Wie hoch ist der Durchschnittslohn eines Lehrlings im Kanton St. Gallen?

Es gibt keinen schweizerischen Bundesmindestlohn; der Kanton St. Gallen legt den Mindestlohn für jeden Beruf und jedes Ausbildungsjahr fest. Im ersten Jahr ist sie in der Regel niedriger als in den Folgejahren. Die genauen Zahlen variieren je nach gewählter Spezialität. Für berufsspezifische Vergütungen konsultieren Sie bitte die offizielle Website der kantonalen Verwaltung oder wenden Sie sich direkt an das Ausbildungsbüro. Unser Lohnrechner kann Ihnen helfen, das Netto anhand des Bruttolohns und der Abzüge (AHV, IV, Kantons- und Gemeindesteuern, KVG) zu schätzen.

Habe ich Anspruch auf Ferien als Lehrling?

Ja. Das schweizerische Bundesgesetz garantiert allen Arbeitnehmern, einschließlich Lehrlingen, einen Mindestjahresurlaub von vier Wochen. Wenn Sie unter zwanzig Jahre alt sind, haben Sie Anspruch auf fünf Wochen. Die Termine werden zwischen Betrieb und Lehrling vereinbart, können aber nicht alle auf eine Saison konzentriert werden. Der Urlaubsanspruch wird durch Bundesvorschriften gewährleistet und vom Kanton St. Gallen durchgesetzt.

Was passiert, wenn ich den Lehrvertrag kündigen muss?

In den ersten beiden Jahren beträgt die Kündigungsfrist einen Monat. Ab dem dritten Jahr werden es zwei Monate. Beide Parteien (Lehrling und Betrieb) können den Vertrag mit schriftlicher Kündigungsfrist kündigen. Kündigungen (ohne Vorankündigung) sind nur bei schwerwiegenden Vertragsverletzungen (z.B. Unehrlichkeit, wiederholte Verletzung von Sicherheitsvorschriften) möglich. Konsultieren Sie Ihren Vertrag für die spezifischen Bedingungen und wenden Sie sich an das kantonale Arbeitsamt, wenn Sie Zweifel am Verfahren haben.

Kann ich nach der Lehre weiter zur Universität gehen?

Ja, zwei Hauptrouten. Erstens: Abschluss des Berufsbildungsnachweises (CFC) und anschliessend der Berufsmaturität (zusätzlich 1-2 Jahre), die den Zugang zu den Fachhochschulen (FH) eröffnet. Zweitens: Erlangung der ordentlichen Maturität parallel (an Berufsschulen, die sie anbieten), um Zugang zu traditionellen Universitäten zu erhalten. Berufs- und Kantonsschulen können dir anhand deiner Leistungen und Karriereziele den besten Weg empfehlen.

Ich bin italienischer Grenzgänger: Kann ich eine Lehre im Kanton St. Gallen finden?

Ja, EU/EFTA-Staatsangehörige (inklusive Italiener) können in der Schweiz eine Lehre mit Arbeitsbewilligung B (Aufenthalt) absolvieren. Die Eltern oder der volljährige Kandidat müssen das Verfahren beim kantonalen Migrationsamt einleiten. Die Lohn- und Vertragsansprüche sind identisch mit denen der Schweizer Staatsangehörigen. Wir empfehlen Ihnen, sich vor der Stellenbewerbung an das kantonale Ausländeramt (sem) zu wenden, um den Bewilligungsprozess zu klären.

Lehre und Berufsausbildung St. Gallen (Grenzgänger-Leitfaden)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Veröffentlicht am 30 August 2026

Panoramablick auf Lugano, der die Schweizer Berufsausbildungsumgebung darstellt

Praktischer Leitfaden für die Lehre im Kanton St. Gallen: Lehrvertrag, Entgelt, Urlaub, Rechte und Verfahren zur Stellensuche nach den schweizerischen Bundesvorschriften.

Kontext

In Kürze

Duale Ausbildung: Berufsschule + praktische Arbeit für 3-4 Jahre
Kein eidgenössischer Mindestlohn; der Kanton St. Gallen legt den Mindestlohn fest
Garantierte Ansprüche: maximal 45 Stunden/Woche, mindestens 4 Wochen Jahresurlaub
Berufsmaturität eröffnet Zugang zu Fachhochschulen (FH)

Eckdaten

Was: Duales System, das Theorie (Schule) und Praxis (Unternehmen) kombiniert
Wann: Dauer 3-4 Jahre, in der Regel zwischen 15 und 20 Jahren
Wo: Kanton St. Gallen, Berufsschulen und Partnerbetriebe vor Ort
Wer: Bewerber mit mittlerer Lizenz; Koordination Amt für kantonale Ausbildung und Unternehmen
Ansprüche: Lohn, Urlaub, Schutz nach schweizerischen Bundesarbeitsgesetzen

Die Schweizer Lehre ist ein international anerkanntes duales Ausbildungssystem. Der Kanton St. Gallen hält sich an das eidgenössische Modell, das den theoretischen Unterricht an einer berufsbildenden Schule und den praktischen Unterricht im Betrieb wechselt. Die Dauer variiert je nach gewähltem Beruf zwischen drei und vier Jahren.

So funktioniert der Lehrvertrag

Der Lehrvertrag richtet sich nach dem Bundesarbeitsgesetz. Definiert Rollen, Verpflichtungen, Dauer und Vergütung. Der Betrieb, der Lehrling (oder die Eltern/Erziehungsberechtigten, wenn minderjährig) und die Berufsschule unterzeichnen den Vertrag vor Beginn. In der Schweiz gibt es keinen eidgenössischen Mindestlohn: Der Kanton St. Gallen legt die Mindestvergütung für Lehrlinge fest, die je nach

Operative Details

So finden Sie eine Lehrstelle in St. Gallen

Die Suche nach einer Lehrstelle beginnt in der Regel in den letzten Jahren der Mittelschule. Im Kanton St. Gallen ist das wichtigste Instrument das kantonale Praktikumsanzeigenportal, das über die Verwaltungswebsite zugänglich ist. Konsultieren Sie unsere portale di ricerca annunci für offene Lehrstellen in St. Gallen. Lokale Unternehmen veröffentlichen verfügbare Stellen mit den erforderlichen schulischen Anforderungen, persönlichen Fähigkeiten und Spezialitäten. Sie können sich auch direkt mit interessanten Unternehmen in Verbindung setzen, indem Sie Lebensläufe und Anschreiben senden.

Die Schweizer Berufsschulen organisieren Orientierungstage und Workshops mit Unternehmen. In St. Gallen bieten die Büros für schulische Berufsberatung (SPO) eine persönliche Beratung, Eignungstests und Informationen über verfügbare Berufe an. Die Teilnahme an Orientierungsmessen und Schnupperpraktika wird weiter empfohlen, um die Branche kennenzulernen.

Am meisten nachgefragte Berufe und Alternativrouten

Die technischen Berufe (Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauwesen) und die tertiären Berufe (Verkauf, Verwaltung, Gesundheitswesen) gehören im Kanton St. Gallen nach wie vor zu den gefragtesten Berufen. Jeder Beruf hat sein eigenes Kompetenzprofil und seine eigene Ausbildungsdauer, die auf Bundesebene festgelegt sind.

Nach dem Berufsausbildungsnachweis (CFC) können Lehrlinge mit guten Noten in die Berufsmaturität eintreten, eine ein- oder zweijährige Verlängerung, die den Zugang öffnet

Empfohlene Tools

Für eine aktuelle Schätzung nutzen Sie den Nettolohnrechner und den CHF-EUR-Wechselvergleich.

Wichtige Punkte

Schritt für Schritt: So bewerben Sie sich

1. Selbstevaluation und Information Ermitteln Sie Ihre beruflichen Interessen, Stärken und Karriereziele. Besuchen Sie das Berufsorientierungsportal des Kantons St. Gallen und erkunden Sie die Profile der verfügbaren Berufe. Nehmen Sie an Orientierungstagen an lokalen Berufsschulen teil, um die Arbeitsumgebungen und Anforderungen der Unternehmen konkret kennenzulernen.

2. Aktive Suche und Kontakte Erstellen Sie eine Liste interessanter Unternehmen in Ihrem bevorzugten Bereich. Konsultieren Sie das kantonale Stellenportal und kontaktieren Sie die Unternehmen direkt. Bereiten Sie einen persönlichen Lebenslauf, ein professionelles Foto und ein kurzes Motivationsschreiben vor. Viele Unternehmen verlangen ausserdem aktuelle schulische Leistungen (Zeugnisse). Die Qualität der Bewerbung beeinflusst die Chancen auf eine Einladung.

3. Vorstellungsgespräch und praktische Prüfung Die ausgewählten Unternehmen laden die Kandidaten zum Gespräch ein. Einige verlangen zusätzlich einen Eignungstest (Mathematik, Sprachen, technisches Denken). Viele Unternehmen bieten einen Schnupperlehrtag von wenigen Tagen an: Nutzen Sie diesen, um Zuverlässigkeit, Interesse und Teamfähigkeit zu zeigen. Die direkte Beobachtung des Kandidaten bei der Arbeit bleibt für viele Arbeitgeber das entscheidende Kriterium.

4. Vertragsabschluss und Einschreibung Nach der Zusage erhalten Sie den Lehrvertrag in dreifacher Ausfertigung. Überprüfen Sie ihn sorgfältig gemeinsam mit den Eltern (falls minderjährig): Prüfen Sie Dauer, Entlöhnung, Arbeitszeiten, Schichten, Ferien und Auflösungsklauseln. Unterschreiben Sie und bewahren Sie eine Kopie auf. Melden Sie sich innerhalb der festgelegten Frist bei der Berufsschule an, um den Beginn der Ausbildung sicherzustellen.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist der Durchschnittslohn eines Lehrlings im Kanton St. Gallen?: Es gibt keinen schweizerischen Bundesmindestlohn; der Kanton St. Gallen legt den Mindestlohn für jeden Beruf und jedes Ausbildungsjahr fest. Im ersten Jahr ist sie in der Regel niedriger als in den Folgejahren. Die genauen Zahlen variieren je nach gewählter Spezialität. Für berufsspezifische Vergütungen konsultieren Sie bitte die offizielle Website der kantonalen Verwaltung oder wenden Sie sich direkt an das Ausbildungsbüro. Unser Lohnrechner kann Ihnen helfen, das Netto anhand des Bruttolohns u
Habe ich Anspruch auf Ferien als Lehrling?: Ja. Das schweizerische Bundesgesetz garantiert allen Arbeitnehmern, einschließlich Lehrlingen, einen Mindestjahresurlaub von vier Wochen. Wenn Sie unter zwanzig Jahre alt sind, haben Sie Anspruch auf fünf Wochen. Die Termine werden zwischen Betrieb und Lehrling vereinbart, können aber nicht alle auf eine Saison konzentriert werden. Der Urlaubsanspruch wird durch Bundesvorschriften gewährleistet und vom Kanton St. Gallen durchgesetzt.
Was passiert, wenn ich den Lehrvertrag kündigen muss?: In den ersten beiden Jahren beträgt die Kündigungsfrist einen Monat. Ab dem dritten Jahr werden es zwei Monate. Beide Parteien (Lehrling und Betrieb) können den Vertrag mit schriftlicher Kündigungsfrist kündigen. Kündigungen (ohne Vorankündigung) sind nur bei schwerwiegenden Vertragsverletzungen (z.B. Unehrlichkeit, wiederholte Verletzung von Sicherheitsvorschriften) möglich. Konsultieren Sie Ihren Vertrag für die spezifischen Bedingungen und wenden Sie sich an das kantonale Arbeitsamt, wenn Sie
Kann ich nach der Lehre weiter zur Universität gehen?: Ja, zwei Hauptrouten. Erstens: Abschluss des Berufsbildungsnachweises (CFC) und anschliessend der Berufsmaturität (zusätzlich 1-2 Jahre), die den Zugang zu den Fachhochschulen (FH) eröffnet. Zweitens: Erlangung der ordentlichen Maturität parallel (an Berufsschulen, die sie anbieten), um Zugang zu traditionellen Universitäten zu erhalten. Berufs- und Kantonsschulen können dir anhand deiner Leistungen und Karriereziele den besten Weg empfehlen.
Ich bin italienischer Grenzgänger: Kann ich eine Lehre im Kanton St. Gallen finden?: Ja, EU/EFTA-Staatsangehörige (inklusive Italiener) können in der Schweiz eine Lehre mit Arbeitsbewilligung B (Aufenthalt) absolvieren. Die Eltern oder der volljährige Kandidat müssen das Verfahren beim kantonalen Migrationsamt einleiten. Die Lohn- und Vertragsansprüche sind identisch mit denen der Schweizer Staatsangehörigen. Wir empfehlen Ihnen, sich vor der Stellenbewerbung an das kantonale Ausländeramt (sem) zu wenden, um den Bewilligungsprozess zu klären.