Vorsorgeberater (m/w) 60-100% — Groupe Mutuel

CHF 57'500 - 87'000
Groupe Mutuel · Sargans (SG)
Categoria: general Contratto: other Salario: CHF 57'500 - 87'000
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Ort
Sargans
Vertrag
other
Veröffentlicht
LohnCHF 57'500 - 87'000

Rollenüberblick

Beschreibung

Du berätst unsere Kundinnen und Kunden persönlich und professionell zu Vorsorge, Pensionierung, Sparen und Familienschutz – stets mit einem offenen Ohr für individuelle Bedürfnisse

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Weitere Details

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Groupe Mutuel für diese Stelle?

Groupe Mutuel gibt CHF 57'500 - 87'000 brutto pro Jahr für diese Position in Sargans an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Groupe Mutuel?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Groupe Mutuel, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton St. Gallen angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Groupe Mutuel?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Groupe Mutuel unter groupemutuel.csod.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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