HRBP à 100% — Hôpital de La Tour
- Location
- Meyrin
- Contract
- full-time
- Posted
- Yesterday
Role overview
L’Hôpital de La Tour est un établissement de soins aigus de haut niveau, privé, indépendant et à dimension humaine.
Ancré dans sa mission de restaurer la meilleure qualité de vie possible pour ses patients, l’Hôpital de La Tour place l’amélioration continue, l’excellence médicale et l’accompagnement de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.
L’institution emploie plus de 1’200 collaborateurs, représentant plus de 60 métiers, et collabore avec plus de 550 médecins agréés. Nous recrutons un/e HRBP à 100% (ref : 1994) Entrée en fonction : 15 octobre 2026 Contrat : CDI
- L’Hôpital de La Tour est un établissement de soins aigus de haut niveau, privé, indépendant et à dimension humaine.
- Ancré dans sa mission de restaurer la meilleure qualité de vie possible pour ses patients, l’Hôpital de La Tour place l’amélioration continue, l’excellence médicale et l’accompagnement de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.
Application process
- Partenaire RH de proximité, vous apportez conseil, expertise et soutien sur les sujets humains, organisationnels et managériaux, tout en veillant à l’application cohérente des politiques RH, du cadre légal, réglementaire et institutionnel. Votre mission
- À ce titre, vous serez notamment amené·e à :
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les situations individuelles et les enjeux organisationnels ;
- Soutenir les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel au sein de l’institution ;
- Participer aux processus RH clés : recrutement, intégration, développement des compétences, gestion de la performance, revue salariale, mobilité interne et autres processus RH ;
- Recueillir et challenger les besoins de recrutement, analyser les candidatures et conduire les entretiens de sélection ;
- Accompagner les situations sensibles ou complexes, en lien avec les managers et les spécialistes RH concernés ;
- Contribuer au suivi de l’absentéisme, à l’analyse des situations et à la mise en place de plans d’action lorsque nécessaire ;
Additional details
- L’institution emploie plus de 1’200 collaborateurs, représentant plus de 60 métiers, et collabore avec plus de 550 médecins agréés. Nous recrutons un/e HRBP à 100% (ref : 1994) Entrée en fonction : 15 octobre 2026
- Partenaire RH de proximité, vous apportez conseil, expertise et soutien sur les sujets humains, organisationnels et managériaux, tout en veillant à l’application cohérente des politiques RH, du cadre légal, réglementaire et institutionnel.
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH, en collaboration avec les Gestionnaires RH et les spécialistes RH
- Une expérience dans le domaine de la santé ou dans un environnement fortement réglementé constitue un plus Nous vous proposons
- Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée Taux d'activité : 100% Date de démarrage : 15 octobre 2026
Notes and original content
- L’institution emploie plus de 1’200 collaborateurs, représentant plus de 60 métiers, et collabore avec plus de 550 médecins agréés.
- Nous recrutons un/e
- HRBP à 100% (ref : 1994)
- Entrée en fonction : 15 octobre 2026
- Contrat : CDI
- Votre mission
- Votre profil
- Une expérience dans le domaine de la santé ou dans un environnement fortement réglementé constitue un plus
- Nous vous proposons
- Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Questions about this listing
What salary does Hôpital de La Tour offer for this role?
Hôpital de La Tour lists CHF 60'500 - 91'500 gross per year for this position in Meyrin. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does Hôpital de La Tour offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with Hôpital de La Tour during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Geneva?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Geneva can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Geneva's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at Hôpital de La Tour?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to Hôpital de La Tour's original listing at recrutement.latour.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
