Ausbildungs- und Lernendenverantwortliche*r Transport — Genossenschaft Migros Luzern
- Location
- Dierikon
- Contract
- full-time
- Posted
- Yesterday
Role overview
Bist du fasziniert von der Ausbildung von Lernenden im Bereich Warenverkehr?
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die praxisnahe Begleitung und Förderung unserer Lernenden und stellst gleichzeitig den reibungslosen Ablauf im Alltag sicher.
Dich erwartet eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit als Ausbildungsverantwortliche*r
- Bist du fasziniert von der Ausbildung von Lernenden im Bereich Warenverkehr?
- In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die praxisnahe Begleitung und Förderung unserer Lernenden und stellst gleichzeitig den reibungslosen Ablauf im Alltag sicher.
- Verantwortung für die praktische Ausbildung der Lernenden im Transport inkl.
- Rekrutierung sowie Betreuung der Praxisbildnerinnen
- Vielfältige Erfahrung: im Transport
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: als Strassentransportfachfraumann - von Vorteil Führerausweis Kategorie C/E
Main responsibilities
- Verantwortung für die praktische Ausbildung der Lernenden im Transport inkl.
- Rekrutierung sowie Betreuung der Praxisbildner*innen
- Planung und Durchführung der Einführung neuer Mitarbeitender
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Instruktionen
- Fahrtbegleitung sowie Coaching von Lernenden und Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Berufsbildung sowie Unterstützung der beteiligten Abteilungen zur Sicherstellung einer praxisnahen Ausbildung Erstellung von Schulungsunterlagen Mitarbeit bei Projekten
Key requirements
- Vielfältige Erfahrung: im Transport
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: als Strassentransportfachfrau*mann - von Vorteil Führerausweis Kategorie C/E
- Kommunikationsstark, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität
- Pädagogisches sowie methodisch-didaktisches Geschick
- Bereitschaft für die Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung von Prozessen
- Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max.
- CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote:
What the company offers
- Abschluss eines Berufsbildnerkurses oder Bereitschaft diesen zu absolvieren Office-Kenntnisse und digitale Affinität Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
- diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Franziska Rohrer HR Beraterin
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
- Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung.
Additional details
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Berufsbildung sowie Unterstützung der beteiligten Abteilungen zur Sicherstellung einer praxisnahen Ausbildung Erstellung von Schulungsunterlagen Mitarbeit bei Projekten
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: als Strassentransportfachfrau*mann - von Vorteil Führerausweis Kategorie C/E
- Abschluss eines Berufsbildnerkurses oder Bereitschaft diesen zu absolvieren Office-Kenntnisse und digitale Affinität Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote:
- Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notes and original content
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Berufsbildung sowie Unterstützung der beteiligten Abteilungen zur Sicherstellung einer praxisnahen Ausbildung
- Erstellung von Schulungsunterlagen
- Mitarbeit bei Projekten
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: als Strassentransportfachfrau*mann - von Vorteil
- Führerausweis Kategorie C/E
- Abschluss eines Berufsbildnerkurses oder Bereitschaft diesen zu absolvieren
- Office-Kenntnisse und digitale Affinität
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl.
Questions about this listing
What salary does Genossenschaft Migros Luzern offer for this role?
Genossenschaft Migros Luzern lists CHF 69'500 - 106'000 gross per year for this position in Dierikon. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does Genossenschaft Migros Luzern offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with Genossenschaft Migros Luzern during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Lucerne?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Lucerne can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Lucerne's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at Genossenschaft Migros Luzern?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to Genossenschaft Migros Luzern's original listing at jobs.migros.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
