Marketing Manager Switzerland (100%) — Vontobel

Vollständige Beschreibung

Möchten Sie die Zukunft des Marketings in der Schweiz gestalten und Geschäftsprioritäten in wirkungsvolle Kampagnen, Kundenerfahrungen und messbares Wachstum verwandeln?

Diese Rolle als Marketing Manager wird in Zürich angesiedelt und in das Schweizer Verkaufsteam eingebettet sein. Der Kandidat wird ein einflussreicher Vertriebspartner sein und Geschäftsprioritäten in reale Marketingveranstaltungen und datengesteuerte Marketingprogramme umsetzen, die die Kundenakquise vorantreiben, das Engagement vertiefen, das Pipeline-Wachstum beschleunigen und direkt zum Wachstum beitragen.

Die Rolle ist eine praktische, die kommerzielle Strategie, Customer Journey-Expertise, digitale Marketingausführung und Performance-Analyse kombiniert, um den Beitrag des Marketings zum Geschäftswachstum in institutionellen und zwischengeschalteten Kundensegmenten zu maximieren.

Der Marketing Manager Schweiz fungiert als strategischer Vertriebspartner und übersetzt Geschäftsprioritäten in datengesteuerte Marketingprogramme, die die Kundenakquise vorantreiben, das Engagement vertiefen, das Pipeline-Wachstum beschleunigen und zu Net New Money (NNM) beitragen. Die Rolle kombiniert Geschäftsstrategie, Customer Journey-Expertise, digitale Marketing-Exzellenz und Performance-Analysen, um den Beitrag des Marketings zum Geschäftswachstum in institutionellen, Großhandels- und Zwischenkundensegmenten zu maximieren.

Wesentliche Zuständigkeiten

Kommerzielles Wachstum und Geschäftspartnerschaft

• Partnerschaft mit Vertriebs- und Kundenportfoliomanagern, um Wachstumschancen zu identifizieren und Geschäftsziele zu unterstützen.
• Entwickeln und liefern Sie Markt-, Segment- und Account-basierte Marketingpläne in enger Partnerschaft mit Sales und übersetzen Sie kommerzielle Prioritäten, Verkaufsstrategie und Kundenbedürfnisse in wirkungsvolle Marketingprogramme, die NNM-Ziele unterstützen.
• Übersetzen Sie geschäftliche Herausforderungen in messbare Marketinginitiativen, die die Akquisition, Bindung und Cross-Selling-Möglichkeiten von Kunden unterstützen.
• Handeln Sie als vertrauenswürdiger Partner für Unternehmensakteure bei Wachstumsstrategien und Marketing-Investitionsentscheidungen.
• Aufbau starker Partnerschaften in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Content, Kommunikation, Compliance und externe Agenturen.
• Einfluss auf leitende Stakeholder durch evidenzbasierte Empfehlungen und kommerzielle Erkenntnisse.
• Repräsentieren Sie die Stimme des Marktes, indem Sie Kundenfeedback, Wettbewerbsinformationen und neue Möglichkeiten in Planungsdiskussionen einbringen.
• Planen und führen Sie proprietäre Kundenveranstaltungen, Konferenzen, Branchenforen und andere einflussreiche Kundenbindungsmöglichkeiten durch.

Client Journey und Demand Generation

• Eigene und optimierte End-to-End-Client-Journeys über prioritäre Client-Segmente hinweg.
• Design und Ausführung integrierter Multi-Channel-Kampagnen, die Engagement, Pipeline und kommerzielle Ergebnisse generieren.
• Identifizieren Sie Konversionsmöglichkeiten und entfernen Sie Reibungspunkte im Marketingtrichter.
• Förderung der Einführung digitaler Engagement-Programme und skalierbarer Wachstumsinitiativen.

Data, Insights & Performance Management

• Etablieren Sie klare KPIs in Verbindung mit Pipeline-Erstellung, Marketing-Einfluss, Kundenbindung, Conversion und Geschäftswachstum.
• Verwenden Sie CRM-, Marketing-Automatisierungs- und Analyseplattformen, um die Leistung zu messen und Investitionsentscheidungen zu optimieren.
• Verwandeln Sie Daten und Kundeninformationen in umsetzbare Empfehlungen für kommerzielle Teams.
• Kontinuierlich testen, lernen und verbessern Kampagneneffektivität

Worauf warten wir?

Erfahrung und Fähigkeiten

• 8+ Jahre Erfahrung in B2B-Marketing, Nachfrageerzeugung, digitalem Marketing, Kundenbindung oder kommerziellem Marketing.
• Starkes Verständnis der Schweizer Finanzdienstleistungen, Vermögensverwaltung oder Vermögensverwaltungslandschaft.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz des strategischen Denkens und der Verknüpfung von Marketinginvestitionen mit Pipeline-Wachstum und Geschäftsergebnissen.
• Professionelles Arbeiten mit CRM, Marketing-Automatisierung, Kampagnenanalyse und Leistungsmessung (M365, Salesforce, MC Cloud, Snowflake, Power BI)
• Starker kommerzieller und unternehmerischer Scharfsinn und die Fähigkeit, sich glaubwürdig mit der Verkaufsführerschaft auseinanderzusetzen.
• Hervorragende Fähigkeiten in den Bereichen Stakeholdermanagement, Kommunikation und Präsentation.
• Starkes Verständnis von Asset Management Märkten und regulatorischen Anforderungen in regionalen Märkten
• Fließend Deutsch und Englisch
• Französisch ist vorteilhaft.

Was bieten wir an?

• Erfahrenes, vielfältiges Team in einem internationalen Umfeld.
• Agile Umgebung, wie wir denken, wie wir arbeiten und unser Vertrauen füreinander.
• Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
• Kooperationsgeist mit Möglichkeiten zu lernen und zu gedeihen.

Wir suchen talentierte Leute, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Boxen ankreuzt. Auch wenn Sie nicht absolut alles haben, wonach wir gefragt haben, wenn diese Rolle nach einer guten Passform für Sie klingt, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben.

Bei Vontobel bauen Sie eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst. Bis 2030 wollen wir als eine der führenden und vertrauenswürdigsten globalen Investmentfirmen bekannt sein. Wir haben über 2.300 engagierte Fachkräfte, die an 27 Standorten weltweit ansässig sind und ihren Hauptsitz in Zürich haben.

Wir sind sowohl mehrheitlich in Familienbesitz als auch börsennotiert. Unsere Fähigkeit, sich langfristig auf Themen wie Nachhaltigkeit zu konzentrieren, wird durch die Sicherheit des 100-jährigen Engagements der Familie untermauert. Angetrieben von einer Ownership-Mentalität können Sie Ihr Potenzial freisetzen und Erkenntnisse in Chancen umsetzen. Wir stellen talentierte Personen ein, die entschlossen sind, in einer sich verändernden Welt zu liefern und die aus einer Vielzahl von Hintergründen kommen. Wollen Sie Vontobel sein?

Vielen Dank, dass Sie sich bei Vontobel bewerben. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und Ihnen rechtzeitig antworten.

Bei Vontobel sind wir ein Chancengleichheitsarbeitsplatz. Wir verpflichten uns zu gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir schätzen die vielen Stimmen in unseren Teams und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder, der Teil unserer Leistungskultur sein möchte, er selbst sein kann. Sie basiert auf gegenseitigem Respekt und Null-Toleranz für jede Form von Diskriminierung.

Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns über unser Kontaktformular kontaktieren.