y compris les affectations du dimanche) et au travail dans un environnement de travail toujours frais (13-15 °C)

Ce que nous offrons

  • Avantages: 5 fois le nombre de super points dans le supermarché
  • Conditions d'emploi: Caisse de pension: 2/3 est payé par Coop
  • Heures de travail: 5 semaines de congés
  • Formation : plus de 600 cours de formation interne
  • Durabilité: Engagement envers les personnes et les animaux et la nature avec plus de 400 actions
  • Communication: application interne pour les employés
  • Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel

Votre personne à contacter

Irmelina Topalovic Marketing des ressources humaines

Tipo: Temps partiel Sede: Schafisheim

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Schafisheim est de CHF 64'500 - 110'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Coop Genossenschaft. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?

Cette offre est un poste en contrat à durée déterminée. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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