2 Vendeurs spécialisé (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève

NewCHF 60'500 - 91'500
Société coopérative Migros Genève · Lancy (GE)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 60'500 - 91'500
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Location
Lancy
Contract
full-time
Posted
Yesterday
SalaryCHF 60'500 - 91'500

Role overview

Migros Surville, nouveau magasin de quartier, ouvre ses portes et recherche des talents pour bâtir une relation forte avec ses clients.

Si tu es dynamique, organisé et passionné par le service, rejoins-nous pour contribuer à faire de cette ouverture un succès et offrir une expérience d’achat unique au cœur du quartier !

Main responsibilities

  • Tu assures l'approvisionnement et la gestion des rayons en garantissant la disponibilité et la présentation des produits.
  • Tu gères les stocks et les commandes en fonction des indicateurs de performance.
  • Tu participes à la gestion de la qualité fraîcheur en veillant à ce que chaque produit soit conforme à nos standards de qualité.
  • Tu conseilles les clients et leur partages ton expertise sur les produits.
  • Tu effectues la rotation des produits afin d'assurer une qualité fraîcheur irréprochable.
  • Tu contribues à la mise en place des promotions et des actions commerciales.

Key requirements

  • 2-5 ans d'expérience: dans le domaine du commerce de détail
  • Apprentissage professionnel achevé (CFC): gestionnaire du commerce de détails Rigueur, organisation et autonomie
  • Excellentes compétences en communication et solide esprit d'équipe
  • Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
  • Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
  • Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
  • Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

What the company offers

  • Polyvalent, dynamique et toujours avec le sourire Français (Bonne maîtrise) Cosa offriamo

Contacts

  • Candidature et contact Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist LinkedIn
  • Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
  • La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
  • Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail.
  • Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.
  • Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
  • L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Additional details

  • Apprentissage professionnel achevé (CFC): gestionnaire du commerce de détails Rigueur, organisation et autonomie
  • Polyvalent, dynamique et toujours avec le sourire Français (Bonne maîtrise)
  • Candidature et contact Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist
  • L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Notes and original content

  • Apprentissage professionnel achevé (CFC): gestionnaire du commerce de détails
  • Rigueur, organisation et autonomie
  • Polyvalent, dynamique et toujours avec le sourire
  • Français (Bonne maîtrise)
  • Cosa offriamo
  • L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
  • Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
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