HR Assistant — Bell Schweiz AG
Role overview
Descrizione In questa ruolo be un componente fondamentale del team HR e accompagni i dipendenti e i leader attraverso tutto il ciclo di vita del dipendente, dal ingresso alla dismissione. Gestisci autonomamente l'amministrazione completa del ciclo di vita del dipendente per il settore amministrativo della Bell Switzerland, ricerchi nuovi dipendenti per posizioni definite e prendi in carico il processo di onboarding. Ti aspetta una attività variegata in un team HR dinamico di un'azienda orientata al futuro e affidabile. Ruoli: - Gestione autonoma dell'intero ciclo di vita del dipendente - Creazione di documenti e formulari come contratti di lavoro, certificati, conferme, risoluzioni contrattuali - Manutenzione dei dati personali e salariali, gestione del sistema di tracciamento delle ore, gestione dei dossier digitali e assicurazione di una alta qualità dei dati nei sistemi HR - Supporto tecnico dei dipendenti e dei leader in tutti gli argomenti amministrativi personali - Ricerca autonoma di nuovi dipendenti nel settore definito Requisiti: - Formazione commerciale completa con formazione in HR - Esperienza lavorativa in una funzione operativa HR simile - Abilità di comunicazione mirata e professionale - Abilità di lavorare autonomamente e risoluzione dei problemi con alta qualità e consapevolezza del dovere - Alta competenza sociale e di squadra, con piacere nel contattare dipendenti e leader - Buone conoscenze linguistiche tedesche, le conoscenze francesi sono un vantaggio - Alta affinità IT con buone conoscenze di MS-Office, SAP SuccessFactors, esperienze con Abacus sono un vantaggio
This page consolidates the key details of the listing and presents them in a structured format for cross-border candidates targeting BS.
Always verify required language, actual office location and application flow before submitting: some positions include international interview steps.
Before applying, compare this role with local cost of living and net salary simulation to assess real take-home sustainability.
Description
Descrizione In questa ruolo be un componente fondamentale del team HR e accompagni i dipendenti e i leader attraverso tutto il ciclo di vita del dipendente, dal ingresso alla dismissione. Gestisci autonomamente l'amministrazione completa del ciclo di vita del dipendente per il settore amministrativo della Bell Switzerland, ricerchi nuovi dipendenti per posizioni definite e prendi in carico il processo di onboarding. Ti aspetta una attività variegata in un team HR dinamico di un'azienda orientata al futuro e affidabile. Ruoli: - Gestione autonoma dell'intero ciclo di vita del dipendente - Creazione di documenti e formulari come contratti di lavoro, certificati, conferme, risoluzioni contrattuali - Manutenzione dei dati personali e salariali, gestione del sistema di tracciamento delle ore, gestione dei dossier digitali e assicurazione di una alta qualità dei dati nei sistemi HR - Supporto tecnico dei dipendenti e dei leader in tutti gli argomenti amministrativi personali - Ricerca autonoma di nuovi dipendenti nel settore definito Requisiti: - Formazione commerciale completa con formazione in HR - Esperienza lavorativa in una funzione operativa HR simile - Abilità di comunicazione mirata e professionale - Abilità di lavorare autonomamente e risoluzione dei problemi con alta qualità e consapevolezza del dovere - Alta competenza sociale e di squadra, con piacere nel contattare dipendenti e leader - Buone conoscenze linguistiche tedesche, le conoscenze francesi sono un vantaggio - Alta affinità IT con buone conoscenze di MS-Office, SAP SuccessFactors, esperienze con Abacus sono un vantaggio
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