Manager / Senior Manager - Cyber Regulatory Strategy & Transformation — PwC Switzerland

NeuCHF 189'000 - 331'500
PwC Switzerland · Zurich (ZH)
Categoria: audit Contratto: other Salario: CHF 189'000 - 331'500
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Ort
Zurich
Vertrag
other
Veröffentlicht
vor 3 Tagen
LohnCHF 189'000 - 331'500

Rollenüberblick

Schließen Sie sich unserem Cybersecurity & Privacy-Team an und arbeiten Sie mit Cybersicherheits-, Risiko-, Datenschutz-, Rechts- und Technologiespezialisten zusammen, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die sich entwickelnde Cybersicherheitsregulierung in praktische Strategien, belastbare Betriebsmodelle und nachhaltige Compliance-Programme umzusetzen.

Dies ist eine Gelegenheit, unser Angebot an Cybersicherheitsvorschriften und Compliance zu gestalten und auszubauen.

Sie werden unsere Kunden branchenübergreifend unterstützen, von der Bewertung der Anwendbarkeit und Bereitschaft bis hin zur Gestaltung und Implementierung von Compliance-Programmen für Anforderungen wie NIS2 und seine nationalen Implementierungen, dem Cyber Resilience Act (CRA), DORA und relevanten schweizerischen und internationalen branchenspezifischen Anforderungen.

Beschreibung

Schließen Sie sich unserem Cybersecurity & Privacy-Team an und arbeiten Sie mit Cybersicherheits-, Risiko-, Datenschutz-, Rechts- und Technologiespezialisten zusammen, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die sich entwickelnde Cybersicherheitsregulierung in praktische Strategien, belastbare Betriebsmodelle und nachhaltige Compliance-Programme umzusetzen. Dies ist eine Gelegenheit, unser Angebot an Cybersicherheitsvorschriften und Compliance zu gestalten und auszubauen. Sie werden unsere Kunden branchenübergreifend unterstützen, von der Bewertung der Anwendbarkeit und Bereitschaft bis hin zur Gestaltung und Implementierung von Compliance-Programmen für Anforderungen wie NIS2 und seine nationalen Implementierungen, dem Cyber Resilience Act (CRA), DORA und relevanten schweizerischen und internationalen branchenspezifischen Anforderungen.

  • Führen und liefern Sie multidisziplinäre Engagements, die Kunden dabei helfen, die Anwendbarkeit und Auswirkungen von Cybersicherheitsgesetzen und -vorschriften für juristische Personen, Gerichtsbarkeiten, Geschäftsdienstleistungen, Produkte und Lieferketten zu bestimmen.
  • Umsetzung von rechtlichen und regulatorischen Verpflichtungen in praktische Governance-Modelle, Richtlinien, Kontrollrahmen, Zielbetriebsmodelle und risikobasierte Umsetzungs-Roadmaps.
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet PwC Switzerland für diese Stelle?

PwC Switzerland gibt CHF 189'000 - 331'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zurich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet PwC Switzerland?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit PwC Switzerland, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei PwC Switzerland?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von PwC Switzerland unter pwc.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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