Werkstudent*in HR IT-Projekte & Controlling — Genossenschaft Migros Zürich
NeuCHF 49'500 - 75'000
Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 4 Tagen
LohnCHF 49'500 - 75'000
Rollenüberblick
Die Direktion Personelles stellt mit professionellen Dienstleistungen ein modernes Personalmanagement sicher.
Um die digitale Transformation im HR weiter voranzutreiben, suchen wir eine kundenorientierte und IT-affine Persönlichkeit zur Ergänzung des Teams HR Projekte & Systeme.
- Die Direktion Personelles stellt mit professionellen Dienstleistungen ein modernes Personalmanagement sicher.
- Um die digitale Transformation im HR weiter voranzutreiben, suchen wir eine kundenorientierte und IT-affine Persönlichkeit zur Ergänzung des Teams HR Projekte & Systeme.
- HR-Controlling & Reporting: Erstellung und Aktualisierung von Reports und Dashboards für Management und Fachbereiche.
- First-Level-Support für unsere HR-Systeme: Du bist Ansprechperson für Nutzerfragen, unterstützt bei Fehleranalysen und arbeitest eng mit IT und HR-Fachbereichen zusammen.
- Erste Erfahrung: mit HR-Systemen (z.
- SAP HCM oder SAP SuccessFactors) und ein gutes Verständnis für Daten, Reporting und Prozesse.
Hauptaufgaben
- HR-Controlling & Reporting: Erstellung und Aktualisierung von Reports und Dashboards für Management und Fachbereiche.
- First-Level-Support für unsere HR-Systeme: Du bist Ansprechperson für Nutzerfragen, unterstützt bei Fehleranalysen und arbeitest eng mit IT und HR-Fachbereichen zusammen.
- Mitarbeit bei der Einführung von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Story- und Canvas Reporting.
- Unterstützung von Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld – von Automatisierungen bis zur Verbesserung von Datenflüssen.
- Dokumentation und Prozesspflege zur Qualitätssicherung und Optimierung unserer HR-Datenlandschaft.
Wichtige Anforderungen
- Erste Erfahrung: mit HR-Systemen (z.
- SAP HCM oder SAP SuccessFactors) und ein gutes Verständnis für Daten, Reporting und Prozesse.
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): KV mit Erfahrung im HR- oder IT-Umfeld
- Student*in anfangs Studium (Uni/FH/HF) Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, HR-Management Sicherer Umgang mit Excel/Power BI;
- SAP-Kenntnisse (HCM oder SuccessFactors) sind ein Plus.
- Analytische Denkweise, hohe IT-Affinität und Freude daran, Themen selbstständig voranzutreiben.
- Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
- Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
- Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren
- Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss
- Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max.
- CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
Was das Unternehmen bietet
- Teamorientiert, zuverlässig und kommunikativ. Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (von Vorteil) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Monika Allenbach rekrutierung@gmz.migros.ch
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
- Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft.
- Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert.
- Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
- In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Weitere Details
- Student*in anfangs Studium (Uni/FH/HF) Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, HR-Management Sicherer Umgang mit Excel/Power BI;
- Teamorientiert, zuverlässig und kommunikativ. Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (von Vorteil)
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Grado di occupazione: 752%
Notizen und Originalinhalt
- Student*in anfangs Studium (Uni/FH/HF) Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, HR-Management
- Sicherer Umgang mit Excel/Power BI;
- Teamorientiert, zuverlässig und kommunikativ.
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (von Vorteil)
- Cosa offriamo
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
