Controller:in Finanzen — Coop Genossenschaft

NewCHF 107'000 - 187'500
Coop Genossenschaft · Oberentfelden (AG)
Categoria: finance Contratto: part-time Salario: CHF 107'000 - 187'500
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Location
Oberentfelden
Contract
part-time
Posted
Yesterday
SalaryCHF 107'000 - 187'500

Role overview

Controller:in Finanzen

Coop Genossenschaft — Oberentfelden, Aargau, Svizzera Aufgaben

Verantwortung für die finanzielle Führung und Steuerung der Fachformate Livique & Lumimart anhand von KPIs, Forecasts, Reportings und fundierten betriebswirtschaftlichen Analysen.

What the company offers

  • Was wir bieten
  • Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Nachhaltigkeit: Kommunikation:
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement Deine Ansprechperson Yves Sanarica HR Marketing Tipo:Part-time Sede: Oberentfelden

Additional details

  • Coop Genossenschaft — Oberentfelden, Aargau, Svizzera
  • Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Unterstützung der Fachbereiche in sämtlichen Controlling-relevanten Fragestellungen.
  • Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Kennzahlensystemen und Controlling-Tools (z.B. SAP, Excel, BI-Tools)
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement Deine Ansprechperson Sede: Oberentfelden

Notes and original content

  • Anforderungen
  • Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Kennzahlensystemen und Controlling-Tools (z.B.
  • SAP, Excel, BI-Tools)
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58.
  • Altersjahr
  • Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
  • Nachhaltigkeit:
  • Kommunikation:
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
  • Deine Ansprechperson
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Questions about this listing

What salary does Coop Genossenschaft offer for this role?

Coop Genossenschaft lists CHF 107'000 - 187'500 gross per year for this position in Oberentfelden. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.

Is this a full-time role, and what type of contract does Coop Genossenschaft offer?

This listing is a part-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with Coop Genossenschaft during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.

Do I need a cross-border work permit for a role in Aargau?

EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Aargau can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Aargau's cantonal migration office or with HR during the application.

How do I apply for this position at Coop Genossenschaft?

Use the "Apply now" button on this page — it links directly to Coop Genossenschaft's original listing at jobs.coopjobs.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.

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Coop Genossenschaft · Oberentfelden
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