Studentische/r Mitarbeitende/r (Jurist/in) Legal & Compliance 30-40% — HOCH Health Ostschweiz

CHF 23'000 - 34'800
HOCH Health Ostschweiz · St. Gallen (SG)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: part-time Salario: CHF 23'000 - 34'800
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Ort
St. Gallen
Vertrag
part-time
Veröffentlicht
vor 8 Tagen
LohnCHF 23'000 - 34'800

Rollenüberblick

Studentische/r Mitarbeitende/r (Jurist/in) Legal & Compliance 30-40%

Arbeitsort St. Gallen Stellenanzeige Deine Aufgaben und Perspektiven

Bearbeitung vielfältiger Rechtsfragen aus dem Spitalbetrieb wie Medizin-, Patienten- sowie Datenschutzrecht Personalrechtliche Abklärungen Vertragsprüfung

Kontakte

  • Mehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Marc Hofer, Telefon +41 71 494 99 43
  • Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Florence Wäspi, Fachspezialistin HR Bildung, Telefon +41 71 494 37 45 Über uns
  • Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung.
  • Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten.
  • Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft.
  • Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.
  • Vereinbarkeit Beruf und Familie Vergünstigungen

Weitere Details

  • Deine Aufgaben und Perspektiven
  • Bearbeitung vielfältiger Rechtsfragen aus dem Spitalbetrieb wie Medizin-, Patienten- sowie Datenschutzrecht Personalrechtliche Abklärungen
  • Administrative und juristische Unterstützung in Projekten Was du für diese Stelle mitbringst
  • Zuverlässige, motivierte und leistungsbereite Persönlichkeit Exakte und selbständige Arbeitsweise Unser Angebot an dich
  • Dank interdisziplinärer Zusammenarbeit lernst du zahlreiche Mitarbeitende unterschiedlichster Berufsgruppen kennen
  • Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Florence Wäspi, Fachspezialistin HR Bildung, Telefon +41 71 494 37 45

Notizen und Originalinhalt

  • Arbeitsort St.
  • Stellenanzeige
  • Bearbeitung vielfältiger Rechtsfragen aus dem Spitalbetrieb wie Medizin-, Patienten- sowie Datenschutzrecht
  • Personalrechtliche Abklärungen
  • Vertragsprüfung
  • Administrative und juristische Unterstützung in Projekten
  • Was du für diese Stelle mitbringst
  • Zuverlässige, motivierte und leistungsbereite Persönlichkeit
  • Exakte und selbständige Arbeitsweise
  • Unser Angebot an dich
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet HOCH Health Ostschweiz für diese Stelle?

HOCH Health Ostschweiz gibt CHF 23'000 - 34'800 brutto pro Jahr für diese Position in St. Gallen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet HOCH Health Ostschweiz?

Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit HOCH Health Ostschweiz, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton St. Gallen angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei HOCH Health Ostschweiz?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von HOCH Health Ostschweiz unter jobs.h-och.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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