Leiter Consumer Finance und Inkasso — Migros Bank

NeuCHF 189'000 - 331'500

Migros Bank · Wallisellen (ZH)

Categoria: finance Contratto: full-time Salario: CHF 189'000 - 331'500

LohnCHF 189'000 - 331'500

Bei uns darfst du etwas bewegen, Einfluss nehmen und die Zukunft aktiv mitgestalten.

Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die vorausdenkt, mit frischen Ideen begeistert und über Bereichsgrenzen hinweg agiert.

Jemanden, der mit Leidenschaft Teams und die Organisation weiterbringt.

Bei uns darfst du etwas bewegen, Einfluss nehmen und die Zukunft aktiv mitgestalten.
Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die vorausdenkt, mit frischen Ideen begeistert und über Bereichsgrenzen hinweg agiert.
Du bist für die personelle wie auch fachliche Führung des Bereichs Consumer Finance und Inkassomanagement zuständig (Teams: Privatkredit, Leasing und Inkassomanagement)
Du stellst eine effiziente sowie effektive Verarbeitung sicher und unterstützst den Vertrieb bei der Planung sowie Sicherstellung der Zielerreichung
über 10 Jahre: Erfahrung im Bereich Privatkredite und Leasing sowie Führungserfahrung
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): Betriebswirtschaft, Marketing, Banking oder Finance

Du bist für die personelle wie auch fachliche Führung des Bereichs Consumer Finance und Inkassomanagement zuständig (Teams: Privatkredit, Leasing und Inkassomanagement)
Du stellst eine effiziente sowie effektive Verarbeitung sicher und unterstützst den Vertrieb bei der Planung sowie Sicherstellung der Zielerreichung
Zusammen mit deinem Führungsteam entwickelst du unsere internen Prozesse, stellst die regulatorischen
Anforderungen sicher und treibst die Digitalisierung mit unseren Value Streams voran
Du repräsentierst die Migros Bank im Thema Consumer Finance und Inkassomanagement gegen aussen, und innerhalb der Migros Bank
Als Teil des Führungsteams Banking Operations optimierst du die zentrale Verarbeitung im Sinne unserer Kunden und unserer Strategie
Du entwickelst unsere interne Prozesssteuerung weiter, mit dem Ziel, die Transparenz, hinsichtlich Qualität, Effizienz und Auslastung weiter zu verbessern

über 10 Jahre: Erfahrung im Bereich Privatkredite und Leasing sowie Führungserfahrung
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): Betriebswirtschaft, Marketing, Banking oder Finance
Du verfügst über ausgeprägte Leadership Fähigkeiten (idealerweise über 2 Stufen)
Du bringst eine hohe Soziakompetenz mit sowie eine starke Lösungsorientierung
Hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit sind für dich keine Fremdwörter
Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte

Du bringst eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeit mit Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil) Italienisch (von Vorteil) Englisch (von Vorteil) Cosa offriamo

Bewerbung & Kontakt Sara Beltrame HR Business Partner LinkedIn
Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönlichkeits-/Leistungstest Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein.
Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft.
Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert.
Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.

Requisiti - über 10 Jahre: Erfahrung im Bereich Privatkredite und Leasing sowie Führungserfahrung
Du bringst eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeit mit Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil) Italienisch (von Vorteil) Englisch (von Vorteil)
Bewerbung & Kontakt Sara Beltrame HR Business Partner
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Assessment-Center Bei einem Assessment-Center handelt es sich um einen Teilbereich des Auswahlverfahrens im Laufe des Bewerbungsprozesses. Mit Hilfe von verschiedenen
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Du bringst eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeit mit
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)
Italienisch (von Vorteil)
Englisch (von Vorteil)
Cosa offriamo
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Assessment-Center Bei einem Assessment-Center handelt es sich um einen Teilbereich des Auswahlverfahrens im Laufe des Bewerbungsprozesses.
Mit Hilfe von verschiedenen
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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