Leiter/-in HR-Beratung Flughafenpolizei — Kantonale Verwaltung Zürich
- Ort
- Zürich-Flughafen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Die Kantonspolizei übernimmt mit ihren rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für die Sicherheit im Kanton.
Als grösste Hauptabteilung der Kantonspolizei Zürich kontrolliert die Flughafenpolizei die Schengen-Aussengrenze und vollzieht das Migrationsrecht.
Sie bekämpft die Kriminalität am Flughafen und schützt gefährdete Airlines und Passagiere.
- Die Kantonspolizei übernimmt mit ihren rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für die Sicherheit im Kanton.
- Als grösste Hauptabteilung der Kantonspolizei Zürich kontrolliert die Flughafenpolizei die Schengen-Aussengrenze und vollzieht das Migrationsrecht.
- 100% Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der HR-Beratung mit vier Mitarbeitenden sowie aktive Mitarbeit in der operativen HR-Beratung
- Enge Zusammenarbeit mit Rekrutierung, HR-Services und Payroll und Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit an den Schnittstellen Ihr Profil
- Abschluss auf Tertiärstufe, idealerweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
Hauptaufgaben
- 100% Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der HR-Beratung mit vier Mitarbeitenden sowie aktive Mitarbeit in der operativen HR-Beratung
- Beratung und Unterstützung der rund 1’200 Mitarbeitenden der Kantonspolizei am Flughafen und deren Linienvorgesetzter in personal- und personalrechtlichen Fragen sowie Begleitung anspruchsvoller Personalsituationen
- Übernahme der HR-Business-Partner-Rolle für die oberste Führungsebene bei strategischen und anspruchsvollen personalbezogenen Fragestellungen
- Frühzeitiges Erkennen personalrelevanter Entwicklungen und Risiken sowie Entwicklung tragfähiger Lösungen gemeinsam mit den Führungskräften
- Sicherstellung einer vorausschauenden und zeitgerechten Information der übergeordneten HR-Leitung über wesentliche personelle Themen und Entwicklungen
- Teilnahme an Kader- und Fachrapporten, Vertretung der HR-Perspektive und aktive Mitwirkung an Führungs- und Entscheidungsprozessen
- Weiterentwicklung der HR-Beratung und Förderung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Wichtige Anforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit Rekrutierung, HR-Services und Payroll und Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit an den Schnittstellen Ihr Profil
- Abschluss auf Tertiärstufe, idealerweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der öffentlichen Verwaltung oder in einer Organisation, in der das Personalgesetz des Kantons Zürich und die Verordnungen Anwendung findet (von Vorteil).
- Dienstleistungsorientiert und fähig, die Bedürfnisse der unterschiedlichen Stakeholder differenziert zu erfassen und daraus gewinnbringende Lösungen zu entwickeln Erfahrung in Projektmanagement von Vorteil
- Belastbare, verschwiegene Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und hoher Sozialkompetenz
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Darauf können Sie sich freuen Es erwartet Sie ein motiviertes und kollegiales Team von erfahrenen HR-Fachpersonen und Polizisten/-innen.
- Ihr moderner, ergonomischer Arbeitsplatz befindet sich im Prime Center des Flughafens Zürich.
- Geniessen Sie das internationale Ambiente und profitieren Sie von vergünstigten Parkmöglichkeiten direkt am Flughafen.
- Wenn Sie eine sinnstiftende Arbeit suchen und mit Ihrem Job Wirkung erzielen wollen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
- Stellenantritt: 1.
- November oder nach Vereinbarung Noch Fragen?
Kontakte
- Gerne ist Michael Leutenegger, Chef HR-Gewinnung und -Beratung ([email protected]) für Fragen zur Funktion für Sie da.
- Fragen rund um den Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Nadine Deeke unter [email protected] oder +41 58 648 12 40.
- Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann freuen wir uns auf Ihre komplette Online-Bewerbung.
- Wir nehmen für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen.
- Personalvermittler reichen bitte keine Bewerberunterlagen unaufgefordert an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein.
- Wir lehnen jegliche Verantwortung für eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab.
- Vielen Dank für Ihr Verständnis. Pensum: 80-100%
Weitere Details
- Dienstleistungsorientiert und fähig, die Bedürfnisse der unterschiedlichen Stakeholder differenziert zu erfassen und daraus gewinnbringende Lösungen zu entwickeln Erfahrung in Projektmanagement von Vorteil
- Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Notizen und Originalinhalt
- Dienstleistungsorientiert und fähig, die Bedürfnisse der unterschiedlichen Stakeholder differenziert zu erfassen und daraus gewinnbringende Lösungen zu entwickeln
- Erfahrung in Projektmanagement von Vorteil
- Pensum: 80-100%
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Kantonale Verwaltung Zürich für diese Stelle?
Kantonale Verwaltung Zürich gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich-Flughafen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Kantonale Verwaltung Zürich?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Kantonale Verwaltung Zürich, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Kantonale Verwaltung Zürich?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Kantonale Verwaltung Zürich unter live.solique.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.