Senior Data Analyst & Data Scientist 80-100% (w/m/d) — RUAG AG
NewCHF 94'500 - 143'000
RUAG AG · Bern (BE)
- Location
- Bern
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- other
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SalaryCHF 94'500 - 143'000
Role overview
- Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Analysen und Reports in Qlik Sense
- Mitgestaltung und Aufbau neuer Analytics-Services (z.B. Planungsservice, Predictive Analytics) sowie deren Bereitstellung für das Business zur gemeinsamen Entwicklung konkreter Use Cases
- Betrieb, Optimierung und Ausbau des eingesetzten on premise Analytics Toolstack
- Einbringen und Etablieren von Best Practices rund um Business Intelligence, datengetriebene Planung und Künstliche Intelligenz im Team
- Beratung und Unterstützung der Businessabteilungen bei der Anforderungsspezifikation sowie bei Anliegen rund Analytics
- Förderung der Data Literacy im Unternehmen
- Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
- Vertiefte, mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Analysen und Reports mit Qlik Sense, idealerweise in einem on premise Umfeld
- Nachgewiesene konzeptionelle und praktische Erfahrung im Bereich Machine Learning und Data Science sowie fundierte Kenntnisse in Python
- Solides Verständnis von ETL-Prozessen, Datenmodellierung und relationalen Datenbanktechnologien – MSSQL- und Talend-Kenntnisse sind ein Plus, jedoch kein Schwerpunkt dieser Rolle
- Kenntnisse im Umgang mit SAP S/4HANA
- Erfahrung in der Arbeit innerhalb von Matrixorganisationen sowie Fähigkeit, komplexe analytische Sachverhalte verständlich gegenüber nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren
- Strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Delivery sowie ausgeprägte Eigeninitiative
- Sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind ein Plus
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird. Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist +41 58 461 75 62
- Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Analysen und Reports in Qlik Sense
- Mitgestaltung und Aufbau neuer Analytics-Services (z.B.
- Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
- Vertiefte, mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Analysen und Reports mit Qlik Sense, idealerweise in einem on premise Umfeld
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
Main responsibilities
- Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Analysen und Reports in Qlik Sense
- Mitgestaltung und Aufbau neuer Analytics-Services (z.B.
- Planungsservice, Predictive Analytics) sowie deren Bereitstellung für das Business zur gemeinsamen Entwicklung konkreter Use Cases
- Betrieb, Optimierung und Ausbau des eingesetzten on premise Analytics Toolstack
- Einbringen und Etablieren von Best Practices rund um Business Intelligence, datengetriebene Planung und Künstliche Intelligenz im Team
- Beratung und Unterstützung der Businessabteilungen bei der Anforderungsspezifikation sowie bei Anliegen rund Analytics Förderung der Data Literacy im Unternehmen
Key requirements
- Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
- Vertiefte, mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Analysen und Reports mit Qlik Sense, idealerweise in einem on premise Umfeld
- Nachgewiesene konzeptionelle und praktische Erfahrung im Bereich Machine Learning und Data Science sowie fundierte Kenntnisse in Python
- Solides Verständnis von ETL-Prozessen, Datenmodellierung und relationalen Datenbanktechnologien – MSSQL- und Talend-Kenntnisse sind ein Plus, jedoch kein Schwerpunkt dieser Rolle Kenntnisse im Umgang mit SAP S/4HANA
- Erfahrung in der Arbeit innerhalb von Matrixorganisationen sowie Fähigkeit, komplexe analytische Sachverhalte verständlich gegenüber nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren
- Strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Delivery sowie ausgeprägte Eigeninitiative
- Sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind ein Plus
What the company offers
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
Application process
- Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.
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- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
Contacts
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
- Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist
- +41 58 461 75 62
Additional details
- Beratung und Unterstützung der Businessabteilungen bei der Anforderungsspezifikation sowie bei Anliegen rund Analytics Förderung der Data Literacy im Unternehmen
- Solides Verständnis von ETL-Prozessen, Datenmodellierung und relationalen Datenbanktechnologien – MSSQL- und Talend-Kenntnisse sind ein Plus, jedoch kein Schwerpunkt dieser Rolle Kenntnisse im Umgang mit SAP S/4HANA
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel: Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren. Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist
Notes and original content
- Responsabilita
- Beratung und Unterstützung der Businessabteilungen bei der Anforderungsspezifikation sowie bei Anliegen rund Analytics
- Förderung der Data Literacy im Unternehmen
- Solides Verständnis von ETL-Prozessen, Datenmodellierung und relationalen Datenbanktechnologien – MSSQL- und Talend-Kenntnisse sind ein Plus, jedoch kein Schwerpunkt dieser Rolle
- Kenntnisse im Umgang mit SAP S/4HANA
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile.
- Dazu gehören zum Beispiel:
- Processo di candidatura
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Questions about this listing
What salary does RUAG AG offer for this role?
RUAG AG lists CHF 94'500 - 143'000 gross per year for this position in Bern. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does RUAG AG offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with RUAG AG during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Bern?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Bern can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Bern's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at RUAG AG?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to RUAG AG's original listing at jobs.ruag.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
