Specialista sviluppo aziendale — SRG SSR

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Come dovrebbe evolversi la SSR nei prossimi anni? Come dovrà posizionarsi per poter anticipare gli sviluppi del mercato dei media? E come dovrà posizionarsi in quanto azienda di servizio pubblico per assicurarsi a lungo termine il sostegno della popolazione? Sono esattamente queste le questioni di cui ti occuperai. All'interno dello Stato maggiore della SSR, su mandato del Comitato direttivo, accompagniamo la trasformazione a livello aziendale e prepariamo l'organizzazione ad affrontare il futuro. In qualità di specialista dello sviluppo aziendale, agirai come consulente interna/o: unirai strategia, trasformazione e attuazione, contribuendo così a portare avanti con successo anche le tematiche trasversali ai vari settori. Il tuo ruolo sarà volutamente ampio e variegato: a seconda delle esigenze, passerai da una tematica, da un ambito o da un contesto all'altro.

Mansioni

​​All'interno del team Sviluppo aziendale assumerai le seguenti responsabilità:​

• gestione delle principali questioni strategiche della SSR e avanzamento dei progetti di trasformazione trasversali;
• analisi di sfide complesse e sviluppo di scenari futuri, raccomandazioni operative e proposte di soluzioni concrete;
• partecipazione all'elaborazione del processo strategico della SSR e traduzione degli obiettivi strategici in iniziative, misure e linee guida;
• monitoraggio delle tendenze del mercato, delle tecnologie e del settore e definizione di proposte operative fondate per il Comitato direttivo e i diversi settori;
• mediazione tra i diversi interessi, promozione della collaborazione intersettoriale e definizione di basi decisionali comuni;
• accompagnamento dei progetti di cambiamento dalla fase di ideazione fino alla realizzazione e garanzia del rispetto degli impegni, anche senza ricoprire un ruolo di responsabilità formale.

Requisiti

• Diploma universitario o formazione professionale superiore ed esperienza nell'ambito dello sviluppo aziendale, dello sviluppo strategico o dello sviluppo organizzativo.
• Approccio sistemico e interdisciplinare e interesse nel confrontarsi con problematiche complesse ed esigenti.
• Esperienza nell'accompagnamento dei processi di cambiamento e solide conoscenze dei metodi di gestione del cambiamento.
• Spiccate capacità comunicative e di facilitazione, nonché esperienza nella conduzione trasversale.
• Capacità di cogliere rapidamente situazioni complesse e di presentarle in modo adeguato al pubblico di riferimento.
• Ottima padronanza del tedesco e del francese; la conoscenza dell'italiano o del romancio costituisce titolo preferenziale.

Cosa offriamo

• Un ruolo chiave nel punto di incontro tra strategia, trasformazione e gestione aziendale.
• Ampia libertà d'azione all'interno di un team motivato e di nuova costituzione.
• Progetti stimolanti e variegati, di grande rilevanza strategica per la SSR.
• La possibilità di contribuire attivamente a plasmare il futuro dell'azienda mediatica di servizio pubblico svizzera.
• La collaborazione con team interdisciplinari e figure dirigenziali di tutte le unità aziendali.
• Un modello di lavoro ibrido, con modalità di lavoro flessibili e possibilità di telelavoro.

Scadenza per l'inoltro della candidatura 27 settembre 2026.

Ti ringraziamo sin d'ora per inoltrare la tua candidatura esclusivamente tramite il portale delle offerte di lavoro della SSR.​

La nostra promessa

Quali sono gli ingredienti per raggiungere gli abitanti della Svizzera con format di qualità? Know-how, entusiasmo e un ambiente ricco di stimoli, nel quale tutti possono crescere. Per dare il meglio ci vuole una fonte d'ispirazione: Benvenuta*o nel mondo della SSR!

• Produrre contenuti: Il giornalismo di qualità è la nostra attività principale e la nostra passione. Godiamo di libertà redazionale, promuoviamo la creatività e diamo ampio spazio alla produzione di contenuti nuovi e di alto livello.
• Dare forma al digitale: Il giornalismo di qualità è da noi anche digitale. Esploriamo quindi nuove possibilità e sperimentiamo forme innovative: digitali, interattive e crossmediali. Uno sguardo al domani per i nostri spettatori di oggi.
• Valorizzare la persona: Coltiviamo rapporti solidali, lavoriamo in modo autonomo e contribuiamo insieme a un buon clima di lavoro. Il nostro successo si fonda anche sulle qualità personali e professionali di tutti i collaboratori.
• Dare senso: Con i nostri programmi raggiungiamo ed emozioniamo la Svizzera intera. Agiamo con rispetto e senso di indipendenza; promuoviamo così la libera formazione delle opinioni e rafforziamo il pluralismo. Siamo fieri del contributo che diamo alla Svizzera.