Teamleiter*in Logistik (Tiefkühlbereich) — Migros Online

CHF 49'500 - 75'000
Migros Online · Regensdorf (ZH)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 49'500 - 75'000
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Ort
Regensdorf
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 17 Tagen
LohnCHF 49'500 - 75'000

Rollenüberblick

Als führender Schweizer Online-Supermarkt und Teil der Migros-Gruppe steht Migros Online für Innovation, Teamwork und Kundennähe.

In Regensdorf entsteht unser neues, hochmodernes Logistikzentrum – und hier übernimmst du Verantwortung.

Du stellst einen reibungslosen operativen Ablauf sicher und führst dein Team mit Klarheit und Hands-on-Mentalität - gestalte mit uns die Logistik von morgen!

Hauptaufgaben

  • Führung & Entwicklung: Du übernimmst die personelle und fachliche Führung deines Teams (ca. 30 Mitarbeitende) und entwickelst deine Mitarbeitenden sowie Stellvertretungen kontinuierlich weiter.
  • Operative Verantwortung: Du stellst einen reibungslosen Ablauf in deinem Bereich sicher und arbeitest eng mit angrenzenden Bereichen zusammen – stets mit Fokus auf unsere Kundinnen und Kunden.
  • Bereichsentwicklung: Du analysierst bestehende Prozesse und entwickelst deinen Bereich gezielt weiter, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu verbessern.
  • Kommunikation & Zusammenarbeit: Du förderst eine offene Kommunikation in deinem Team, stellst den Informationsfluss sicher und treibst die interdisziplinäre Zusammenarbeit voran.
  • Einhaltung von Standards: Du gewährleistest die Einhaltung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards (HACCP, Migros-QM).

Wichtige Anforderungen

  • 3+ Jahre: Logistik & Führung Eidg. Fachausweis: Logistik, Produktion, Führung
  • Erfahrung in der Logistik: Mehrjährige Berufserfahrung inkl.
  • Abschluss in der Logistik oder dem Produktionsumfeld, idealerweise in einer Führungsposition.
  • Führungskompetenz: Du bringst Erfahrung in der Führung von Teams mit und verstehst es, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.
  • Organisationsgeschick: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
  • Zeitliche Flexibilität: Dein Team arbeitet im Zwei-Schicht-Betrieb (Frühschicht: 5:30 – 15:00 Uhr | Spätschicht: 16:00 – 01:30 Uhr).
  • Du stellst die Führung sicher, indem du situativ in beiden Schichten vor Ort bist (siehe "wichtige Hinweise" oben)
  • Führung im Tiefkühlbereich: Du bist bereit dein Team im Tiefkühlbereich (bis zu -23 °C) zu führen und zu unterstützen.
  • Cumulus-Punkte: Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten Handy-Abo: Vergünstigtes Handy-Abonnement
  • Sport- und Fitnessangebote: Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr
  • Individuelle Weiterbildung: Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür
  • Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Was das Unternehmen bietet

  • IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, BI-Tools und WMS- und ERP-Systemen. Deutsch (fliessend) Englisch (gute Kenntnisse) Cosa offriamo

Kontakte

  • Bewerbung & Kontakt Julian Schmid Talent Acquisition Specialist julian.schmid@migrosonline.ch
  • Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
  • Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
  • Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft.
  • Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert.
  • Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
  • In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Referenzauskunft Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren.

Weitere Details

  • 3+ Jahre: Logistik & Führung Fachausweis: Logistik, Produktion, Führung
  • IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, BI-Tools und WMS- und ERP-Systemen. Englisch (gute Kenntnisse)
  • Cumulus-Punkte: Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten Handy-Abo: Vergünstigtes Handy-Abonnement
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Notizen und Originalinhalt

  • 3+ Jahre: Logistik & Führung
  • Fachausweis: Logistik, Produktion, Führung
  • IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, BI-Tools und WMS- und ERP-Systemen.
  • Deutsch (fliessend)
  • Englisch (gute Kenntnisse)
  • Cosa offriamo
  • Cumulus-Punkte: Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten
  • Handy-Abo: Vergünstigtes Handy-Abonnement
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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