Leiter/-in HR-Beratung Flughafenpolizei — Kantonale Verwaltung Zürich
- Location
- Zürich-Flughafen
- Contract
- full-time
- Posted
- 2 days ago
Role overview
Die Kantonspolizei übernimmt mit ihren rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für die Sicherheit im Kanton.
Als grösste Hauptabteilung der Kantonspolizei Zürich kontrolliert die Flughafenpolizei die Schengen-Aussengrenze und vollzieht das Migrationsrecht.
Sie bekämpft die Kriminalität am Flughafen und schützt gefährdete Airlines und Passagiere.
- Die Kantonspolizei übernimmt mit ihren rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für die Sicherheit im Kanton.
- Als grösste Hauptabteilung der Kantonspolizei Zürich kontrolliert die Flughafenpolizei die Schengen-Aussengrenze und vollzieht das Migrationsrecht.
- 100% Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der HR-Beratung mit vier Mitarbeitenden sowie aktive Mitarbeit in der operativen HR-Beratung
- Enge Zusammenarbeit mit Rekrutierung, HR-Services und Payroll und Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit an den Schnittstellen Ihr Profil
- Abschluss auf Tertiärstufe, idealerweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
Main responsibilities
- 100% Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der HR-Beratung mit vier Mitarbeitenden sowie aktive Mitarbeit in der operativen HR-Beratung
- Beratung und Unterstützung der rund 1’200 Mitarbeitenden der Kantonspolizei am Flughafen und deren Linienvorgesetzter in personal- und personalrechtlichen Fragen sowie Begleitung anspruchsvoller Personalsituationen
- Übernahme der HR-Business-Partner-Rolle für die oberste Führungsebene bei strategischen und anspruchsvollen personalbezogenen Fragestellungen
- Frühzeitiges Erkennen personalrelevanter Entwicklungen und Risiken sowie Entwicklung tragfähiger Lösungen gemeinsam mit den Führungskräften
- Sicherstellung einer vorausschauenden und zeitgerechten Information der übergeordneten HR-Leitung über wesentliche personelle Themen und Entwicklungen
- Teilnahme an Kader- und Fachrapporten, Vertretung der HR-Perspektive und aktive Mitwirkung an Führungs- und Entscheidungsprozessen
- Weiterentwicklung der HR-Beratung und Förderung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Key requirements
- Enge Zusammenarbeit mit Rekrutierung, HR-Services und Payroll und Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit an den Schnittstellen Ihr Profil
- Abschluss auf Tertiärstufe, idealerweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der öffentlichen Verwaltung oder in einer Organisation, in der das Personalgesetz des Kantons Zürich und die Verordnungen Anwendung findet (von Vorteil).
- Dienstleistungsorientiert und fähig, die Bedürfnisse der unterschiedlichen Stakeholder differenziert zu erfassen und daraus gewinnbringende Lösungen zu entwickeln Erfahrung in Projektmanagement von Vorteil
- Belastbare, verschwiegene Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und hoher Sozialkompetenz
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Darauf können Sie sich freuen Es erwartet Sie ein motiviertes und kollegiales Team von erfahrenen HR-Fachpersonen und Polizisten/-innen.
- Ihr moderner, ergonomischer Arbeitsplatz befindet sich im Prime Center des Flughafens Zürich.
- Geniessen Sie das internationale Ambiente und profitieren Sie von vergünstigten Parkmöglichkeiten direkt am Flughafen.
- Wenn Sie eine sinnstiftende Arbeit suchen und mit Ihrem Job Wirkung erzielen wollen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
- Stellenantritt: 1.
- November oder nach Vereinbarung Noch Fragen?
Contacts
- Gerne ist Michael Leutenegger, Chef HR-Gewinnung und -Beratung ([email protected]) für Fragen zur Funktion für Sie da.
- Fragen rund um den Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Nadine Deeke unter [email protected] oder +41 58 648 12 40.
- Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann freuen wir uns auf Ihre komplette Online-Bewerbung.
- Wir nehmen für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen.
- Personalvermittler reichen bitte keine Bewerberunterlagen unaufgefordert an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein.
- Wir lehnen jegliche Verantwortung für eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab.
- Vielen Dank für Ihr Verständnis. Pensum: 80-100%
Additional details
- Dienstleistungsorientiert und fähig, die Bedürfnisse der unterschiedlichen Stakeholder differenziert zu erfassen und daraus gewinnbringende Lösungen zu entwickeln Erfahrung in Projektmanagement von Vorteil
- Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Notes and original content
- Dienstleistungsorientiert und fähig, die Bedürfnisse der unterschiedlichen Stakeholder differenziert zu erfassen und daraus gewinnbringende Lösungen zu entwickeln
- Erfahrung in Projektmanagement von Vorteil
- Pensum: 80-100%
Questions about this listing
What salary does Kantonale Verwaltung Zürich offer for this role?
Kantonale Verwaltung Zürich lists CHF 101'500 - 154'000 gross per year for this position in Zürich-Flughafen. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does Kantonale Verwaltung Zürich offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with Kantonale Verwaltung Zürich during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Zürich?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Zürich can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Zürich's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at Kantonale Verwaltung Zürich?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to Kantonale Verwaltung Zürich's original listing at live.solique.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.