Emplois par profession · Genève
Emploi Employe dans le canton Genève
3 offres actives pour Employe dans le canton Genève, d'employeurs suisses réels.
Échantillon salarial pertinent insuffisant (moins de 5 annonces documentées). Repère général de la grande région du canton, pas de ce métier ou de cette ville. OFS, ESS 2024 : médiane mensuelle standardisée à plein temps × 12, arrondie à CHF 100. Ce n’est pas un salaire proposé. Source OFS / ESS 2024
Qui recrute dans le canton Genève
Employeurs avec le plus d'offres actives pour Employe dans le canton Genève : Emil Frey (1), Confederazione Svizzera (1) et CERN (1).
- Emil Frey (1)
- Confederazione Svizzera (1)
- CERN (1)
Face aux professions du canton Genève
Sur 10 professions comparables, cette page est 9ᵉ pour offres actives, avec 3.
Devant au classement, dans l’ordre : Ingenieur, Infirmier, Mecanicien, Electricien, Macon, Psychologue, Comptable et Cuisinier.
À égalité avec cette page : Pharmacien (3).
Dans le groupe, la valeur la plus haute est 104 (Ingenieur) et la plus basse 3 (Pharmacien).
| Page | Rang | offres actives |
|---|---|---|
| Ingenieur | 1 | 104 |
| Cuisinier | 7 | 4 |
| Pharmacien | 9 | 3 |
| Employe (cette page) | 9 | 3 |
Rangs calculés au moment du build sur les pages sœurs de cette même famille. Comptages issus des offres actives, recalculés à chaque build.
Quelle est la récence des offres des professions voisines ?
Sur 10 professions comparables, cette page est 3ᵉ pour part des annonces récentes, avec 66.7%.
Devant au classement, dans l’ordre : Electricien (5/6) et Mecanicien (11/15).
Plus bas au classement : Infirmier (10/20), Macon (3/6), Psychologue (3/6), Ingenieur (47/104), Comptable (1/4) et Cuisinier (0/4).
À égalité avec cette page : Pharmacien (2/3) (66.7%).
juste derrière Infirmier (10/20) (50.0%)
Dans le groupe, la valeur la plus haute est 83.3% (Electricien (5/6)) et la plus basse 0.0% (Cuisinier (0/4)).
| Page | Rang | part des annonces récentes |
|---|---|---|
| Electricien (5/6) | 1 | 83.3% |
| Mecanicien (11/15) | 2 | 73.3% |
| Pharmacien (2/3) | 3 | 66.7% |
| Employe (2/3) (cette page) | 3 | 66.7% |
| Infirmier (10/20) | 5 | 50.0% |
| Macon (3/6) | 5 | 50.0% |
| Cuisinier (0/4) | 10 | 0.0% |
Rangs calculés au moment du build sur les pages sœurs de cette même famille. Chaque nom indique annonces récentes / annonces actives. La récence utilise la publication ou, si elle est absente ou invalide, la première observation dans les 30 derniers jours. Elle décrit cet échantillon d’annonces, pas les embauches ni les chances de recrutement.
Employe : la comparaison avec les autres cantons
Sur 15 cantons comparables, cette page est 13ᵉ pour offres actives, avec 3.
Devant au classement, dans l’ordre : Zurich, Berne, Argovie, Bâle, Lucerne, Saint-Gall, Grisons, Soleure, Zoug, Thurgovie, Fribourg et Valais.
À égalité avec cette page : Nidwald (3) et Schaffhouse (3).
juste devant se trouve Valais (6)
Dans le groupe, la valeur la plus haute est 85 (Zurich) et la plus basse 3 (Genève).
| Page | Rang | offres actives |
|---|---|---|
| Zurich | 1 | 85 |
| Fribourg | 11 | 7 |
| Valais | 12 | 6 |
| Genève (cette page) | 13 | 3 |
| Nidwald | 13 | 3 |
| Schaffhouse | 13 | 3 |
Rangs calculés au moment du build sur les pages sœurs de cette même famille. Comptages issus des offres actives, recalculés à chaque build.
Voir toutes les offres dans le canton Genève →
Comment lire cette page Genève
Cette page rassemble les offres actives dans le canton Genève pour les frontaliers italo-suisses (permis G) et résidents suisses (permis B). 3 offres actuellement actives aujourd'hui dans le canton Genève : sous la liste vous trouverez la méthodologie, le contexte frontalier et les FAQ.
Méthodologie. Les offres agrégées proviennent de plus de 80 crawlers dédiés aux principaux ATS des employeurs suisses (Workday, Smartrecruiters, ATS propriétaires) et aux job-centers cantonaux. Chaque annonce passe une déduplication sur titre normalisé, entreprise et commune avant publication ; la date affichée est la date de publication d'origine — pas l'horodatage du crawl — pour juger la fraîcheur. Nous gardons les offres en ligne 30 jours ou jusqu'au premier HTTP 404 / redirection "poste fermé", vérifiée toutes les 12 heures.
Permis G + fiscalité. Le permis G UE/AELE concerne les résidents de l’UE/AELE travaillant en Suisse et rentrant au domicile étranger au moins chaque semaine. Les zones frontalières pour ce permis sont abolies ; la condition fiscale des 20 km est distincte. https://www.sem.admin.ch/sem/it/home/themen/aufenthalt/eu_efta/ausweis_g_eu_efta.html L’article 9 maintient l’imposition exclusivement suisse du salaire concerné des anciens frontaliers, sans échéance automatique en 2033 ou 2034. Il faut avoir exercé une activité de frontalier fiscal au Tessin, dans les Grisons ou en Valais entre le 31 décembre 2018 et le 17 juillet 2023 et remplir les conditions applicables, notamment la résidence dans une commune de la zone frontalière et le retour en principe quotidien. Les nouveaux frontaliers fiscaux paient l’impôt suisse à 80% du taux ordinaire et l’impôt italien avec crédit pour l’impôt suisse. La compensation de 40% versée à l’Italie prend fin après l’année fiscale 2033, sans extinction du statut fiscal individuel. https://www.estv.admin.ch/dam/it/sd-web/Zbr5Jb-40aYm/int-laender-it-faktenblatt-faqs-it.pdf
Questions fréquentes sur le travail dans le canton Genève
Combien de jours de télétravail puis-je faire en restant frontalier dans le canton Genève ?
Pour les frontaliers fiscaux couverts par le protocole Italie–Suisse, le télétravail au domicile jusqu’à 25% relève de la règle fiscale dédiée. La sécurité sociale est distincte : sous conditions et avec demande A1, l’accord-cadre permet entre 25% et moins de 50% en restant affilié dans l’État de l’employeur. Le traitement fiscal ne couvre pas automatiquement tous les cantons ou permis G. BSV; BSV: A1.
Les qualifications italiennes sont-elles reconnues pour les emplois dans le canton Genève ?
Les professions non réglementées ne nécessitent pas de reconnaissance formelle avant candidature. Pour les professions réglementées, recognition.swiss indique l’autorité selon le titre et l’activité ; ce n’est pas toujours le SEFRI. Pièces, mesures complémentaires et délais dépendent du dossier ; vérifiez les autorisations avant d’exercer. recognition.swiss.
Le salaire net dans le canton Genève vaut-il la peine comparé au brut italien ?
Comparez le net disponible des deux offres sur la même période et au même taux d’activité. Utilisez le brut réel et le statut fiscal vérifié, avec change, assurance, transport et logement. La méthode ci-dessous indique les paramètres nécessaires.
Comment le canton Genève se compare-t-il aux autres cantons suisses pour les frontaliers ?
Comparez offres actives, langues requises, lieux de travail et trajets dans les cantons envisagés. Pour le volet financier, utilisez les conditions réelles des contrats : le canton seul ne démontre aucun avantage net ou fiscal.
Stratégies pratiques pour candidater dans le canton Genève
Playbook de candidature pas à pas. Préparez CV et pièces dans la langue demandée par l’annonce, en montrant expérience et compétences pertinentes. Suivez le canal et les exigences de l’employeur ; confirmez disponibilité, horaires et rémunération avant d’accepter. Vérifiez les demandes précises concernant références et reconnaissance des titres, sans supposer un format universel de CV ou une durée fixe d’entretien. Planifiez les autorisations nécessaires avant de commencer.
Trajet et logistique hebdomadaire. Évaluez le trajet domicile–travail selon les horaires réels : dernier train, solution en cas de retard, stationnement, péages et devis de logement éventuel. Comparez des frais documentés sur une même période. Le retour hebdomadaire du permis G diffère du retour en principe quotidien du statut fiscal ; un week-end par mois ne remplit pas une obligation hebdomadaire.
Secteurs qui recrutent et marché du travail. Utilisez les annonces de cette page pour comparer missions, expérience, langues, taux d’activité et lieu de travail. Un secteur ne prouve pas à lui seul l’adéquation au profil : consultez la source de l’employeur pour vérifier exigences, disponibilité du poste et procédure de candidature.
Brut CHF, net réel et comparaison italienne. Pour comparer une offre suisse et une offre italienne, partez du brut contractuel, du taux d’activité et des mensualités réellement prévues. Le calcul nécessite âge, situation familiale, domicile, lieu de travail, statut fiscal vérifié et cotisations de prévoyance applicables. Ajoutez l’éventuelle imposition italienne avec le crédit admis, le change CHF/EUR, les primes maladie et les frais documentés de transport ou logement. Comparez une même période et un même taux d’activité : le nom du canton ne détermine pas un net typique. Le simulateur donne une estimation selon les paramètres, à confronter au bulletin de salaire et aux instructions officielles. Ouvrir le calculateur de salaire net frontalier.
Outils associés. Comparez vos paramètres dans le calculateur de salaire et vérifiez le change CHF/EUR. Comparez les primes LAMal selon le pays de domicile et les conditions applicables à votre profil. Pour les trajets en voiture consultez les prix du carburant.