Rapport marché du travail · Tessin · 13/04/2026 – 19/04/2026

Marché du travail au Tessin — semaine 16 2026

Mis à jour le 2026-04-21

Entre le 13/04/2026 et le 19/04/2026, 793 nouvelles offres sont apparues au Tessin, 1228 ont été retirées et 230 employeurs ont publié au moins une annonce. Le total des postes actifs a clôturé la semaine à 2461 (-226 par rapport au lundi).

Nouvelles offres
793
Offres fermées
1228
Employeurs actifs
230
Salaire médian
68 000 CHF

En termes de dynamique, le Tessin a produit en moyenne 113 nouvelles annonces par jour. L'employeur le plus actif a été EOC – Ente Ospedaliero Cantonale avec 230 nouveaux postes, suivi de Union Bancaire Privée et Lonza. Les rôles les plus demandés relèvent de la santé, de la production, du commerce et des services — cohérent avec la structure économique tessinoise, où EOC, la grande distribution et le secteur industriel représentent l'essentiel de la demande. Lugano et Bellinzona dominent le classement géographique des nouvelles offres, tandis que Mendrisio et Locarno conservent un rôle significatif grâce au pôle pharmaceutique du Mendrisiotto et au tourisme du Locarnese. À lire comme un instantané : les offres peuvent se fermer rapidement et la liste des meilleurs employeurs varie d'une semaine à l'autre, donc les frontaliers en recherche d'opportunités ont intérêt à revenir sur les hubs par ville et par secteur les jours ouvrables.

Top 5 rôles par volume

  1. #1Infermiere/a in cure generali 29 annonces
  2. #2Stage servizio infermieristico 25 annonces
  3. #3Assistente di studio medico 18 annonces
  4. #4Assistente di cura 15 annonces
  5. #5Impiegato/a amministrativo/a 14 annonces

Top 5 employeurs

  1. #1EOC – Ente Ospedaliero Cantonale 230 nouvelles offres
  2. #2Union Bancaire Privée 60 nouvelles offres
  3. #3Lonza 33 nouvelles offres
  4. #4Denner 31 nouvelles offres
  5. #5Heineken Switzerland 25 nouvelles offres

Répartition par ville

  1. Lugano 60 · 30.8%
  2. Locarno 50 · 25.6%
  3. Bellinzona 47 · 24.1%
  4. Mendrisio 36 · 18.5%
  5. Chiasso 2 · 1.0%

Tendance des 12 dernières semaines

2897 1309 W13W14W15W16

Méthodologie

Les données proviennent de plus de 80 crawlers dédiés aux principaux employeurs tessinois, aux bulletins cantonaux et aux agrégateurs publics. Chaque nuit nous actualisons le snapshot des offres actives et calculons le delta par rapport au jour précédent. Le rapport hebdomadaire agrège les deltas du lundi au dimanche (semaine ISO). Les salaires médians, lorsqu'ils sont disponibles, sont calculés sur les champs baseSalary des offres qui exposent une fourchette au format schema.org MonetaryAmount.

Questions fréquentes

À quelle fréquence le rapport est-il mis à jour ?

Le rapport hebdomadaire est généré chaque semaine à la clôture de la semaine ISO (dimanche) ; la page hub est régénérée à chaque publication de nouvelles données.

D'où proviennent les données ?

Nos crawlers suivent les portails d'entreprise, les plateformes ATS (Workable, Greenhouse, SAP SuccessFactors, Umantis, etc.), les bulletins du canton du Tessin, les agrégateurs publics et les sites institutionnels. La pipeline agrège, dédoublonne et normalise les villes et rôles par langue.

Comment télécharger les données brutes ?

Le JSON-LD Dataset intégré à chaque rapport rend la page lisible par les moteurs en tant que source structurée. Pour des demandes d'export plus approfondies, contactez l'équipe via le formulaire de contact.