Stationsleitung 80–100 % (m/w/d) — Senevita
- Lieu
- Gais
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 22 jours
Description complète
Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services de vieillesse et emploie environ 4300 personnes. Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement. Alors que les sites de Senevita sont synonymes de vie autonome assistée et de soins complets, Senevita Casa est le premier fournisseur de services privés Spitex dans toute la Suisse.
Pour le Senevita Gais à Aarau, nous recherchons dès que possible une personne attentive et orientée vers l'équipe. Gestion de station 80-100% (h/f/d) Vos tâches
- Gestion et organisation professionnelles et du personnel de la station
- Assurer des soins de qualité et axés sur les besoins
- Gestion, soutien et perfectionnement des employés
- Planification et coordination du travail quotidien de la station et déploiement du personnel
- Promouvoir une culture d'équipe reconnaissante et constructive
- Coopération avec des organismes spécialisés et des proches internes et externes
- Assurer et développer la qualité des soins
- Participation active aux soins et prise en charge d'un modèle dans le domaine des soins quotidiens
- Application et mise en œuvre des instruments RAI dans le processus de maintenance
Apporte ça avec toi.
Conditions obligatoires
- Bien fondée, plusieurs années d'expérience en leadership
- Expérience avec RAI NH et RAI HC
- Soulignant le leader
En outre, vous avez
- La formation terminée en tant que dipl. Infirmière HF/FH ou qualification équivalente
- Compétence en leadership et plaisir à travailler avec les gens
- Une méthode de travail axée sur la solution, structurée et indépendante
- Compétences sociales et de communication élevées
- Un sens des responsabilités et une forte compréhension de la qualité
- La joie de façonner activement le changement
Nous vous offrons
- Un leadership responsable et polyvalent avec une portée créative
- Une équipe dévouée et motivée
- Un environnement de travail varié avec une référence directe aux soins
- Possibilités de perfectionnement personnel et professionnel
- Une culture d'entreprise reconnaissante
- Conditions d'emploi actuelles
- Boissons gratuites et nourriture réduite - préparé avec soin par notre équipe de gastro
- Réductions (demi-axe, carburant, assurance complémentaire, fitness, pharmacie, etc.)
- De bons avantages sociaux et du moins. 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans 6 semaines, à partir de 60 ans 7 semaines)
- Activités et événements passionnants qui déplacent les employés et les résidents
- Très bonne accessibilité (localisation directement à la station Aarau)
Intéressé? Ce passage vous parle-t-il? Une équipe enthousiaste et ouverte ainsi que des résidents chaleureux vous attendent avec impatience! Veuillez nous envoyer votre demande en ligne.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec:
Tâches
- Gestion et organisation professionnelles et du personnel de la station
- Application et mise en œuvre des instruments RAI dans le processus de maintenance
Exigences
Conditions obligatoires
- La joie de façonner activement le changement
Nous offrons
- Un leadership responsable et polyvalent avec une portée créative
- Très bonne accessibilité (localisation directement à la station Aarau)
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Senevita pour ce poste ?
Senevita indique CHF 88'000 - 123'000 bruts par an pour ce poste à Gais. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Senevita ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Senevita pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Appenzell ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Appenzell après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Appenzell ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Senevita ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Senevita sur jobs.senevita.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
