Retail Designer — Audemars Piguet
- Ort
- Lausanne
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Vous reporterez au Manager Design Architect et ferez partie de l'équipe Architecture & Design.
Votre mission principale sera de collaborer étroitement avec les architectes internes au développement de nouveaux concepts créatifs pour nos différents points de vente, en accord avec l’identité de la marque, sa stratégie et les procédures établies.
Grâce à votre expérience, vous contribuerez activement à l’orientation créative des projets et vous serez en mesure d’assurer leur développement jusqu’à leur réalisation, en garantissant la coordination des intervenants, le respect des plannings, la maîtrise des budgets et la cohérence du design avec les standards de la marque. Vos activités principales seront de :
- Vous reporterez au Manager Design Architect et ferez partie de l'équipe Architecture & Design.
- Votre mission principale sera de collaborer étroitement avec les architectes internes au développement de nouveaux concepts créatifs pour nos différents points de vente, en accord avec l’identité de la marque, sa stratégie et les procédures établies.
Weitere Details
- Grâce à votre expérience, vous contribuerez activement à l’orientation créative des projets et vous serez en mesure d’assurer leur développement jusqu’à leur réalisation, en garantissant la coordination des intervenants, le respect des plannings, la maîtrise des budgets et la cohérence du design avec les standards de la marque. Vos activités principales seront de :
- Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral Ce que nous offrons :
- La possibilité selon la fonction de travailler à distance Un restaurant d’entreprise Une LPP avantageuse
Notizen und Originalinhalt
- Grâce à votre expérience, vous contribuerez activement à l’orientation créative des projets et vous serez en mesure d’assurer leur développement jusqu’à leur réalisation, en garantissant la coordination des intervenants, le respect des plannings, la maîtrise des budgets et la cohérence du design avec les standards de la marque.
- Vos activités principales seront de :
- Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
- Ce que nous offrons :
- La possibilité selon la fonction de travailler à distance
- Un restaurant d’entreprise
- Une LPP avantageuse
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Audemars Piguet für diese Stelle?
Audemars Piguet gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Lausanne an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Audemars Piguet?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Audemars Piguet, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Audemars Piguet?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Audemars Piguet unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
