Rapport marché du travail · Tessin · 11/05/2026 – 17/05/2026
Marché du travail au Tessin — semaine 20 2026
Mis à jour le 2026-06-05
Snapshot hebdomadaire Tessin : 2006 nouvelles offres réparties sur 301 employeurs actifs.
Top 5 rôles par volume
Top 5 employeurs
Répartition par ville
- Bellinzona 55 · 40.7%
- Lugano 39 · 28.9%
- Locarno 22 · 16.3%
- Mendrisio 14 · 10.4%
- Chiasso 5 · 3.7%
Tendance des 12 dernières semaines
Ce que semaine S20/2026 signifie pour un frontalier italien
Au cours de la semaine S20/2026, le marché de l'emploi tessinois a publié 2006 nouvelles offres et 1125 fermetures, avec un solde net de +881 postes et 301 employeurs actifs publiant au moins une annonce. Le flux net en expansion indique comment la demande évolue : une semaine en expansion favorise les candidatures spontanées vers les employeurs sectoriels connus, une semaine en contraction rend plus stratégique le ciblage des top employeurs de la répartition et des rôles à delta positif. La médiane salariale des nouvelles offres est de 62 250 CHF brut annuel — comparez toujours le brut suisse au net italien équivalent avant d'évaluer une offre.
Pour un frontalier envisageant le saut vers le Tessin, ces métriques doivent être lues avec la courbe CHF/EUR et les coûts du trajet. À brut équivalent, le net tessinois est 25-45 % supérieur au net italien pour le même poste, mais une variation de 5 centimes du taux de change déplace le net en EUR d'environ 5-7 %. Les semaines à flux net positif sont historiquement ceux où les employeurs tessinois acceptent plus volontiers un entretien exploratoire issu d'une candidature spontanée : le pipeline d'entretiens se vide plus vite et les postes « fantômes » (non publiés mais latents) s'ouvrent plus fréquemment.
Pour lire correctement semaine S20/2026, croisez le solde net (+881) avec la répartition par secteur ci-dessous : 301 employeurs actifs ne correspondent pas à 301 rôles au-dessus de la médiane salariale, car les secteurs qui portent réellement la médiane (mécanique, santé aiguë, banque et assurance) ont moins d'ouvertures mais une rémunération plus solide que les rôles administratifs débutants et les contrats à durée déterminée du commerce. Sur fenêtre hebdomadaire le signal le plus fiable pour un frontalier est la convergence de trois indicateurs — flux net, médiane et nombre de top employeurs récurrents — sur 4-6 semaines : un instantané unique indique la direction, la convergence certifie la tendance et sépare le bruit saisonnier de la trajectoire structurelle du canton.
Méthodologie
Les données proviennent de plus de 80 crawlers dédiés aux principaux employeurs tessinois, aux bulletins cantonaux et aux agrégateurs publics. Chaque nuit nous actualisons le snapshot des offres actives et calculons le delta par rapport au jour précédent. Le rapport hebdomadaire agrège les deltas du lundi au dimanche (semaine ISO). Les salaires médians, lorsqu'ils sont disponibles, sont calculés sur les champs baseSalary des offres qui exposent une fourchette au format schema.org MonetaryAmount.
Questions fréquentes
À quelle fréquence le rapport est-il mis à jour ?
Le rapport hebdomadaire est généré chaque semaine à la clôture de la semaine ISO (dimanche) ; la page hub est régénérée à chaque publication de nouvelles données.
D'où proviennent les données ?
Nos crawlers suivent les portails d'entreprise, les plateformes ATS (Workable, Greenhouse, SAP SuccessFactors, Umantis, etc.), les bulletins du canton du Tessin, les agrégateurs publics et les sites institutionnels. La pipeline agrège, dédoublonne et normalise les villes et rôles par langue.
Comment télécharger les données brutes ?
Le JSON-LD Dataset intégré à chaque rapport rend la page lisible par les moteurs en tant que source structurée. Pour des demandes d'export plus approfondies, contactez l'équipe via le formulaire de contact.
Entre le 11/05/2026 et le 17/05/2026, 2006 nouvelles offres sont apparues au Tessin, 1125 ont été retirées et 301 employeurs ont publié au moins une annonce. Le total des postes actifs a clôturé la semaine à 3126 (-7 par rapport au lundi).
En termes de dynamique, le Tessin a produit en moyenne 287 nouvelles annonces par jour. L'employeur le plus actif a été EOC – Ente Ospedaliero Cantonale avec 144 nouveaux postes, suivi de Solothurner Spitäler (soH) et ETH Zürich. Les rôles les plus demandés relèvent de la santé, de la production, du commerce et des services — cohérent avec la structure économique tessinoise, où EOC, la grande distribution et le secteur industriel représentent l'essentiel de la demande. Lugano et Bellinzona dominent le classement géographique des nouvelles offres, tandis que Mendrisio et Locarno conservent un rôle significatif grâce au pôle pharmaceutique du Mendrisiotto et au tourisme du Locarnese. À lire comme un instantané : les offres peuvent se fermer rapidement et la liste des meilleurs employeurs varie d'une semaine à l'autre, donc les frontaliers en recherche d'opportunités ont intérêt à revenir sur les hubs par ville et par secteur les jours ouvrables.
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