Feiertage Tessin 2026: der vollständige offizielle Kalender des Kantons Tessin

Letzte Aktualisierung: Juli 2026

Von Redaktion Frontaliere Ticino

Feiertage Tessin 2026: vollständiger offizieller Kalender

Der Kanton Tessin feiert 2026 insgesamt 15 offizielle Feiertage — die 9 nationalen Schweizer Feiertage plus 6 kantonale Feiertage speziell für das Tessin, der reichste Feiertagskalender der Schweiz. Für Grenzgänger wirken sich diese Daten direkt auf die Überstundenberechnung, die Vergütung für an Feiertagen geleistete Arbeit (mindestens 1,25-fach), die Berechnung des 13. Monatslohns und die Lohnfortzahlungspflicht aus.

Kalender Feiertage Tessin 2026

2026 fallen zwei wichtige Feiertage auf einen Samstag (1. August und 15. August) und einer auf einen Sonntag (1. November). Das Schweizer Recht sieht — anders als das italienische — keine automatische Nachholung vor: Der Grenzgänger erhält keinen zusätzlichen freien Tag, ausser der anwendbare GAV (Gesamtarbeitsvertrag) regelt dies ausdrücklich.

Tessin vs. übrige Schweiz: welche Feiertage sich unterscheiden

Der Kanton Tessin hat aufgrund seiner katholischen Tradition und der Grenzlage zu Italien den reichsten Feiertagskalender der Schweiz: 15 bezahlte Feiertage gegenüber 9 nationalen. Das ist ein konkreter Vorteil für Grenzgänger gegenüber Beschäftigten in Zürich oder Basel, denen pro Jahr 5–6 kantonale Feiertage fehlen. Ein Tessiner Mitarbeiter mit einem Vollzeit-Monatslohn von CHF 6.000 erhält dadurch im Jahr rund CHF 1.400 mehr an bezahlten freien Tagen als der Kollege in Zürich.

Was passiert, wenn ein Feiertag auf ein Wochenende fällt?

Was passiert, wenn ein Feiertag auf ein Wochenende fällt? Anders als im italienischen Recht gewährt das Schweizer Recht KEINE automatische Nachholung von Feiertagen, die auf Samstag oder Sonntag fallen — der Arbeitnehmer verliert einfach den Vorteil des freien Tages. 2026 trifft dies drei Feiertage: Der 1. August (Bundesfeier) und der 15. August (Mariä Himmelfahrt) fallen auf Samstag, der 1. November (Allerheiligen) auf Sonntag. Nur einige GAV (MEM, Bau, Gesundheitswesen) gleichen mit einem zusätzlichen Urlaubstag aus.

Feiertage an Werktagen reduzieren die Anzahl der Arbeitstage im Monat und beeinflussen anteilige Gehaltsberechnungen, die Urlaubsrückstellungsrate und die Verteilung des 13. Monatslohns. Das Schweizer OR (Art. 329) verpflichtet den Arbeitgeber zur Lohnfortzahlung auch bei Abwesenheit des Monatslohnempfängers, mit Ausnahmen für Stundenlohnempfänger.

Italienische vs. Schweizer Feiertage: was ändert sich für Grenzgänger

Grenzgänger sollten beachten, dass italienische Feiertage in der Schweiz nicht automatisch gelten (lex loci laboris). Im Tessin tätige Grenzgänger unterliegen dem Schweizer Feiertagskalender: italienische Feiertage wie der 25. April (Tag der Befreiung), 2. Juni (Tag der Republik) und lokale Schutzpatrontage (z. B. Sant'Abbondio in Como am 31. August) sind im Tessin reguläre Arbeitstage. Wer zu Hause bleiben möchte, muss reguläre Ferien nehmen oder einen unbezahlten Urlaubstag beantragen.

Umgekehrt fallen einige Tessiner Feiertage auf Tage, an denen in Italien gearbeitet wird: Auffahrt (Donnerstag), Fronleichnam (Donnerstag) und Pfingstmontag. Für Familien mit Kindern in italienischen Schulen schafft das einen wichtigen Kalenderversatz, der Babysitter, Grosseltern oder Sommerbetreuung erfordert. Ostern, Weihnachten und Neujahr sind dagegen in beiden Ländern aufeinander abgestimmt — das Tessin fügt zusätzlich den Ostermontag als Bundesfeiertag hinzu.

Lohn, Überstunden und Zuschläge an Feiertagen

Für im Stundenlohn bezahlte Grenzgänger haben Feiertage eine direkte finanzielle Auswirkung: An Feiertagen nicht geleistete Stunden werden zum regulären Satz vergütet, wenn der Feiertag auf einen normalen Arbeitstag fällt. An Feiertagen geleistete Überstunden müssen mindestens zu 125 % vergütet werden — viele GAV im Tessin sehen 150 % (Bau, MEM) oder sogar 200 % (Gesundheitswesen, Gastronomie an Sonntagsfeiertagen) vor.

Beste Brückentage im Kalender Tessin 2026

Der Kalender 2026 bietet attraktive Brückentage zur Urlaubsoptimierung: (1) Ostern — Karfreitag 3. April + Ostermontag 6. April: null Ferientage für 4 zusammenhängende freie Tage. (2) Auffahrt — Donnerstag 14. Mai, Brücke mit Freitag 15. Mai für 4 Tage. (3) Fronleichnam — Donnerstag 4. Juni, Brücke mit Freitag 5. Juni für 4 Tage. (4) Peter und Paul — Montag 29. Juni, langes Wochenende von 3 Tagen ohne Ferienbezug. (5) Mariä Empfängnis — Dienstag 8. Dezember, Brücke mit Montag 7. Dezember für 4 Tage. Mit geschickter Planung kann ein Grenzgänger bis zu 25–28 effektive Urlaubstage mit nur 15–17 Urlaubstagen erhalten.

Ferientage und Feiertage: wie addieren sie sich?

Nach Schweizer Recht (OR Art. 329a) beträgt das Minimum 4 Wochen (20 Arbeitstage) pro Jahr für Erwachsene und 5 Wochen für Arbeitnehmende unter 20 Jahren. Viele Tessiner GAV sehen nach 5–10 Jahren Betriebszugehörigkeit 5 Wochen vor und 6 Wochen für Beschäftigte über 50. Tessiner Feiertage zählen NICHT zur Ferienberechnung: sie kommen zu den Mindestferientagen hinzu. Ein Grenzgänger mit MEM-Vertrag und 10 Jahren Betriebszugehörigkeit hat damit 25 Ferientage + rund 13 effektive Feiertage (15 minus die im Wochenende liegenden) = 38 bezahlte freie Tage pro Jahr.

Die Planung rund um die Schweizer und italienischen Feiertagskalender ist für Grenzgängerfamilien mit Kindern in italienischen Schulen unerlässlich. Italienische Schulen haben etwa 12 zusätzliche Schliesstage, die nicht mit Schweizer Feiertagen übereinstimmen — darunter Karneval, Schutzpatrontage und regionale Feiertage. Umgekehrt sind Schweizer Feiertage wie Auffahrt, Fronleichnam und Pfingstmontag in Italien reguläre Schultage, was eine sorgfältige Koordination der Kinderbetreuung erfordert.

Quelle: Departement für Finanzen und Wirtschaft Kanton Tessin · SECO · Kantonales Gesetz über die offiziellen Feiertage des Kantons Tessin (RL 10.1.1.5) · Schweizerisches Obligationenrecht (OR Art. 110, 321, 329, 329a). Letzte Aktualisierung: 24. April 2026.