Chef de service Ressources H/F, 100%, CDI - Direction de l’Insertion et soutien opérationnel — Hospice général
- Location
- Genève
- Contract
- full-time
- Posted
- Yesterday
Role overview
Vos missions
Rattaché-e directement à la directrice adjointe de l’ISO, vous êtes chargé-e de piloter le Service ressources composé de cinq unités.
Vos principales missions sont les suivantes
- Vos missions
- Rattaché-e directement à la directrice adjointe de l’ISO, vous êtes chargé-e de piloter le Service ressources composé de cinq unités.
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste avec responsabilité managériale dans une entreprise à vocation sociale ; Orientation solutions et résultats ;
- Personnalité dynamique, pragmatique, reconnue pour sa constance et son sens des responsabilités ;
Main responsibilities
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste avec responsabilité managériale dans une entreprise à vocation sociale ; Orientation solutions et résultats ;
- Personnalité dynamique, pragmatique, reconnue pour sa constance et son sens des responsabilités ;
Application process
- Enquêtes et conformités, qui contrôle la situation économique et sociale des usagers de l’Hg, veille à la bonne application des principes de l’accompagnement social ainsi qu’à la bonne facture des dossiers sur les plans administratif et financier.
- Contentieux et prestations trop versées, qui recouvre les montants dus à l’Hg et soutient les collaborateurs dans l’établissement des demandes de remboursement.
- Soutien, qui accompagne les collaborateurs des services AMIG, ASOC et ISO dans leur intégration au poste de travail et dans la réalisation de leurs activités quotidiennes.
- Administration Santé qui assure la gestion et la coordination du réseau santé asile (RSA), veille à l’affiliation des bénéficiaires de l’Amig au titre de la LAMal et au bon octroi des frais de santé.
- L’unité sera transférée vers le Service-santé-social.
- Actions et sécurisation, qui veille à la conformité des dossiers d’aide sociale, à la gestion des risques, et soutient les équipes dans l'amélioration des processus et des collaborations avec les partenaires (SCARPA, AI, SAM, dispositif Médident, OCPM, OFP, etc.).
- Une partie des prestations sera transférée vers le Service-santé-social. Vos activités principales
- Ajuster les orientations stratégiques, objectifs et priorités du service au regard du redimensionnement à venir ;
Additional details
- Une partie des prestations sera transférée vers le Service-santé-social. Vos activités principales
- Remplacer la directrice adjointe lors de ses absences sur l’ensemble des activités.
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste avec responsabilité managériale dans une entreprise à vocation sociale ; Orientation solutions et résultats ;
- Excellentes compétences relationnelles et capacités à communiquer. Nous vous proposons
- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution. Taux d’activité : 100% Type de contrat : CDI Classe de fonction : 23 Entrée en fonction : Dès que possible
- Délai de postulation : 28.08.2026 Notre processus de recrutement
Notes and original content
- Une partie des prestations sera transférée vers le Service-santé-social.
- Vos activités principales
- Votre profil
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste avec responsabilité managériale dans une entreprise à vocation sociale ;
- Orientation solutions et résultats ;
- Excellentes compétences relationnelles et capacités à communiquer.
- Nous vous proposons
- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.
- Taux d’activité : 100%
- Type de contrat : CDI
Questions about this listing
What salary does Hospice général offer for this role?
Hospice général lists CHF 60'500 - 91'500 gross per year for this position in Genève. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.
Is this a full-time role, and what type of contract does Hospice général offer?
This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with Hospice général during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.
Do I need a cross-border work permit for a role in Geneva?
EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Geneva can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Geneva's cantonal migration office or with HR during the application.
How do I apply for this position at Hospice général?
Use the "Apply now" button on this page — it links directly to Hospice général's original listing at jobs.smartrecruiters.com, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.
