Leiter des Ausbildungssektors und -programms (f/h/x) — IBAW
NeuCHF 60'500 - 91'500
IBAW · Lausanne (VD)
- Ort
- Lausanne
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
LohnCHF 60'500 - 91'500
Rollenüberblick
Die IBAW bietet eine praxisnahe und marktorientierte Hochschulausbildung.
Durch ihre Seminare, Studiengänge und Postgraduiertenprogramme trägt die IBAW zur Kompetenzentwicklung in der Schweiz bei.
LIBAW ist eine Marke der Miduca SA (Migros Group).
- Die IBAW bietet eine praxisnahe und marktorientierte Hochschulausbildung.
- Durch ihre Seminare, Studiengänge und Postgraduiertenprogramme trägt die IBAW zur Kompetenzentwicklung in der Schweiz bei.
- Entwerfen und Entwickeln des Ausbildungsangebots im Bereich Wirtschaft und Unterstützung der Geschäftstätigkeit in der französischsprachigen Schweiz
- Trendanalysen durchführen, Marktbedürfnisse identifizieren und Wettbewerbsentwicklungen überwachen, um innovative und relevante Schulungsangebote zu entwickeln
- allen Kandidaten gleiche Chancen.
- Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
Hauptaufgaben
- Entwerfen und Entwickeln des Ausbildungsangebots im Bereich Wirtschaft und Unterstützung der Geschäftstätigkeit in der französischsprachigen Schweiz
- Trendanalysen durchführen, Marktbedürfnisse identifizieren und Wettbewerbsentwicklungen überwachen, um innovative und relevante Schulungsangebote zu entwickeln
- Pilotierung, Evaluierung und Entwicklung des Schulungsportfolios der IBAW unter Gewährleistung der Überwachung von Leistungsindikatoren (KPI) und der Rentabilität der Angebote
- Rekrutierung, Unterstützung und Bindung von Stakeholdern in Zusammenarbeit mit dem Team unter Gewährleistung der kontinuierlichen Entwicklung und Qualität von Schulungsprogrammen
- Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Strategie, Budgets und Businessboxen und bringen Sie Ihre Expertise in Verkaufsteams und Stakeholder ein erforderlich
- Mehrjährige Erfahrung: im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Ausbildung oder Ausbildung oder in einer vergleichbaren Funktion
- Abgeschlossene berufliche Bildung (CFC): ergänzt durch tertiäre Weiterbildung (Bundespatent, Bundesdiplom, ES/HF, HES/FH oder gleichwertig)
- Ausgezeichneter Sinn für Kommunikation und Fähigkeit, verschiedene Stakeholder durch Führungserfahrung zu binden
- Unternehmertum, pragmatisch und lösungsorientiert, mit einer starken Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten
- Kenntnis des Erwachsenenbildungssektors und starkes Interesse an Themen des lebenslangen Lernens Französisch (Gute Meisterschaft) Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Englisch (vorzugsweise) Cosa offeriamo
Was das Unternehmen bietet
- allen Kandidaten gleiche Chancen.
- Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
- Wenn dies für Sie nicht funktioniert, erwähnen Sie es in Ihrer Anwendung.
- Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter.
Kontakte
- Bewerbung und Kontakt Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner
- Recruitment Prozess Eine Bewerbungsdatei einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir Ihren Lebenslauf, Zertifikate und Diplome.
- Es ist nicht notwendig, ein Foto an den Lebenslauf oder ein Anschreiben anzubringen.
- Die eingegangenen Bewerbungen werden im weiteren Verlauf überprüft.
- Sie können daher mit einer Antwort innerhalb von ein bis zwei Wochen rechnen.
- Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
- Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Interview mit HR und der Abteilung Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt.
- Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen.
- Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Professionelles Interview Während des professionellen Interviews stellt der Manager und / oder eine andere spezialisierte Person oder sogar das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen.
- Wenn möglich, dann gibt es mehr Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer Broken-Stick-Diskussion kennenzulernen.
Weitere Details
- Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Strategie, Budgets und Businessboxen und bringen Sie Ihre Expertise in Verkaufsteams und Stakeholder ein
- Kenntnis des Erwachsenenbildungssektors und starkes Interesse an Themen des lebenslangen Lernens Französisch (Gute Meisterschaft) Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Englisch (vorzugsweise)
- Wir bieten allen Kandidaten gleiche Chancen.
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
- Hinweis für den Personaldienstleister Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktanträge. Grado di occupazione: 749%
Notizen und Originalinhalt
- erforderlich
- Kenntnis des Erwachsenenbildungssektors und starkes Interesse an Themen des lebenslangen Lernens
- Französisch (Gute Meisterschaft)
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Englisch (vorzugsweise)
- Cosa offeriamo
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird.
- Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
- Hinweis für den Personaldienstleister Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktanträge.
- Grado di occupazione: 749%
