Combien de familles suisses emploient du personnel domestique régulièrement ?

Selon la Confédération, environ 500'000 familles dans toute la Suisse font appel aux services d'une collaboratrice ou d'un employé de maison. Cependant, seuls 65'669 le déclarent régulièrement via la procédure simplifiée de SECO. Cela signifie que plus de 80 % opèrent dans le gris non déclaré ou réglementaire.

Quel est le risque réel d'être contrôlé dans le travail domestique ?

En 2025, les contrôles dans les habitations privées n'ont été que de 239 sur ~500'000 ménages potentiellement concernés. Cela équivaut à une probabilité statistique d'environ 0,048 % par an — pratiquement une fois tous les 2 000 ans pour une seule famille. Le risque perçu de sanction est donc minime.

Comment se met en règle celui qui embauche du personnel domestique ?

Le SECO met à disposition une procédure simplifiée de déclaration. L'employeur doit enregistrer l'employé de maison auprès du SECO, communiquer la rémunération, et verser les cotisations sociales (AVS, AI, APG, AD) et l'impôt à la source sur une base trimestrielle ou mensuelle. La procédure est conçue pour être accessible même à ceux qui n'ont aucune expérience administrative.

Qu'est-ce qui change avec la révision de la loi fédérale de juin 2026 ?

Le Conseil fédéral a proposé une révision de la loi contre le travail au noir qui vise principalement à renforcer la collaboration et l'échange de données entre autorités fédérales, cantonales et communales. Cependant, la proposition n'introduit pas de mesures spécifiques pour augmenter les contrôles directs dans les ménages privés.

Quelles sont les conséquences du travail au noir pour les travailleurs domestiques ?

Les travailleurs domestiques non déclarés n'ont pas de couverture sociale (AVS, AI), ne sont pas protégés en cas d'accident, et opèrent sans contrat écrit. Le coût social de la situation retombe entièrement sur eux, les privant de droits et de protections fondamentales.

Travail au noir dans le nettoyage : l'effondrement des déclarés (guide frontalier)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Publié le 26 août 2026

Femme de ménage travaillant dans un appartement suisse moderne

En 2025, les déclarants sont tombés à 65'669. Seulement 239 contrôles dans les maisons. Le Conseil fédéral propose une révision de la loi sur le travail au noir.

Contexte

En bref

En 2025, seuls 65 669 employeurs déclarés (baisse par rapport à 68247)
Contrôles : seulement 239 dans les maisons (probabilité 0,048 % par an)
Conseil fédéral propose une révision de la loi en juin 2026

Faits clés

Chose : Baisse dramatique du nombre d'employeurs déclarant
Quand : 2025 (données Confédération)
Où : Suisse entière (~500'000 familles concernées)
Qui : SECO, Conseil fédéral, autorités cantonales
Montant : De 2021 à 2025 baisse de 100'000 à 65'669 déclarants
Probabilité de contrôle : 0,048 % par an (1 contrôle tous les 2000 ans par famille)
Soupçons transmis : 4 367 en 2025 (2 045 sur les assurances sociales)

En 2025, le marché du travail domestique suisse a atteint un nouveau creux : seuls 65'669 employeurs ont régulièrement déclaré leur personnel, en baisse par rapport aux 68'247 de l'année précédente. Le chiffre est encore plus alarmant par rapport à 2021, lorsque les déclarants étaient environ 100'000 : en quatre ans, le nombre a diminué d'un tiers.

Le contraste avec les estimations réelles est saisissant. La Confédération estime qu'environ 500'000 ménages dans toute la Suisse font appel aux services d'une collaboratrice ou d'un employé de maison. Si seulement 65'669 utilisent le canal officiel de déclaration, cela signifie que plus de 434'000 familles opèrent vraisemblablement dans le secteur non déclaré — une économie souterraine qui représente 86% du secteur.

La procédure simplifiée : comment ça marche (et pourquoi ça vient

Details pratiques

Parce que le non déclaré se répand : risques minimaux, incitations maximales

La logique est simple : le rapport coût-bénéfice est totalement déséquilibré en faveur du travail au noir. Pour une famille qui embauche une aide ménagère pendant 20 heures par semaine, déclarer signifie verser des cotisations d'assurance sociale. La charge fiscale pour l'employeur augmente de manière significative.

Dans le même temps, la probabilité d'une sanction est pratiquement nulle. Les 239 contrôles de 2025 représentent une fraction si minuscule du total que le risque perçu est nul. Même lorsque les contrôles ont lieu, ils reposent presque toujours sur des signalements (4 367 suspects ont été transmis en 2025), et non sur des vérifications systématiques. Ceux qui déclarent restent une minorité, et la marge de sécurité pour ceux qui travaillent dans le noir est énorme.

L'écart entre les déclarants et les travailleurs effectifs

Un aspect critique souvent négligé : parmi les 65'669 déclarations de 2025, une part importante provient du secteur formel (agences de nettoyage, services professionnels), et non de familles privées. Cela signifie que le nombre de personnes qui travaillent effectivement dans des ménages privés sans déclaration est encore plus important que ne le suggère le nombre de « familles non déclarantes ».

Les femmes de ménage — et ce sont principalement des femmes — opèrent donc dans un flou normatif : sans contrat écrit, sans couverture sociale, sans protection en cas d'accident. Le coût social retombe

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Points cles

Comment se régulariser : procédure étape par étape

Bien que le chemin vers la régularisation reste complexe, il est techniquement possible. Celui qui emploie une personne domestique peut accéder à la procédure simplifiée SECO, qui centralise la déclaration des cotisations et taxes. Le processus nécessite :

1. Inscription initiale : s'inscrire auprès de SECO avec les données d'identification de l'employeur et de l'employé domestique. 2. Communication de la rémunération : déclarer le montant brut mensuel ou annuel et le nombre d'heures de travail. 3. Paiement périodique : verser les cotisations sociales (AVS, AI, IPG, AD selon les taux en vigueur) et l'impôt à la source, directement via SECO. 4. Documentation : conserver les contrats et les reçus de paiement pour les vérifications éventuelles.

Le système est conçu pour être simple, mais il nécessite néanmoins une certaine discipline administrative. Beaucoup de familles choisissent le travail au noir précisément parce qu'elles préfèrent éviter cette bureaucratie.

Ce qui change concrètement avec la révision de 2026

La proposition fédérale se concentre sur l'échange d'informations entre autorités. Cela signifie que les bases de données fiscales, de prévoyance et communales seront mieux synchronisées. Un employeur qui déclare son revenu mais ne déclare pas le personnel domestique pourra plus facilement être identifié grâce à cette interopérabilité.

Le problème structurel demeure : augmenter les contrôles directs dans les habitations est compliqué du point de vue légal et pratique. La nouvelle réglementation s'appuie donc principalement sur la transparence administrative, non sur des contrôles exhaustifs. Une amélioration, certes, mais probablement insuffisante pour inverser la tendance.

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Questions fréquentes

Combien de familles suisses emploient du personnel domestique régulièrement ?: Selon la Confédération, environ 500'000 familles dans toute la Suisse font appel aux services d'une collaboratrice ou d'un employé de maison. Cependant, seuls 65'669 le déclarent régulièrement via la procédure simplifiée de SECO. Cela signifie que plus de 80 % opèrent dans le gris non déclaré ou réglementaire.
Quel est le risque réel d'être contrôlé dans le travail domestique ?: En 2025, les contrôles dans les habitations privées n'ont été que de 239 sur ~500'000 ménages potentiellement concernés. Cela équivaut à une probabilité statistique d'environ 0,048 % par an — pratiquement une fois tous les 2 000 ans pour une seule famille. Le risque perçu de sanction est donc minime.
Comment se met en règle celui qui embauche du personnel domestique ?: Le SECO met à disposition une procédure simplifiée de déclaration. L'employeur doit enregistrer l'employé de maison auprès du SECO, communiquer la rémunération, et verser les cotisations sociales (AVS, AI, APG, AD) et l'impôt à la source sur une base trimestrielle ou mensuelle. La procédure est conçue pour être accessible même à ceux qui n'ont aucune expérience administrative.
Qu'est-ce qui change avec la révision de la loi fédérale de juin 2026 ?: Le Conseil fédéral a proposé une révision de la loi contre le travail au noir qui vise principalement à renforcer la collaboration et l'échange de données entre autorités fédérales, cantonales et communales. Cependant, la proposition n'introduit pas de mesures spécifiques pour augmenter les contrôles directs dans les ménages privés.
Quelles sont les conséquences du travail au noir pour les travailleurs domestiques ?: Les travailleurs domestiques non déclarés n'ont pas de couverture sociale (AVS, AI), ne sont pas protégés en cas d'accident, et opèrent sans contrat écrit. Le coût social de la situation retombe entièrement sur eux, les privant de droits et de protections fondamentales.