Senior Projektleiter*in Unternehmensentwicklung mit Führungsverantwortung, befristet — Migros Supermarkt AG
- Location
- Zürich
- Contract
- full-time
- Posted
- 10 days ago
Role overview
Die Unternehmensentwicklung der Migros Supermarkt AG spielt eine zentrale Rolle bei der strategischen Ausrichtung und nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Kerngeschäfts.
Mit einem engagierten Team treiben wir Projekte voran, die die Zukunft des Supermarkts gestalten und die Transformation des Unternehmens aktiv begleiten.
Möchtest du die Erfolgsgeschichte der Migros Supermarkt AG mitgestalten?
- Die Unternehmensentwicklung der Migros Supermarkt AG spielt eine zentrale Rolle bei der strategischen Ausrichtung und nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Kerngeschäfts.
- Mit einem engagierten Team treiben wir Projekte voran, die die Zukunft des Supermarkts gestalten und die Transformation des Unternehmens aktiv begleiten.
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von drei Personen, im Rahmen eines befristeten Grossprojekts zur Optimierung der End-to-End-Prozesse der Migros Supermarkt AG
- Verantwortung für die Bearbeitung einzelner Prozesse – von der Erhebung des Status quo über die Entwicklung eines Zielbilds bis hin zur Ableitung konkreter Optimierungsmassnahmen und deren Umsetzung
- Mehrjährige Berufserfahrung inkl.
- Leitung komplexer Projekte/Programme: im Corporate Development oder in der Unternehmensberatung, vorzugsweise im Retail
Main responsibilities
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von drei Personen, im Rahmen eines befristeten Grossprojekts zur Optimierung der End-to-End-Prozesse der Migros Supermarkt AG
- Verantwortung für die Bearbeitung einzelner Prozesse – von der Erhebung des Status quo über die Entwicklung eines Zielbilds bis hin zur Ableitung konkreter Optimierungsmassnahmen und deren Umsetzung
- Verantwortung für die Planung, Moderation und Koordination der relevanter Gremien sowie die bereichsübergreifende Abstimmung mit allen Anspruchsgruppen & Partnern
Key requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung inkl.
- Leitung komplexer Projekte/Programme: im Corporate Development oder in der Unternehmensberatung, vorzugsweise im Retail
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): idealerweise in Business Administration oder Business Innovation
- Souveränes Auftreten und stufengerechte Kommunikation auf Management- und Topmanagement-Ebene
- Positive Hands-on-Persönlichkeit mit ganzheitlicher Denkweise, strategischem Blickwinkel sowie sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
- Ausgeprägte Moderationskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen und Hierarchieebenen für gemeinsame Lösungen zu gewinnen und langfristige Veränderungen mit einem ganzheitlichen Blick voranzutreiben
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
What the company offers
- Ausgewiesene Fähigkeiten in der lateralen sowie direkten Führung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil) Italienisch (von Vorteil) Cosa offriamo
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome.
- Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
- Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
- Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
- Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
- Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Additional details
- Ausgewiesene Fähigkeiten in der lateralen sowie direkten Führung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil) Italienisch (von Vorteil)
- Bewerbung & Kontakt Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notes and original content
- Ausgewiesene Fähigkeiten in der lateralen sowie direkten Führung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
- Italienisch (von Vorteil)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Questions about this listing
What salary does Migros Supermarkt AG offer for this role?
Migros Supermarkt AG lists CHF 101'500 - 154'000 gross per year for this position in Zürich. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does Migros Supermarkt AG offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with Migros Supermarkt AG during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Zürich?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Zürich can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Zürich's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at Migros Supermarkt AG?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to Migros Supermarkt AG's original listing at jobs.migros.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
