SAP Berater Retail (w/m/d) Promotionen und Kassendatenversorgung — Migros-Genossenschafts-Bund

CHF 49'500 - 75'000

Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 49'500 - 75'000

LohnCHF 49'500 - 75'000

Du bist in der SAP-Retail-Welt zu Hause und Aktionen, Promotionen und POS-Up-/Download sind für dich spannende Herausforderungen?

Dann komm zu uns!

Wir entwickeln, optimieren und betreiben Kernapplikationen für den Retail von morgen – agil, flexibel und im Team.

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Beratung, Konzeptionierung, Realisierung und Testing im Rahmen von Projekten und Change Requests im SAP-Retail
Bearbeitung von Incidents und Service-Requests im Support
Mehrjährige Berufserfahrung: als SAP-Beraterin, erfahrener Praktikerin oder Entwicklerin mit Branchen- und Prozesskenntnissen in den genannten Bereichen
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): in Wirtschaftsinformatik, Business Analyse oder entsprechende Weiterbildung

Beratung, Konzeptionierung, Realisierung und Testing im Rahmen von Projekten und Change Requests im SAP-Retail
Bearbeitung von Incidents und Service-Requests im Support
Teamorientiertes Arbeiten innerhalb einer agilen Struktur in einem Safe-Team
Veränderungen im Bereich SAP Retail/CAR und S/4Hana aktiv vorantreiben

Mehrjährige Berufserfahrung: als SAP-Beraterin, erfahrener Praktikerin oder Entwicklerin mit Branchen- und Prozesskenntnissen in den genannten Bereichen
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): in Wirtschaftsinformatik, Business Analyse oder entsprechende Weiterbildung
Freude an Teamarbeit, Neugier, kundenorientierte Denkweise, Bereitschaft zu Support und Pikettdienst
Erfahrungen im Customizing in SAP CAR und S/4HANA.
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Die Prozesse der Angebotsplanung (Marketing to Lead) und der Kassenversorgung (POS-Down- und Upload) sind Dir im Grundsatz geläufig Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil) Cosa offriamo

Bewerbung & Kontakt Yanick Mohn Talent Acquisition Partner LinkedIn
Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome.
Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Die Prozesse der Angebotsplanung (Marketing to Lead) und der Kassenversorgung (POS-Down- und Upload) sind Dir im Grundsatz geläufig Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil)
Bewerbung & Kontakt Yanick Mohn Talent Acquisition Partner
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Grado di occupazione: 867%

Die Prozesse der Angebotsplanung (Marketing to Lead) und der Kassenversorgung (POS-Down- und Upload) sind Dir im Grundsatz geläufig
Deutsch (verhandlungssicher)
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Französisch (von Vorteil)
Cosa offriamo
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Grado di occupazione: 867%

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