Strategie*in Marketing & Kommunikation — Migros Supermarkt AG
NeuCHF 49'500 - 75'000
Migros Supermarkt AG · Zürich (ZH)
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
LohnCHF 49'500 - 75'000
Rollenüberblick
Du bist die Stimme unserer Kund*innen in der Migros Supermarkt AG.
Statt einzelne Werbemittel zu optimieren, gehst du den entscheidenden Consumer Insights auf den Grund – jenen Erkenntnissen, die wirklich den Unterschied machen.
Du übersetzt Unternehmensziele in messbare Kommunikationsstrategien und machst unsere Marke von der App bis zum POS erlebbar.
- Du bist die Stimme unserer Kundinnen in der Migros Supermarkt AG.
- Statt einzelne Werbemittel zu optimieren, gehst du den entscheidenden Consumer Insights auf den Grund – jenen Erkenntnissen, die wirklich den Unterschied machen.
- Du verantwortest die Weiterentwicklung und Implementierung übergreifender Projekte im engen Austausch mit internen Fachbereichen
- Du agierst als Sparringspartnerin für Agenturen und vermittelst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht in bereichsübergreifenden Gremien
- Mehrjährige Berufserfahrung: in der strategischen Kommunikationsplanung – z.B. als Strategein in einer Kreativ- oder Strategieagentur oder in einer vergleichbaren Strategie-Rolle im Retail-Umfeld
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): im Bereich Marketing/Kommunikation oder gleichwertige Ausbildung
Hauptaufgaben
- Du verantwortest die Weiterentwicklung und Implementierung übergreifender Projekte im engen Austausch mit internen Fachbereichen
- Du agierst als Sparringspartner*in für Agenturen und vermittelst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht in bereichsübergreifenden Gremien
- Du analysierst das Konsumverhalten und leitest aus komplexen Daten fundierte Insights ab.
- Darauf aufbauend entwickelst du ganzheitliche Customer Journeys, die unsere Kundenbeziehungen im digitalen & physischen Ökosystem konsistent orchestrieren
- Du entwickelst zukunftsfähige Konzepte, wie wir die Kundenbeziehung durch technologische Innovationen (z.
- AI-gestützte Personalisierung) und neue Interaktionsmodelle kundenzentriert weiterentwickeln können
- Du definierst relevante KPIs, behältst den Kampagnenerfolg kontinuierlich im Blick und optimierst strategische Massnahmen basierend auf Daten
Wichtige Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung: in der strategischen Kommunikationsplanung – z.B. als Stratege*in in einer Kreativ- oder Strategieagentur oder in einer vergleichbaren Strategie-Rolle im Retail-Umfeld
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): im Bereich Marketing/Kommunikation oder gleichwertige Ausbildung
- Expertise im Umgang mit Stakeholdern und deren zielgerichteter Einbindung
- Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten
- Konsequentes Denken aus Sicht der Konsument*innen, tiefes Verständnis ihrer psychologischen Treiber sowie ausgeprägtes Gespür für Trends
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Was das Unternehmen bietet
- Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu agieren und komplexe Projekte in einem agilen Umfeld zielgerichtet bis zum erfolgreichen Abschluss zu führen Deutsch (fliessend) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Aleksandra Zmiko Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome.
- Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
- Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
- Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
- Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
- Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Weitere Details
- Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu agieren und komplexe Projekte in einem agilen Umfeld zielgerichtet bis zum erfolgreichen Abschluss zu führen
- Bewerbung & Kontakt Aleksandra Zmiko Talent Acquisition Partner
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 62%
Notizen und Originalinhalt
- Deutsch (fliessend)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
- Grado di occupazione: 62%
