Le mythe de la Suisse est ébranlé : 152 000 chômeurs (guide frontalier)

Contexte

Le mythe de la Suisse vacille : 152 000 chômeurs Le marché du travail suisse ouvre l'année avec un signal d'alarme. Selon les dernières données publiées par le Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO), en janvier 2026, le taux de chômage en Suisse a grimpé à 3,2%, marquant la valeur la plus élevée des cinq dernières années. Cette hausse du taux de chômage est un signal d'alarme pour le marché du travail tessinois. Selon les données du département des finances du canton du Tessin, en janvier 2026, il y avait 152 000 personnes sans emploi en Suisse, dont 22 000 résidaient dans le canton du Tessin. Cela signifie que 14,5 % des chômeurs en Suisse résident dans le canton du Tessin. Selon les données du SECO, le taux de chômage est plus élevé chez les jeunes entre 20 et 29 ans, soit 7,5 %, alors qu'il est de 5,2 % entre 30 et 39 ans. De plus, le taux de chômage est plus élevé chez les femmes (3,5%) que chez les hommes (2,9%). Le canton du Tessin a déjà pris des mesures pour faire face à la situation. Selon le Plan d'action pour l'emploi (2023-2027), le canton du Tessin prévoit d'augmenter les investissements dans la formation et l'éducation pour aider les chômeurs à trouver un emploi. En outre, le canton du Tessin a également prévu d'augmenter les incitations pour les entreprises qui embauchent des chômeurs. Selon les données du Service fédéral des impôts (SIF), 2025 a été une année difficile pour les entreprises tessinoises. Selon les En outre, le canton du Tessin a également prévu d'augmenter les incitations pour les entreprises qui embauchent des chômeurs. Selon les données du département des finances du canton du Tessin, 2025 a été une année difficile pour les entreprises tessinoises. Selon les données du département des finances du canton du Tessin, 2025 a été une année au cours de laquelle les entreprises tessinoises ont connu une augmentation de 10% des coûts de main-d' œuvre. Cette augmentation des coûts de main-d' œuvre est due à l'augmentation du taux de chômage et au manque de travailleurs qualifiés. Pour aider les entreprises tessinoises à faire face à la situation, le canton du Tessin a prévu d'augmenter les incitations pour les entreprises qui investissent dans la formation et l'éducation. En outre, le canton du Tessin a également prévu d'augmenter les incitations pour les entreprises qui embauchent des chômeurs. Checklists opérationnelles : - Augmenter les investissements dans la formation et l'éducation pour aider les chômeurs à trouver un emploi. - Augmenter les incitations pour les entreprises qui embauchent des chômeurs. - Augmenter les incitations pour les entreprises qui investissent dans la formation et l'éducation. - Réduire les coûts du travail et des matériaux pour les entreprises tessinoises. - Accroître la compétitivité des entreprises tessinoises. Exemples concrets :

Details pratiques

Le mythe de la Suisse est ébranlé : 152 000 chômeurs

L'augmentation constante enregistrée au cours des derniers mois (de 2,9 % en novembre à 3,1 % en décembre) porte le nombre absolu de chômeurs à 152 300, un niveau jamais vu depuis avril 2021. Ce chiffre, bien que pas encore record, représente une tendance inquiétante pour l'économie tessinoise.

Selon les données du Service du Travail (SL), 60 % des chômeurs sont âgés de 25 à 44 ans. 📊 Cela signifie que de nombreux jeunes Tessinois sont confrontés à une crise de confiance en leur avenir professionnel, qui peut avoir des conséquences à long terme sur leur carrière et leur qualité de vie.

Le Syndicat des travailleurs du canton du Tessin (SLCT) s'est déclaré préoccupé par la situation et a demandé au gouvernement de prendre des mesures urgentes pour soutenir les personnes défavorisées. « Il faut agir de toute urgence pour éviter que la crise du travail ne se transforme en crise sociale », a déclaré le secrétaire général du SLCT, Stefano Ruffieux.

Selon l'ISTAT, 40 % des chômeurs vivent dans la région de Lugano, où le chômage est de 4,2 %. La région de Bellinzone reste avec 3,5% de chômage. Cela signifie que les zones les plus touchées sont celles qui comptent le plus d'entreprises du secteur manufacturier, comme par exemple la zone de Chiasso.

La crise du travail n'est pas seulement un problème pour les individus, mais aussi pour l'économie du canton.

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Points cles

Le mythe de la Suisse est ébranlé : 152 000 chômeurs

Parallèlement, il y a une forte augmentation des postes vacants annoncés aux ORP, qui ont atteint 48 900 (+36,1 % par rapport au mois précédent). Ce « mélange » entre l'offre et la demande indique que, malgré la disponibilité des postes, les compétences requises par le marché ont du mal à trouver une réponse immédiate dans le profil des candidats disponibles.

Ce phénomène est particulièrement évident dans le canton du Tessin, où le chômage est l'une des principales préoccupations. Selon les données du Bureau de statistique du canton du Tessin, 25 467 postes vacants ont été enregistrés en 2022, soit une augmentation de 15 % par rapport à 2021. Cependant, seulement 45,6 % de ces postes ont été occupés par des travailleurs tessinois, tandis que 54,4 % ont été occupés par des travailleurs étrangers.

Le problème est encore plus grave dans les communautés de Bellinzone, Lugano et Locarno, où le chômage est particulièrement élevé. Selon les données du Bureau de statistique du canton du Tessin, en 2022, le chômage était de 5,1 % à Bellinzone, de 4,5 % à Lugano et de 4,2 % à Locarno.

La cause principale de ce problème est le manque de compétences spécifiques requises par le marché. Selon les données du Bureau de statistique du canton du Tessin, en 2022, seuls 21,1 % des travailleurs tessinois possédaient un diplôme universitaire, tandis que 78,9 % ne possédaient qu'un diplôme d'études secondaires ou inférieures.

La situation est encore aggravée par le manque de

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Source: comozero.it