Senior Spezialist - Employee related Conflicts 80-100% (f/m/d) — Julius Baer
CHF 101'500 - 154'000
Julius Baer · Zurich (ZH)
- Ort
- Zurich
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- —
LohnCHF 101'500 - 154'000
Rollenüberblick
Bei Julius Bär feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll sein, unternehmerisch handeln, gestärkt werden und Werte jenseits von Wohlstand schaffen können.
Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.
Für unser Employee Compliance Team innerhalb von Central Compliance suchen wir einen Spezialisten, Employee Conflicts Management, der sich unserem Team anschließt.
- Bei Julius Bär feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll sein, unternehmerisch handeln, gestärkt werden und Werte jenseits von Wohlstand schaffen können.
- Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.
- Entweder ein Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich oder umfangreiche Berufserfahrung im Bankensektor, insbesondere in Bereichen wie Handel oder Handelsüberwachung
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in einem Finanzdienstleistungsumfeld, vorzugsweise im Private Banking oder Wealth Management, mit einem soliden Verständnis der Prinzipien des Marktverhaltens und der regulatorischen Erwartungen
Wichtige Anforderungen
- Entweder ein Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich oder umfangreiche Berufserfahrung im Bankensektor, insbesondere in Bereichen wie Handel oder Handelsüberwachung
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in einem Finanzdienstleistungsumfeld, vorzugsweise im Private Banking oder Wealth Management, mit einem soliden Verständnis der Prinzipien des Marktverhaltens und der regulatorischen Erwartungen
- Nachgewiesene Expertise in der Transaktionsüberwachung und / oder Compliance von Mitarbeitern, einschließlich politischer Interpretationen, Verletzungsbewertungen, Untersuchungsverfahren und Disziplinarempfehlungen
- Nachgewiesenes Interesse an und Beitrag zur Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von Compliance-Prozessen – insbesondere in Bereichen wie Transaktionsüberwachung, Pre-Clearance-Workflows oder Initiativen zur Offenlegung von Mitarbeitern.
- Solides Produkt- und Servicewissen im Private Banking, das eine genaue Beurteilung von Mitarbeitertransaktionen im Kontext komplexer Instrumente, Anlageprodukte und Beratungstätigkeiten ermöglicht Proficient in Microsoft Office;
- Erfahrung mit Compliance-Systemen, Workday oder Handelsüberwachungsplattformen ist eine Bereicherung
- fließend Englisch (geschrieben und gesprochen);
- Deutschkenntnisse sind ein deutlicher Vorteil
- Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool.
- Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.
- Ist das nicht genau das, wonach Sie suchen?
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Weitere Details
- Das Team ist verantwortlich für das Conduct Framework, die Überwachung und Förderung einer effektiven Governance und die Gewährleistung höchster Compliance-Standards in unseren Betrieben.
- Solides Produkt- und Servicewissen im Private Banking, das eine genaue Beurteilung von Mitarbeitertransaktionen im Kontext komplexer Instrumente, Anlageprodukte und Beratungstätigkeiten ermöglicht Proficient in Microsoft Office;
Notizen und Originalinhalt
- IHRE HINWEISE
- IHR PROFIL
- Solides Produkt- und Servicewissen im Private Banking, das eine genaue Beurteilung von Mitarbeitertransaktionen im Kontext komplexer Instrumente, Anlageprodukte und Beratungstätigkeiten ermöglicht
- Proficient in Microsoft Office;
