Produktmanager Komfort (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève
- Ort
- Genève
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
Was ist, wenn Ihre Entscheidungen direkt beeinflussen, was unsere Kunden in unseren Geschäften finden?
Bei Migros Genf entwickeln Sie Ihr Sortiment dank Verkaufsdaten, Konsumtrends und den Bedürfnissen unserer Kunden.
Sie wählen Produkte mit hohem Potenzial aus, fördern Lieferanten und erweitern Ihre Kategorien mit konkreten Auswirkungen auf das Geschäft.
- Was ist, wenn Ihre Entscheidungen direkt beeinflussen, was unsere Kunden in unseren Geschäften finden?
- Bei Migros Genf entwickeln Sie Ihr Sortiment dank Verkaufsdaten, Konsumtrends und den Bedürfnissen unserer Kunden.
- Sie entwickeln effiziente und attraktive Sortimente.
- Sie identifizieren die Erwartungen unserer Kunden, folgen den Markttrends und bauen ein kohärentes Angebot auf, das unsere Position auf dem Genfer Markt stärkt.
Hauptaufgaben
- Sie entwickeln effiziente und attraktive Sortimente.
- Sie identifizieren die Erwartungen unserer Kunden, folgen den Markttrends und bauen ein kohärentes Angebot auf, das unsere Position auf dem Genfer Markt stärkt.
- Sie treiben die Leistung Ihrer Kategorien voran.
- Sie analysieren Verkäufe, Margen und Marktanteile.
- Sie verwandeln die Daten in konkrete Maßnahmen, um nachhaltige Fortschritte bei den Ergebnissen zu erzielen.
- Sie koordinieren Starts und kommerzielle Aktivitäten.
- Sie stellen sicher, dass jede Neuheit zur richtigen Zeit ihren Platz findet und arbeiten mit den betroffenen Teams zusammen, um ihre Wirkung zu maximieren.
- Sie verhandeln mit Lieferanten und entwickeln starke Partnerschaften.
- Sie suchen die besten Bedingungen und garantieren gleichzeitig die Qualität der Produkte und die Wertschöpfung für unsere Kunden.
- Sie optimieren Lieferströme und Produktverfügbarkeit.
Kontakte
- Bewerbung und Kontakt Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter.
- Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
- Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Persönlichkeitstest/Leistung Unter bestimmten Bedingungen führen wir einen zusätzlichen Schritt durch, den Persönlichkeitstest (BIP, Maßstabstest oder ähnliches), um die Auswahl zu unterstützen.
- Die Ergebnisse dieses Tests werden persönlich diskutiert und bilden die Grundlage für die weitere Auswahl.
- Rückkehrzeit: bis zu 1 Woche Professionelles Interview Während des professionellen Interviews stellt der Manager und / oder eine andere spezialisierte Person oder sogar das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen.
- Wenn möglich, dann gibt es mehr Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer Broken-Stick-Diskussion kennenzulernen.
- Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Interview mit HR und der Abteilung Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt.
- Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen.
- Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen Vertragsangebot und Einrichtung (digital) Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft.
Weitere Details
- Sie machen der Stimme des lokalen Marktes Gehör und helfen, das Angebot in Zusammenarbeit mit Migros Marketing Romand und den verschiedenen Spielern in der Gruppe zu ändern.
- Produktkompetenz: Sie haben eine gründliche Kenntnis der "Convenience" -Produkte, begleitet von einer Leidenschaft und einer starken Affinität zu ihnen. Französisch (Gute Meisterschaft) Deutsch (Gute Meisterschaft)
- Bewerbung und Kontakt Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
Notizen und Originalinhalt
- erforderlich
- Produktkompetenz: Sie haben eine gründliche Kenntnis der "Convenience" -Produkte, begleitet von einer Leidenschaft und einer starken Affinität zu ihnen.
- Französisch (Gute Meisterschaft)
- Deutsch (Gute Meisterschaft)
- Cosa offeriamo
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird.
- Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Société coopérative Migros Genève für diese Stelle?
Société coopérative Migros Genève gibt CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Société coopérative Migros Genève?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Société coopérative Migros Genève, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Société coopérative Migros Genève?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Société coopérative Migros Genève unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
