Chef / Chef de l'industrie hôtelière — aarReha Schinznach
- Lieu
- Zofingen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
100 % Catégorie d'employés Chef Fonction Dès immédiatement ou par accord Les tâches suivantes sont attendues:
Leadership et développement de l'équipe d'environ 10 membres de l'industrie hôtelière, y compris Perfectionnement et planification du personnel
Assurer un niveau élevé de satisfaction des patients, des invités et des employés
- 100 % Catégorie d'employés Chef Fonction Dès immédiatement ou par accord Les tâches suivantes sont attendues:
- Leadership et développement de l'équipe d'environ 10 membres de l'industrie hôtelière, y compris Perfectionnement et planification du personnel
Processus de candidature
- compétences informatiques de base (MS Office, applications spécifiques à l'industrie)
- Préparation aux journées de travail irrégulières (Mo
- So) et aux services partiellement raccourcis (p. ex. service du soir) Services avec heure de chambre En tant qu'employeur, nous obtenons : Au moins 27 jours de vacances Café et thé gratuits
- Fin de semaine et indemnités de vacances publiques CHF 8,00 par heure
- Prime Flex pour l'entrée/l'échange dans un délai de 48 h
- Prime de fonds de pension 60% financée par l'employeur .... et bien plus encore: www.aarreha.jobs Vous avez des questions ?
Contacts
- Informations générales Caractéristiques 2026-559 Description du poste Chef / Chef d'hôtel Affaires 80 %
- Patrik Spiess, responsable de la gestion des installations, est heureux de répondre à cette question au 056 463 85 50 emplacement de l'Argovie, Zofingen emplacement.
Détails supplémentaires
- Formation au niveau de la carte professionnelle ou de la formation professionnelle supérieure et expérience professionnelle avérée Compétences allemandes orales et écrites
- So) et aux services partiellement raccourcis (p. ex. service du soir) Services avec heure de chambre En tant qu'employeur, nous obtenons : Au moins 27 jours de vacances Café et thé gratuits
Notes et contenu original
- Formation au niveau de la carte professionnelle ou de la formation professionnelle supérieure et expérience professionnelle avérée
- Compétences allemandes orales et écrites
- So) et aux services partiellement raccourcis (p. ex. service du soir) Services avec heure de chambre En tant qu'employeur, nous obtenons :
- Au moins 27 jours de vacances
- Café et thé gratuits
Questions sur cette offre
Quel salaire propose aarReha Schinznach pour ce poste ?
aarReha Schinznach indique CHF 90 500 - 113 500 bruts par an pour ce poste à Zofingen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose aarReha Schinznach ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec aarReha Schinznach pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez aarReha Schinznach ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de aarReha Schinznach sur aarreha-bewerber.talent-soft.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
