Leitung Pflegeentwicklung — Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR)
- Lieu
- Herisau
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- Hier
Description complète
Vos tâches
- Accompagner les processus de changement et les équipes de soutien dans la mise en œuvre durable des nouvelles normes
- Élaborer, mettre à jour et mettre en oeuvre des normes, des politiques et des concepts en matière de soins infirmiers
- Organisation de réunions de cas dans des situations de soins complexes
- Élaborer et mettre en œuvre des mesures d'amélioration à partir de données de qualité, d'audits et d'évaluations
- Mise en oeuvre des résultats scientifiques dans la pratique infirmière
- Gestion professionnelle et développement des soins responsables
- Gestion des groupes de travail (tâches liées aux soins et/ou intersectorielles)
- Participation active aux équipes et appui des équipes au processus de soins
- Évaluation, contrôle et développement des évaluations des soins infirmiers utilisés
- Coordination, planification et enseignement des élèves FH (Bachelor of Science in Nursing)
- Appui au développement du Département des soins
- Coopération constructive avec toutes les interfaces du département
- Initiation, conception et mise en oeuvre de nouveaux modèles de soins et de services de soins au sein de l'hôpital Herisau
- Définition, collecte et évaluation d'indicateurs de qualité sensibles aux soins
Votre profil
- Achèvement de la maîtrise en sciences en soins
- Vous avez une expérience pratique dans un hôpital suisse
- Intérêt pour la coopération dans l'équipe interprofessionnelle
- Vous aimez développer de nouvelles choses et apporter vos idées
- Une attitude de base responsable et axée sur le patient
En outre, vous bénéficiez
Entrée : 04. Novembre 2026
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Herisau est de CHF 109'000 - 152'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR). Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Appenzell ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Appenzell après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Appenzell ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) sur live.solique.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
