Leitung strategische Partnerschaften (Masterfranchising) — migrolino

NeuCHF 62'000 - 94'000

migrolino · Suhr (AG)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 62'000 - 94'000

Ort: Suhr
Vertrag: full-time
Veröffentlicht: Gestern

LohnCHF 62'000 - 94'000

Rollenüberblick

Als Leiter*in Franchise & Strategische Partnerschaften gestaltest du die Zukunft unserer wichtigsten Partnerbeziehungen aktiv mit.

Du verantwortest die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern wie Shell, Socar und Piccadilly, führst dein Team mit Weitblick und trägst massgeblich zur Weiterentwicklung unseres Geschäfts bei.

Als Leiterin Franchise & Strategische Partnerschaften gestaltest du die Zukunft unserer wichtigsten Partnerbeziehungen aktiv mit.
Du verantwortest die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern wie Shell, Socar und Piccadilly, führst dein Team mit Weitblick und trägst massgeblich zur Weiterentwicklung unseres Geschäfts bei.
Gesamtverantwortung für die Zusammenarbeit mit unseren strategischen Partnerschaften (Masterfranchisepartner - u.a.
Shell, Socar und Piccadilly) und deren Weiterentwicklung
Mehrjährige Berufserfahrung: in einer ähnlichen Position mit Führungserfahrung
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Betriebswirtschaftliches Studium oder höhere Weiterbildung im Verkauf

Hauptaufgaben

Gesamtverantwortung für die Zusammenarbeit mit unseren strategischen Partnerschaften (Masterfranchisepartner - u.a.
Shell, Socar und Piccadilly) und deren Weiterentwicklung
Strategische und operative Betreuung bestehender Partnerschaften und ggf. Aufbau neuer Partnerschaften
Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen auf unterschiedlichen Hierarchiestufen
Leitung und Begleitung von strategischen Projekten und Rollouts
Führung, Entwicklung und Coaching des zuständigen Teams
Förderung der engen Zusammenarbeit über die verschiedenen Unternehmensbereiche

Wichtige Anforderungen

Mehrjährige Berufserfahrung: in einer ähnlichen Position mit Führungserfahrung
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Betriebswirtschaftliches Studium oder höhere Weiterbildung im Verkauf
Sehr gute Kenntnisse des Detailhandels, vorzugsweise im Franchising-System
Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit einer innovativen und unternehmerischen Denkweise
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick mit einer gewinnbringenden Persönlichkeit
Zentraler Arbeitsort: Buslinie 1 fährt ab Aarau, Bahnhof alle 15 Minuten ins Wynenfeld.
Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.
Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
Eigenverantwortung & Freiraum: Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.

Was das Unternehmen bietet

Zielorientierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (gute Kenntnisse) Italienisch (von Vorteil) Cosa offriamo

Kontakte

Bewerbung & Kontakt Sabrina Friederich HR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration 058 577 41 82 LinkedIn - xing
Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft.
Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert.
Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.

Weitere Details

Strategische und operative Betreuung bestehender Partnerschaften und ggf. Aufbau neuer Partnerschaften
Zielorientierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (gute Kenntnisse) Italienisch (von Vorteil)
Bewerbung & Kontakt Sabrina Friederich HR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration 058 577 41 82
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Notizen und Originalinhalt

Strategische und operative Betreuung bestehender Partnerschaften und ggf.
Aufbau neuer Partnerschaften
Zielorientierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (gute Kenntnisse)
Italienisch (von Vorteil)
Cosa offriamo
LinkedIn - xing
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet migrolino für diese Stelle?

migrolino gibt CHF 62'000 - 94'000 brutto pro Jahr für diese Position in Suhr an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet migrolino?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit migrolino, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Aargau?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Aargau angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Aargau oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei migrolino?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von migrolino unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.