Senior Program Manager Strategie & Transformation (alle) — Migros Bank
CHF 68'000 - 103'000
Migros Bank · Zürich (ZH)
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 42 Tagen
LohnCHF 68'000 - 103'000
Rollenüberblick
Wir suchen eine Persönlichkeit, welche mit Kompetenz und Enthusiasmus sicherstellt, dass die strategischen Stossrichtungen erfolgreich im Unternehmen umgesetzt werden.
Du bist ein Leader mit Weitsicht, der sich gerne und mutig einbringt, um neue Wege zu beschreiten.
- Wir suchen eine Persönlichkeit, welche mit Kompetenz und Enthusiasmus sicherstellt, dass die strategischen Stossrichtungen erfolgreich im Unternehmen umgesetzt werden.
- Du bist ein Leader mit Weitsicht, der sich gerne und mutig einbringt, um neue Wege zu beschreiten.
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen Initiativen
- Entwicklung fundierter, konzeptioneller Lösungsansätze für komplexe Problemstellungen sowie strategischen Fragen
- 8 bis 10 Jahre: Projektmanagement & Digitale Transformation sowie umfassende Erfahrung im Schweizer Banking
- Master-Studium (Universität, Fachhochschule): Betriebswirtschaft / Banking & Finance
Hauptaufgaben
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen Initiativen
- Entwicklung fundierter, konzeptioneller Lösungsansätze für komplexe Problemstellungen sowie strategischen Fragen
- Durchführung strukturierter Analysen (Impact-Analysen, Business Cases, Szenarienbewertungen) zur Entscheidungsfindung
- Aufbau und Pflege eines effektiven Stakeholder-Managements
- Reporting an die Geschäftsleitung sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
Wichtige Anforderungen
- 8 bis 10 Jahre: Projektmanagement & Digitale Transformation sowie umfassende Erfahrung im Schweizer Banking
- Master-Studium (Universität, Fachhochschule): Betriebswirtschaft / Banking & Finance
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Zusammenhänge strukturiert aufzubereiten und zu kommunizieren
- Sehr fundiertes Bankfachwissen in Kombination mit einem guten IT-Verständnis, um Vorhaben beurteilen zu können und Empfehlungen zu Handen der Geschäftsleitung abzugeben
- Management- und Führungsfähigkeiten, die sich in der effektiven Steuerung von Stream Leads, Projektleitende etc. zeigt
- Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Durchsetzungsstärke
- Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
- Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
- Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
- Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Was das Unternehmen bietet
- Lösungsorientierte/r Macher:in, welche/r auch selber anpackt Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil) Englisch (fliessend) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Moritz Forrer Teamleiter HR Business Partner moritz.forrer@migrosbank.ch LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönlichkeits-/Leistungstest Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein.
- Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft.
- Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert.
- Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
Weitere Details
- Lösungsorientierte/r Macher:in, welche/r auch selber anpackt Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil) Englisch (fliessend)
- Bewerbung & Kontakt Moritz Forrer Teamleiter HR Business Partner moritz.forrer@migrosbank.ch
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Grado di occupazione: 88%
Notizen und Originalinhalt
- Lösungsorientierte/r Macher:in, welche/r auch selber anpackt
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
- Englisch (fliessend)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
- Grado di occupazione: 88%
