Électromécanicienne (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève
- Location
- Genève
- Contract
- full-time
- Posted
- 2 days ago
Role overview
Tu transformes les pannes en solutions et les défis techniques en réussites ?
Rejoins Migros Genève et veille au bon fonctionnement de nos installations.
Entre électricité, mécanique et dépannage, chaque journée est différente.
- Tu transformes les pannes en solutions et les défis techniques en réussites ?
- Rejoins Migros Genève et veille au bon fonctionnement de nos installations.
- Tu réalises les dépannages et les travaux de maintenance préventive sur les installations techniques afin de garantir leur disponibilité et d'assurer la continuité des activités sur nos différents sites.
- Tu analyses les pannes électriques et mécaniques, identifies les causes rapidement et mets en place des solutions fiables pour remettre les équipements en service dans les meilleurs délais.
- 3 ans minimum dans le domaine: De l'expérience dans la maintenance d'équipements de restauration, d'installations logistiques ou de machines à laver industrielles représente un avantage.
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): d'électromécanicienne, de mécanicienne-électricienne ou formation jugée équivalente.
Main responsibilities
- Tu réalises les dépannages et les travaux de maintenance préventive sur les installations techniques afin de garantir leur disponibilité et d'assurer la continuité des activités sur nos différents sites.
- Tu analyses les pannes électriques et mécaniques, identifies les causes rapidement et mets en place des solutions fiables pour remettre les équipements en service dans les meilleurs délais.
- Tu planifies et suis les interventions dans la GMAO, tiens une documentation claire et partages les informations utiles avec tes collègues et ta responsable.
- Tu proposes des améliorations techniques concrètes pour simplifier les interventions, renforcer la sécurité des installations et améliorer la performance des équipements.
- Tu participes aux réceptions techniques lors des projets de construction ou de rénovation et contrôles la qualité des installations avant leur mise en exploitation.
- Tu interviens sur différentes installations techniques.
- Une expérience des équipements de restauration, des portes automatiques, des quais ou des plateformes élévatrices est un plus.
Key requirements
- 3 ans minimum dans le domaine: De l'expérience dans la maintenance d'équipements de restauration, d'installations logistiques ou de machines à laver industrielles représente un avantage.
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): d'électromécanicienne, de mécanicienne-électricienne ou formation jugée équivalente.
- L'autorisation OIBT art. 15 constitue un fort atout.
- Expertise électromécanique : Tu maîtrises les bases de l'électricité et de la mécanique.
- Tu sais analyser une situation, poser un diagnostic précis et intervenir avec méthode pour résoudre les dysfonctionnements.
- Sens de l'organisation : Tu gères plusieurs demandes en parallèle sans perdre le fil.
- Tu définis les priorités, assures un suivi rigoureux des interventions et maintiens une documentation fiable.
- Esprit de service : Tu es à l'écoute, orientée solutions et proche du terrain.
- Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
- Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
- Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
- Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
What the company offers
- Tu communiques avec aisance et construis des relations de confiance avec tes interlocutrices et interlocuteurs. Français (Bonne maîtrise) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection.
- Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail.
- Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
Additional details
- Tu communiques avec aisance et construis des relations de confiance avec tes interlocutrices et interlocuteurs. Français (Bonne maîtrise)
- Candidature et contact Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Notes and original content
- Tu communiques avec aisance et construis des relations de confiance avec tes interlocutrices et interlocuteurs.
- Français (Bonne maîtrise)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Questions about this listing
What salary does Société coopérative Migros Genève offer for this role?
Société coopérative Migros Genève lists CHF 60'500 - 91'500 gross per year for this position in Genève. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does Société coopérative Migros Genève offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with Société coopérative Migros Genève during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Geneva?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Geneva can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Geneva's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at Société coopérative Migros Genève?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to Société coopérative Migros Genève's original listing at jobs.migros.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
