Oberärztin/Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe — Spital Muri

NeuCHF 88'000 - 123'000
Spital Muri · Muri (AG)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: full-time Salario: CHF 88'000 - 123'000
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Ort
Muri AG
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
Gestern
LohnCHF 88'000 - 123'000

Rollenüberblick

Die Abteilung Gynäkologie bietet sowohl ambulante als auch stationäre Versorgung und deckt ein breites Spektrum an medizinischen Leistungen ab.

Neben klassischen gynäkologischen Operationen gehören auch spezialisierte Eingriffe wie Inkontinenzoperationen und endoskopische Verfahren zu unserem Angebot.

Im ambulanten Bereich bieten wir unter anderem Schwangerschaftsultraschall, eine urogynäkologische Spezial-Sprechstunde, Kolposkopien sowie eine Antikonzeptionsberatung und eine eigene Notfallsprechstunde an.

Hauptaufgaben

  • Sicherstellung des Spitalbetriebs sowie den ambulanten Dienst in der Abteilung Gynäkologie gemeinsam mit dem Team im Tagesdienst
  • Selbstständige Übernahme der fachgerechten Betreuung unserer Patientinnen Betreuung einer eigenen Sprechstunde
  • Durchführung von gynäkologischen Operationen
  • Aktive Beteiligung an der Weiterbildung unserer Assistenzärztinnen und -ärzte
  • Möglichkeit der Sprechstundenspezialisierung oder Schwerpunkttitelausbildung in operativer Gynäkologie und Geburtshilfe im Verbund (keine stationäre Geburtshilfe im Spital Muri)

Wichtige Anforderungen

  • Facharztausbildung Gynäkologie und Geburtshilfe
  • Erfahrung im gesamten Gebiet der Gynäkologie und Geburtshilfe im Spitalalltag
  • Hohes Mass an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Positive Grundhaltung und Freude an einer partnerschaftlichen, interprofessionellen Zusammenarbeit
  • Patienten- und qualitätsorientierte Arbeitsweise Ihre Chance
  • Es erwartet Sie per sofort oder nach Vereinbarung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebhaften Spital.
  • Sie arbeiten in einer modernen und lichtdurchfluteten Abteilung mit modernster Technik.

Was das Unternehmen bietet

  • geregelte Arbeitszeiten im Tagesdienst in einer 46h-Woche und nehmen Rücksicht auf besondere Bedürfnisse, damit ihre Work-Life-Balance ermöglicht wird.
  • Wir leben die familiäre Kultur im Spital und sind alle per Du.
  • Ausserdem profitieren Sie von Mitarbeiterparkplätzen direkt neben dem Spital und marktfrische Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant zu vergünstigen Konditionen.
  • Im Personalhaus auf dem Spitalareal bieten wir Ihnen Personalstudios zu fairen Preisen.
  • Ihre Kinder unter 4 Jahren können Sie professionell von der Kindertagesstätte Wichtelburg auf dem Spitalareal zu Spezialkonditionen betreuen lassen. Ihre Vorteile
  • Ferien: Sie profitieren von Ferien zwischen 25 und 30 Arbeitstagen (je nach Alter) sowie von 13 bezahlten Feiertagen.
  • Dazu haben Sie die Möglichkeit, 5 Ferientage zu kaufen.
  • Arbeitszeiten: Die betriebliche Normalarbeitszeit beträgt bei einem Vollzeitpensum 42 Stunden pro Woche (ausgenommen Ärzte).
  • Es gilt die Jahresarbeitszeit, welche eine möglichst hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit gewährleistet.
  • Dienstwünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt und Teilzeitbeschäftigung ist in vielen Funktionen möglich – auch in Führungspositionen.

Weitere Details

  • Selbstständige Übernahme der fachgerechten Betreuung unserer Patientinnen Betreuung einer eigenen Sprechstunde
  • Patienten- und qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • Wir bieten geregelte Arbeitszeiten im Tagesdienst in einer 46h-Woche und nehmen Rücksicht auf besondere Bedürfnisse, damit ihre Work-Life-Balance ermöglicht wird.
  • Ihre Kinder unter 4 Jahren können Sie professionell von der Kindertagesstätte Wichtelburg auf dem Spitalareal zu Spezialkonditionen betreuen lassen.
  • Die Löhne der Ärztinnen und Ärzte sind bei der Vorsorgestiftung VSAO versichert.

Notizen und Originalinhalt

  • Ihre Aufgaben
  • Selbstständige Übernahme der fachgerechten Betreuung unserer Patientinnen
  • Betreuung einer eigenen Sprechstunde
  • Ihr Profil
  • Ihre Chance
  • Ihre Vorteile
  • Pensum: 50-80%
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Spital Muri für diese Stelle?

Spital Muri gibt CHF 88'000 - 123'000 brutto pro Jahr für diese Position in Muri AG an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Spital Muri?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Spital Muri, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Aargau?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Aargau angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Aargau oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Spital Muri?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Spital Muri unter live.solique.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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