Vendeur*dans le comptoir à fromage — Genossenschaft Migros Zürich
- Lieu
- Pfäffikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 28 jours
Vue d’ensemble du poste
La variété de fromages de Migros est illimitée et a quelque chose à offrir pour chaque goût.
Les aliments comme le fromage sont difficiles à imaginer dans nos repas.
Conseillez nos clients à la succursale du Seedamm Center au comptoir de fromage pour la bonne sélection.
- La variété de fromages de Migros est illimitée et a quelque chose à offrir pour chaque goût.
- Les aliments comme le fromage sont difficiles à imaginer dans nos repas.
- Vous nous soutenez activement dans le domaine des fromages et contribuez à créer une expérience d'achat positive pour nos clients
- Vous assumez la responsabilité de la gestion efficace des marchandises, la présentation attrayante des produits et assurez que nos étagères sont toujours bien remplies
Responsabilités principales
- Vous nous soutenez activement dans le domaine des fromages et contribuez à créer une expérience d'achat positive pour nos clients
- Vous assumez la responsabilité de la gestion efficace des marchandises, la présentation attrayante des produits et assurez que nos étagères sont toujours bien remplies
- Vous inspirez nos clients à travers un conseil amical et compétent
- Vous assurez la haute qualité de nos produits, y compris le contrôle de la date
- Si nécessaire, vous pouvez également soutenir dans d'autres zones de magasin comme les comptoirs frais Exigences
- De rien. 1 an d'expérience professionnelle: dans le commerce de détail, dans le domaine des produits alimentaires et des comptoirs frais (optimal)
- Apprentissage professionnel achevé (EFZ): dans les ventes/details Vous aimez vendre de la nourriture Vous êtes orienté client, soigné et amical
- Vous aimez travailler de façon indépendante et fiable
- Êtes-vous flexible et prêt à travailler en dehors des heures de travail habituelles?
- Profitez de votre temps libre lorsque les autres travaillent! Allemand (bonne connaissance) Cosa de friamo
Contacts
- Demande et contact Tony Jedamski Stv. Chef du marketing et du recrutement des RH
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision concernant l'avancement ou le retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et inversement, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information: Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre d'emploi oral, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à une semaine
Détails supplémentaires
- Si nécessaire, vous pouvez également soutenir dans d'autres zones de magasin comme les comptoirs frais
- Apprentissage professionnel achevé (EFZ): dans les ventes/details Vous aimez vendre de la nourriture Vous êtes orienté client, soigné et amical
- Profitez de votre temps libre lorsque les autres travaillent! Allemand (bonne connaissance)
- Demande et contact Tony Jedamski Stv. Chef du marketing et du recrutement des RH
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Apprentissage professionnel achevé (EFZ): dans les ventes/details
- Vous aimez vendre de la nourriture
- Vous êtes orienté client, soigné et amical
- Profitez de votre temps libre lorsque les autres travaillent!
- Allemand (bonne connaissance)
- Cosa de friamo
- Demande et contact Tony Jedamski Stv.
- Chef du marketing et du recrutement des RH
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Zürich pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Zürich indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Pfäffikon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Zürich sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
