Boucher en chef — Genossenschaft Migros Zürich

CHF 73 500 - 111 500
Genossenschaft Migros Zürich · Bülach (ZH)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 73 500 - 111 500
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Lieu
Bülach
Contrat
full-time
Publié
il y a 45 jours
SalaireCHF 73 500 - 111 500

Vue d’ensemble du poste

Vous avez le sens des produits carnés de haute qualité et êtes enthousiasmé par la variété de notre gamme de viandes, de poissons et de fromages ?

Vous avez de l'expérience en gestion, êtes doué en vente et aimez communiquer en toute confiance avec nos clients ?

Alors vous êtes au bon endroit !

Responsabilités principales

  • Vous agissez en tant qu'interlocuteur compétent pour nos clients en collaboration avec l'équipe et assumez la responsabilité du secteur viande, poisson et fromage
  • Vous aimez transmettre vos connaissances spécialisées et vos connaissances aux nouveaux employés et leur faire découvrir le secteur viande, poisson et fromage
  • Vous êtes responsable des commandes de marchandises
  • Vous prenez la responsabilité de la gestion efficace des marchandises, de la présentation attrayante des produits et de veiller à ce que nos rayons soient toujours bien approvisionnés
  • Vous garantissez la haute qualité de nos produits Contrôle des dates
  • Si nécessaire, vous apporterez également votre soutien dans d'autres domaines du magasin Requisiti
  • 2 ans d'expérience professionnelle : dans le commerce de détail/vente dans le secteur de la viande, du poisson et du fromage
  • Formation de base ou continue terminée : dans le commerce/commerce de détail ou en tant que boucher ou cuisinier
  • Grâce à votre manière de travailler indépendante et à votre approche conviviale, vous créez une atmosphère agréable pour les clients et l'équipe
  • Vous êtes tolérant au stress et avez de bonnes capacités de communication

Ce que l’entreprise offre

  • Allemand (bonne connaissance) Cosa offriamo

Contacts

  • Formation et formation continue : Soutien à la formation professionnelle et à la formation continue, Contact Candidature & Contact Monika Allenbach [email protected]
  • Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures reçues, créons une présélection et la communiquons au responsable pour consultation.
  • La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
  • Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines Discussion technique Lors d'une discussion technique, des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail sont demandées par le manager et/ou un autre spécialiste et, si nécessaire, l'équipe.
  • Si possible, vous aurez ensuite le temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe grâce à une conversation libre.
  • Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai.
  • Une journée ou demi-journée d'essai vous donne l'occasion de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
  • Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
  • Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés.
  • Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par courrier.

Détails supplémentaires

  • Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines. Niveau d'occupation : 909 %

Notes et contenu original

  • Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines.
  • Niveau d'occupation : 909 %
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