Senior Specialist Einkauf (w/m/d) — Migros Industrie AG
NewCHF 101'500 - 154'000
Migros Industrie AG · Zürich (ZH)
- Location
- Zürich
- Contract
- full-time
- Posted
- Yesterday
SalaryCHF 101'500 - 154'000
Role overview
In dieser Rolle wirkst du an der Weiterentwicklung des Einkaufs der Migros Industrie mit.
Als Kadermitglied und Prozess Owner bewegst du dich an den Schnittstellen des strategischen sowie operativen Einkaufs.
Mit deinem pragmatischen Ansatz stellst du sicher, dass Einkaufsprozesse nicht nur durchdacht, sondern wirksam umgesetzt und gelebt werden – über alle Geschäftsbereiche hinweg und end-to-end.
- In dieser Rolle wirkst du an der Weiterentwicklung des Einkaufs der Migros Industrie mit.
- Als Kadermitglied und Prozess Owner bewegst du dich an den Schnittstellen des strategischen sowie operativen Einkaufs.
- Du hilfst den Category Managern nachhaltig komplexe Sourcing Events in SAP Ariba aufzusetzen und unterstützt bei anspruchsvollen Ausschreibungen.
- Du übernimmst als Prozess Owner die End-to-End-Verantwortung für definierte Einkaufsprozesse (S2C & P2P) und entwickelst diese segmentübergreifend weiter.
- Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) im Einkauf: Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) im Einkauf
- Fundiertes Verständnis von Source-to-Contract, Procure-to-Pay, Kategorienmanagement, Vertragsmanagement, Beschaffungsanalysen und digitalen Beschaffungsplattformen
Main responsibilities
- Du hilfst den Category Managern nachhaltig komplexe Sourcing Events in SAP Ariba aufzusetzen und unterstützt bei anspruchsvollen Ausschreibungen.
- Du übernimmst als Prozess Owner die End-to-End-Verantwortung für definierte Einkaufsprozesse (S2C & P2P) und entwickelst diese segmentübergreifend weiter.
- Du analysierst und optimierst bestehende Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und pragmatische Umsetzung.
- Du stellst die Datenqualität sowie die Weiterentwicklung von Analyse- und Warengruppenstrukturen (z.
- B. via Sievo, PowerBI) sicher.
- Du arbeitest eng mit Prozess Managern aus den Segmenten und Stakeholdern zusammen, priorisierst Optimierungsmassnahmen und stellst deren Umsetzung sicher.
- Du entwickelst Schulungsunterlagen, führst Trainings durch und befähigst den Einkauf nachhaltig im Umgang mit Prozessen und Systemen.
- Du vertrittst Themen in relevanten Gremien und wirkst aktiv an Projekten und Initiativen im Einkauf (z.
- Systeme, Digitalisierung, Effizienzprogramme) mit.
- Du bist ein Sparringpartner für deine Kolleg*innen und nutzt deine langjährige Einkaufserfahrung, um pro-aktiv Verbesserungen vorzuschlagen.
Key requirements
- Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) im Einkauf: Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) im Einkauf
- Fundiertes Verständnis von Source-to-Contract, Procure-to-Pay, Kategorienmanagement, Vertragsmanagement, Beschaffungsanalysen und digitalen Beschaffungsplattformen
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Supply Chain oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Einkauf Sehr gute Kenntnisse in SAP
- Kenntnisse im Umgang mit digitalen, analytischen und KI-gestützten Beschaffungslösungen (z.
- SAP Ariba, Jaggaer, Coupa, Sievo, GenAI Sourcing Assistants)
- Erfahrung im Projekt- und Change-Management
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Daten und Zusammenhänge
- Zentraler Arbeitsort: An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz
- Moderne Infrastruktur: Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme
- Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
What the company offers
- Starkes Verständnis für Stakeholder-Management in komplexen Organisationen Deutsch (fliessend) Französisch (von Vorteil) Cosa offriamo
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Maxine Knöpfel
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
- Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft.
- Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert.
- Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
- In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln.
Additional details
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Supply Chain oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Einkauf Sehr gute Kenntnisse in SAP
- Starkes Verständnis für Stakeholder-Management in komplexen Organisationen Französisch (von Vorteil)
- Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notes and original content
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Supply Chain oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Einkauf
- Sehr gute Kenntnisse in SAP
- Starkes Verständnis für Stakeholder-Management in komplexen Organisationen
- Deutsch (fliessend)
- Französisch (von Vorteil)
- Cosa offriamo
- Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
