Raumpfleger/-in, 25% — Kanton Solothurn
CHF 17'100 - 26'000
Kanton Solothurn · Solothurn (SO)
- Location
- Solothurn
- Contract
- part-time
- Posted
- 16 days ago
SalaryCHF 17'100 - 26'000
Role overview
Das Hochbauamt vertritt den Kanton als Grundeigentümer in sämtlichen Immobiliengeschäften und übernimmt die Bauherrenfunktion für kantonale Bauvorhaben.
Die zuständigen Abteilungen Planen, Bauen und Bewirtschaften sind verantwortlich für die Planung, Realisierung von Neubauten, Umbauten und Sanierungen, für den Gebäudeunterhalt (Instandhaltung und Instandsetzung) sowie für den gesamten Gebäudebetrieb (technisches, infrastrukturelles, digitales und kaufmännisches Gebäudemanagement).
Für die Abteilung Bewirtschaften suchen wir per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Dornach eine/-n Raumpfleger/-in, 25%. Ihre Verantwortung
- Das Hochbauamt vertritt den Kanton als Grundeigentümer in sämtlichen Immobiliengeschäften und übernimmt die Bauherrenfunktion für kantonale Bauvorhaben.
- Die zuständigen Abteilungen Planen, Bauen und Bewirtschaften sind verantwortlich für die Planung, Realisierung von Neubauten, Umbauten und Sanierungen, für den Gebäudeunterhalt (Instandhaltung und Instandsetzung) sowie für den gesamten Gebäudebetrieb (technisches, infrastrukturelles, digitales und kaufmännisches Gebäudemanagement).
- Sie bringen Erfahrung in der Reinigung mit, idealerweise kennen Sie sich in der Gebäudereinigung aus.
- Als loyale Persönlichkeit, die sorgfältig arbeitet und Verantwortung übernimmt, erfüllen Sie mit wenig Beaufsichtigung hohe Qualitätsstandards.
Key requirements
- Sie bringen Erfahrung in der Reinigung mit, idealerweise kennen Sie sich in der Gebäudereinigung aus.
- Als loyale Persönlichkeit, die sorgfältig arbeitet und Verantwortung übernimmt, erfüllen Sie mit wenig Beaufsichtigung hohe Qualitätsstandards.
- Ihre Deutschkenntnisse sind gut, verstehen und sprechen in mind.
- Niveau B1.
- Zuverlässigkeit, Diskretion und körperliche Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
- Ihre freundliche und gepflegte Erscheinung und Ihr Sinn für Hygiene und Ordnung runden Ihr Profil ab.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Fragen? Hans-Peter Ganster Hauswart
Contacts
- 061 704 70 08
- Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.
- Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
- Überzeugt?
- Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Additional details
- Für die Abteilung Bewirtschaften suchen wir per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Dornach eine/-n Raumpfleger/-in, 25%. Ihre Verantwortung
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Hans-Peter Ganster
- Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Notes and original content
- Für die Abteilung Bewirtschaften suchen wir per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Dornach eine/-n Raumpfleger/-in, 25%.
- Ihre Verantwortung
- Ihr Profil
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
