Coordinateur technique (H/F) — Rolex
- Lieu
- Genève
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 48 jours
Vue d’ensemble du poste
Introduction
Pour notre division Achats, Soutien et Infrastructure , nous recherchons un Coordinateur technique (H/F) dont la mission principale sera d’assurer le rôle d’interface entre les équipes maintenance, les partenaires internes et externes ainsi que les différents demandeurs.
Il analysera, orientera et pilotera les demandes techniques, tout en animant les échanges, en suivant les plans d’actions et en garantissant la mise à jour des données associées.
- Introduction
- Pour notre division Achats, Soutien et Infrastructure , nous recherchons un Coordinateur technique (H/F) dont la mission principale sera d’assurer le rôle d’interface entre les équipes maintenance, les partenaires internes et externes ainsi que les différents demandeurs.
- Il contribuera également à l’amélioration continue de la performance des équipements, à la maîtrise des budgets et à l’anticipation des risques techniques liés aux installations. Responsabilités
Responsabilités principales
- Il contribuera également à l’amélioration continue de la performance des équipements, à la maîtrise des budgets et à l’anticipation des risques techniques liés aux installations. Responsabilités
Détails supplémentaires
- Il contribuera également à l’amélioration continue de la performance des équipements, à la maîtrise des budgets et à l’anticipation des risques techniques liés aux installations.
- Préparer et animer des rencontres partenaires Définir et suivre les budgets Planifier et formaliser son activité
- Technicien ES (ou équivalent) avec 5 ans d'expérience ou ingénieur HES (ou équivalent) avec une formation initiale microtechnique ou mécanique Conception CAO et utilisation de CREO Bureautique, MS project Connaissance d'un ERP Anglais niveau B2, un atout
- Expérience au sein d'une équipe maintenance, un atout Impression 3D, un atout
- Force de propositions, curiosité technique et autonome Esprit de synthèse, rigoureux et organisé
Notes et contenu original
- Responsabilités
- Préparer et animer des rencontres partenaires
- Définir et suivre les budgets
- Planifier et formaliser son activité
- Technicien ES (ou équivalent) avec 5 ans d'expérience ou ingénieur HES (ou équivalent) avec une formation initiale microtechnique ou mécanique
- Conception CAO et utilisation de CREO
- Bureautique, MS project
- Connaissance d'un ERP
- Anglais niveau B2, un atout
- Expérience au sein d'une équipe maintenance, un atout
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Rolex pour ce poste ?
Rolex indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Rolex ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Rolex pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Rolex ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Rolex sur carrieres-rolex.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
