Technicien/-ne de Maintenance — Elsa Group
- Lieu
- Estavayer
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 21 jours
Vue d’ensemble du poste
Elsa Group est l’un des principaux groupes industriels de l’économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie).
Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l’affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.
- Elsa Group est l’un des principaux groupes industriels de l’économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie).
- Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l’affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.
- Réaliser les maintenances préventives et correctives sur les installations (processus de traitement du lait, conditionnement des produits et chaine logistique) afin d'assurer un fonctionnement optimal
- Identifier les opportunités d’amélioration et proposer des solutions novatrices pour optimiser les processus
- Expérience confirmée: dans la maintenance industrielle (un atout)
- Formation initiale ou continue complétée: dans le domaine technique (automation, polymécanique, mécanique automobiles, poids-lourds ou agricole) ou formation jugée équivalente
Responsabilités principales
- Réaliser les maintenances préventives et correctives sur les installations (processus de traitement du lait, conditionnement des produits et chaine logistique) afin d'assurer un fonctionnement optimal
- Identifier les opportunités d’amélioration et proposer des solutions novatrices pour optimiser les processus
- Utiliser les méthodes d'analyse des causes racines, pour investiguer les problèmes et mettre en œuvre des actions correctives, garantissant ainsi la fiabilité et la performance des installations
- Participer à l'identification et à la gestion des pièces détachées, en collaboration avec le magasin technique, afin de garantir la disponibilité des pièces et de minimiser les temps d'arrêt imprévus
- Assurer un fonctionnement continu des équipements en participant au service de piquet
Exigences principales
- Expérience confirmée: dans la maintenance industrielle (un atout)
- Formation initiale ou continue complétée: dans le domaine technique (automation, polymécanique, mécanique automobiles, poids-lourds ou agricole) ou formation jugée équivalente
- Capacité à travailler de manière autonome, esprit d'analyse et orienté solutions Bon esprit d'équipe et flexibilité
- Travailler en bonne santé: Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness
- Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité
- Prestations sociales: Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur
- Restauration: Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte
- Points Cumulus: Points supplémentaires pour les collaborateurs
- Banque Migros: Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires
- Ecole-club Migros: Remboursement partiel de formations ou loisirs Vacances: 5 semaines de vacances
- Offre loisirs et culture: Diverses offres sports et loisirs
Ce que l’entreprise offre
- Domicilié dans la région en raison du service de piquet (max. 30 minutes de trajet en voiture) Français (Très bonnes connaissances) Anglais (De préférence) Allemand (De préférence) Cosa offriamo
Contacts
- Connaissance des outils informatiques de gestion de la maintenance tel que SAP PM ou autre GMAO ainsi que de MS Office
- Candidature et contact Cindy Niclasse Spécialiste Recrutement
- Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes.
- Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation.
- Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure.
- Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.
- Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es.
- Nous avons un processus de recrutement standardisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
Détails supplémentaires
- Capacité à travailler de manière autonome, esprit d'analyse et orienté solutions Bon esprit d'équipe et flexibilité
- Domicilié dans la région en raison du service de piquet (max. 30 minutes de trajet en voiture) Français (Très bonnes connaissances) Anglais (De préférence) Allemand (De préférence)
- Ecole-club Migros: Remboursement partiel de formations ou loisirs Vacances: 5 semaines de vacances
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
- Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Grado di occupazione: 34%
Notes et contenu original
- pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Grado di occupazione: 34%
- Capacité à travailler de manière autonome, esprit d'analyse et orienté solutions
- Bon esprit d'équipe et flexibilité
- Domicilié dans la région en raison du service de piquet (max. 30 minutes de trajet en voiture)
- Français (Très bonnes connaissances)
- Anglais (De préférence)
- Allemand (De préférence)
- Cosa offriamo
- Ecole-club Migros: Remboursement partiel de formations ou loisirs
- Vacances: 5 semaines de vacances
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Elsa Group pour ce poste ?
Elsa Group indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Estavayer. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Elsa Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Elsa Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Fribourg peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Elsa Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Elsa Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
