Warum hat Zürich mehr als zwölf Mitarbeiter entlassen?

Die Kündigungen stehen im Zusammenhang mit einem Enforcementverfahren der FINMA betreffend den Geschäftsbereich Betriebsleben. Laut CEO Mario Greco wurden Produkte zu Preisen angeboten, die unter denen lagen, die mit der Aufsichtsbehörde vereinbart wurden. Die Entlassungen weisen darauf hin, dass individuelle Verantwortlichkeiten oder gravierende Mängel bei der Verwaltung der Preise und der internen Kontrollen festgestellt wurden.

Was passiert, wenn ich eine Lebens- oder Rentenversicherung bei Zürich habe?

Der betroffene Geschäftsbereich von Zürich betreut zur Zeit weiterhin Bestandskunden. Das von der FINMA verhängte Verbot betrifft teilweise den Verkauf neuer Produkte. Aktuelle Versicherte sollten keine Serviceunterbrechungen erleiden, aber es ist ratsam, die offizielle Kommunikation des Unternehmens zu überwachen und sicherzustellen, dass die Bedingungen Ihrer Police unverändert bleiben.

Was ist der im Zürich-Fall erwähnte "Rentendiebstahl"?

Dies ist eine kritische Debatte in der Schweiz über die hohen Gebühren, die Versicherungen und Sammelstiftungen bei der Verwaltung der zweiten Säule (BVG) erheben. Diese überhöhten Ausgaben können, wenn sie nicht richtig reguliert werden, das Vorsorgekapital der Versicherten erodieren. Der Zürich-Fall hat diese Diskussion aufgrund von Unregelmäßigkeiten bei der Preisgestaltung von Pensionslösungen neu entfacht.

Zürich entlässt Mitarbeiter nach FINMA-Intervention

Von Laura Bianchi (redaktionelle Signatur der Redaktion, mit KI erstellter Text) · Veröffentlicht am 28 Juli 2026 · Aktualisiert am 8 Oktober 2026

Hauptsitz einer Schweizer Versicherungsgruppe in Zürich

Die Zürich-Gruppe entlässt mehr als zwölf Mitarbeitende aufgrund von Preisunregelmässigkeiten bei den von der FINMA erfassten Lebens- und Vorsorgeversicherungen.

Kontext

In Kürze

Zürich hat mehr als zwölf Mitarbeiter wegen Preisunregelmäßigkeiten entlassen.
Die FINMA hat ein Enforcement-Verfahren gegen die Division Leben eingeleitet.
CEO Mario Greco räumt Lücken in den internen Kontrollen des Unternehmens ein.

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Key Facts

Was : Entlassung von mehr als 12 Mitarbeitern und teilweiser Verkaufsstopp
Wann: Kürzlich verbreitete Nachricht nach einem Interview mit Bloomberg
Wo: Schweiz, Division Betriebsleben und Altersvorsorge
Wer: Zürich Insurance Group und FINMA\ n- Betrag: Jahresgewinn der betroffenen Branche von rund 20 Millionen Franken\ n

Die Zürich Versicherungsgruppe hat kürzlich mehr als ein Dutzend Mitarbeiter nach einer Aktion der Eidgenössischen Finanzmarktaufsicht (FINMA) entlassen. Die Nachricht wurde von CEO Mario Greco in einem Interview mit der Agentur Bloomberg bestätigt, was auf eine kritische Situation innerhalb der Schweizer Abteilung für Unternehmenslebensversicherungen und Pensionslösungen hinweist. Die FINMA hat für einige branchenspezifische Policen ein teilweises Verkaufsverbot verhängt, eine drastische Maßnahme, die die Schwere der bei der Aufsicht festgestellten Unregelmäßigkeiten widerspiegelt.

Die Gründe für das Enforcement-Verfahren

Der Kern der Angelegenheit liegt in einer systematischen Preisdiskrepanz. Nach Angaben von Greco wurde das Verfahren eingeleitet, weil die Kunden

Operative Details

Die Intervention der FINMA gegen Zürich ist Teil einer sehr hitzigen nationalen Debatte über die Transparenz des schweizerischen Vorsorgesystems. Wie Zeitungen wie der SonntagsBlick und die Neue Zürcher Zeitung berichten, steht der Fall in engem Zusammenhang mit den Diskussionen um den sogenannten „Rentendiebstahl“. Dieser Begriff wird verwendet, um die Besorgnis zu beschreiben, dass einige Marktteilnehmer, darunter Versicherungsgesellschaften und Pensionskassenberater, überhöhte Provisionen zulasten der Versicherten erheben, wodurch das für die Leistungen des secondo pilastro zur Verfügung stehende Kapital de facto reduziert wird.

# Die Rolle von Sammelstiftungen

Im Fokus der Kritik stehen insbesondere Sammelstiftungen, Institutionen, bei denen die Vorsorgeersparnisse eines von zwei Mitarbeitenden in der Schweiz hinterlegt sind. Es handelt sich um eine imposante Geldmenge, die sich auf Hunderte von Milliarden Franken beziffern lässt und deren Verwaltung für die Finanzakteure eine äußerst lukrative Tätigkeit darstellt. Wenn ein Unternehmen wie Zürich Produkte zu Preisen anbietet, die nicht den Vereinbarungen mit der FINMA entsprechen, bestehen Zweifel an der ordnungsgemäßen Verwaltung dieser Guthaben. Die BVG-regulierte schweizerische berufliche Vorsorge VERLANGT, dass die Verwaltungskosten und die Policentarife transparent und genehmigt sind, um die Stabilität des Systems langfristig zu gewährleisten. Der aktuelle Fall legt nahe, dass der Wettbewerbsdruck in der Versicherungsbranche

Nützliche Tools für die Planung

Für Ihre Vorsorgestrategie nutzen Sie den Rentenplaner und den Säule-3-Simulator.

Wichtige Punkte

Für diejenigen, die in der Schweiz leben und arbeiten, hebt die Nachricht über Kündigungen und den Verkaufsstopp bei Zürich die Bedeutung einer aktiven Überwachung der eigenen Vorsorgesituation hervor. Obwohl die betroffene Einheit weiterhin die aktuellen Kunden betreut, ist es entscheidend, dass jeder Versicherte versteht, wie seine Beiträge verwaltet werden. Der erste konkrete Schritt besteht darin, das jährliche Vorsorgezertifikat zu überprüfen, wobei besonderes Augenmerk auf die Positionen bezüglich Verwaltungskosten und Vermögensverwaltungskosten gelegt werden sollte. Diese Daten müssen mit den Standardparametern des Marktes verglichen werden, um mögliche Unregelmäßigkeiten bei den angewandten Gebühren zu erkennen.

Überprüfungsverfahren für Versicherte

Wenn Ihr Unternehmen auf eine kollektive Stiftung setzt, die von Zürich oder einem anderen großen Versicherer verwaltet wird, haben Sie das Recht auf klare Informationen über die Kostenstruktur. Sie können von Ihrem Arbeitgeber oder direkt von der Pensionskasse die Regelung zu den Verwaltungskosten anfordern. Bei Zweifeln an der Rechtmäßigkeit der angewandten Tarife können Sie die offiziellen Mitteilungen der FINMA konsultieren oder einen unabhängigen Berater spezialisieren auf berufliche Vorsorge. Denken Sie daran, dass jeder Franken, der heute bei den Gebühren eingespart wird, später eine höhere Rente zur Folge hat. Um eine klare Vorstellung davon zu bekommen, wie die Beiträge zur Vorsorge Ihr Nettoeinkommen beeinflussen, können Sie unseren Lohnrechner verwenden, der die Details zu den LPP-Abzügen enthält. Es ist wichtig, über die Entscheidungen der FINMA und die Entwicklungen auf dem Versicherungsmarkt informiert zu bleiben, um sicherzustellen, dass die eigene finanzielle Zukunft nicht durch Managementfehler oder nicht regelkonforme Preispolitiken beeinträchtigt wird. Überprüfen Sie sofort Ihre Position, um Ihren zweiten Säule zu optimieren.

Quelle: swissinfo.ch

Häufig gestellte Fragen

Warum hat Zürich mehr als zwölf Mitarbeiter entlassen?: Die Kündigungen stehen im Zusammenhang mit einem Enforcementverfahren der FINMA betreffend den Geschäftsbereich Betriebsleben. Laut CEO Mario Greco wurden Produkte zu Preisen angeboten, die unter denen lagen, die mit der Aufsichtsbehörde vereinbart wurden. Die Entlassungen weisen darauf hin, dass individuelle Verantwortlichkeiten oder gravierende Mängel bei der Verwaltung der Preise und der internen Kontrollen festgestellt wurden.
Was passiert, wenn ich eine Lebens- oder Rentenversicherung bei Zürich habe?: Der betroffene Geschäftsbereich von Zürich betreut zur Zeit weiterhin Bestandskunden. Das von der FINMA verhängte Verbot betrifft teilweise den Verkauf neuer Produkte. Aktuelle Versicherte sollten keine Serviceunterbrechungen erleiden, aber es ist ratsam, die offizielle Kommunikation des Unternehmens zu überwachen und sicherzustellen, dass die Bedingungen Ihrer Police unverändert bleiben.
Was ist der im Zürich-Fall erwähnte "Rentendiebstahl"?: Dies ist eine kritische Debatte in der Schweiz über die hohen Gebühren, die Versicherungen und Sammelstiftungen bei der Verwaltung der zweiten Säule (BVG) erheben. Diese überhöhten Ausgaben können, wenn sie nicht richtig reguliert werden, das Vorsorgekapital der Versicherten erodieren. Der Zürich-Fall hat diese Diskussion aufgrund von Unregelmäßigkeiten bei der Preisgestaltung von Pensionslösungen neu entfacht.