Senior Project Manager HR (a tempo determinato) — SRG SSR
CHF 94'500 - 143'000
SRG SSR · Bern (BE)
- Location
- Bern
- Contract
- full-time
- Posted
- 9 days ago
SalaryCHF 94'500 - 143'000
Role overview
Mansioni Cerchiamo, con inizio immediato o da concordare, una/un Senior Project Manager HR per una posizione a tempo determinato di due anni all'interno del settore delle Risorse Umane.
In questo ruolo accompagnerai attivamente la trasformazione della SSR e contribuirai a definire tematiche HR centrali in un contesto dinamico.
Nell'ambito del settore HR ti occuperai dei seguenti temi
- accompagnamento attivo della trasformazione della SSR e del settore HR nell'ambito di diversi progetti strategici e operativi;
- Gestione autonoma di progetti HR di ampia portata, promozione della loro implementazione e sviluppo del portafoglio dei progetti HR;
- supporto al team direttivo HR su tematiche sia strategiche sia operative;
- stretta collaborazione con le colleghe e i colleghi delle HR e con gli stakeholder interni di tutta l'azienda, nonché coordinamento di team di progetto interdisciplinari e multilingue nelle HR;
- contributo proattivo ai processi di cambiamento e partecipazione attiva allo sviluppo continuo.
Requisiti
- Almeno 5 anni di esperienza professionale in una funzione analoga, preferibilmente nell'ambito di progetti HR e Compensation.
- Solida esperienza nella direzione e nell'attuazione di progetti, preferibilmente in contesti di trasformazione e presso grandi aziende attive a livello nazionale.
- Conoscenze approfondite dell'ambito HR e sensibilità per i processi HR costituiscono un vantaggio.
- Spiccate capacità concettuali e competenza nello strutturare con chiarezza situazioni complesse e nel collocarle in una prospettiva strategica.
- Personalità comunicativa, orientata alle soluzioni ed empatica, con elevata iniziativa personale, pensiero sistemico e abilità nell'integrare prospettive diverse (regioni, settori).
- Ottima conoscenza del tedesco e buona padronanza di una seconda lingua nazionale.
Cosa offriamo
- Un contesto di lavoro stimolante, vivace e dinamico.
- Cerchiamo, con inizio immediato o da concordare, una/un Senior Project Manager HR per una posizione a tempo determinato di due anni all'interno del settore delle Risorse Umane.
- In questo ruolo accompagnerai attivamente la trasformazione della SSR e contribuirai a definire tematiche HR centrali in un contesto dinamico.
- Almeno 5 anni di esperienza professionale in una funzione analoga, preferibilmente nell'ambito di progetti HR e Compensation.
- Solida esperienza nella direzione e nell'attuazione di progetti, preferibilmente in contesti di trasformazione e presso grandi aziende attive a livello nazionale.
Main responsibilities
- Cerchiamo, con inizio immediato o da concordare, una/un Senior Project Manager HR per una posizione a tempo determinato di due anni all'interno del settore delle Risorse Umane.
- In questo ruolo accompagnerai attivamente la trasformazione della SSR e contribuirai a definire tematiche HR centrali in un contesto dinamico.
- Nell'ambito del settore HR ti occuperai dei seguenti temi:
- accompagnamento attivo della trasformazione della SSR e del settore HR nell'ambito di diversi progetti strategici e operativi;
- Gestione autonoma di progetti HR di ampia portata, promozione della loro implementazione e sviluppo del portafoglio dei progetti HR;
- supporto al team direttivo HR su tematiche sia strategiche sia operative;
- stretta collaborazione con le colleghe e i colleghi delle HR e con gli stakeholder interni di tutta l'azienda, nonché coordinamento di team di progetto interdisciplinari e multilingue nelle HR;
- contributo proattivo ai processi di cambiamento e partecipazione attiva allo sviluppo continuo.
- Un ambito di attività interessante, variegato e stimolante.
Key requirements
- Almeno 5 anni di esperienza professionale in una funzione analoga, preferibilmente nell'ambito di progetti HR e Compensation.
- Solida esperienza nella direzione e nell'attuazione di progetti, preferibilmente in contesti di trasformazione e presso grandi aziende attive a livello nazionale.
- Conoscenze approfondite dell'ambito HR e sensibilità per i processi HR costituiscono un vantaggio.
- Spiccate capacità concettuali e competenza nello strutturare con chiarezza situazioni complesse e nel collocarle in una prospettiva strategica.
- Personalità comunicativa, orientata alle soluzioni ed empatica, con elevata iniziativa personale, pensiero sistemico e abilità nell'integrare prospettive diverse (regioni, settori).
- Ottima conoscenza del tedesco e buona padronanza di una seconda lingua nazionale. Cosa offriamo
- Un contesto di lavoro stimolante, vivace e dinamico.
- Ampio margine di manovra e un elevato grado di autonomia.
- Un team HR motivato, collegiale e aperto.
- Altre domande?
Contacts
- Info sul processo di candidatura Maryline Descourvières-Cerf Responsabile HR settori centrali Telefon +41 58 136 28 00 Il settore Risorse umane a guida nazionale si occupa ed è responsabile delle questioni relative al personale dell'intera SSR.
Company and context
- Le Risorse umane assistono collaboratrici e collaboratori SSR in tutte le tematiche HR, mettono a loro disposizione un'offerta di formazione continua al passo coi tempi e sono responsabili dell'implementazione completa dei più moderni processi chiave in ambito HR.
Additional details
- Mansioni Cerchiamo, con inizio immediato o da concordare, una/un Senior Project Manager HR per una posizione a tempo determinato di due anni all'interno del settore delle Risorse Umane.
- Ottima conoscenza del tedesco e buona padronanza di una seconda lingua nazionale.
Notes and original content
- Cosa offriamo
